Imagine su futuro

Hace poco tuve una reuni贸n con una estudiante en la que nos centramos en imaginar su futuro (concretamente, en aprobar un examen importante).聽 Me cont贸 con gran entusiasmo que dedica un rato cada d铆a a imaginarse saliendo del edificio con los brazos en alto porque acaba de aprobar el examen. Me dijo que est谩 llorando porque 隆YA HA TERMINADO la carrera! No pude evitar relacionar la visi贸n de mi alumna con la pel铆cula Rocky, cuando Rocky Balboa sube corriendo las escaleras y, al llegar a la cima, levanta el brazo en se帽al de triunfo.

usted reto usted imagine su futuro tal y como lo ha hecho mi alumno. Descr铆balo con todo lujo de detalles.

驴Qu茅 usted cuando usted el examen o el curso?聽

驴Qu茅 usted cuando usted su t铆tulo?聽

驴C贸mo se usted despu茅s de esa victoria? usted los brazos al aire? usted a pleno pulm贸n 芦隆LO HE CONSEGUIDO!禄? usted a su familia entre el p煤blico en la ceremonia de graduaci贸n? 隆Imaginar su futuro hace que lo que usted tratando de lograr se convierta en algo real y en algo que esperar con ilusi贸n! Que suene la banda sonora de Rocky Balboa鈥

Liberar el esp铆ritu humano

Gracias a una formaci贸n en humanidades, los estudiantes est谩n preparados para labrarse un futuro

BarbaraM. White, exfuncionaria del Servicio Exterior y exrectora del Mills College de Oakland (California), afirm贸: 芦El objetivo fundamental de la educaci贸n en humanidades es liberar al ser humano para que pueda desarrollar todo su potencial禄. White, que se licenci贸 en el Mount Holyoke College en 1941 y posteriormente obtuvo un m谩ster en Estudios Americanos por Harvard, se convirti贸 en 1973 en la primera mujer embajadora de la delegaci贸n de Estados Unidos ante las Naciones Unidas. Aprovech贸 su educaci贸n en humanidades para alcanzar metas que muchos podr铆an haber considerado inalcanzables. Eso es lo que puede lograr la educaci贸n en humanidades: proporcionar a las personas los conocimientos y habilidades necesarios para perseguir sus objetivos con confianza y determinaci贸n.

芦Una formaci贸n en humanidades puede dotar a los estudiantes de habilidades que resultan vers谩tiles en una amplia variedad de 谩mbitos profesionales禄, afirma George Timmons, decano de la Facultad de Humanidades. 芦La base que proporcionan las humanidades usted prepara usted comunicarse con eficacia, identificar problemas y resolverlos de forma creativa, as铆 como para pensar de manera cr铆tica. Estas habilidades fundamentales ser谩n aplicables en cualquier puesto de trabajo...禄, afirma. 芦Se trata de habilidades transferibles que cualquier empresa estar铆a encantada de contar entre su plantilla禄.

De hecho, existe la creencia generalizada de que los componentes clave de la educaci贸n en humanidades 鈥攅nse帽ar a los estudiantes a pensar, cuestionar y evaluar鈥 resultan valiosos en cualquier carrera profesional. Timmons cree que es importante que los estudiantes cuenten con una educaci贸n integral al incorporarse al mercado laboral del siglo XXI. Se帽ala: 芦Los estudios en disciplinas de humanidades, en consonancia con el estudio de la filosof铆a 茅tica, permiten a los estudiantes abordar una variedad de cuestiones y problemas del mundo real, estudiando el pasado y creando soluciones a problemas que afectan a todos en nuestra sociedad global禄.

Seg煤n un estudio realizado en 2015 por la Oficina de Estad铆sticas Laborales de Estados Unidos, los estadounidenses nacidos en los 煤ltimos a帽os del 芦baby boom禄 tuvieron una media de 11,7 empleos entre los 18 y los 48 a帽os. En consecuencia, el mercado laboral est谩 en constante cambio y es necesario ser vers谩til en diversas disciplinas. Por ello, es importante que los estudiantes tengan amplios conocimientos y sean capaces de adaptarse. Aqu铆 es donde resulta ventajoso contar con un t铆tulo en humanidades.

Los estudiantes aprenden a ser pacientes, a prestar atenci贸n, a pensar con claridad y a respetar los distintos puntos de vista. El cat谩logo de programas de la Facultad de Humanidades destaca algunas de las ventajas de estudiar humanidades, afirmando que: 芦fomenta su capacidad [鈥 para pensar de forma cr铆tica y plantear soluciones a los problemas; para proponer argumentos coherentes con pruebas de apoyo adecuadas; para interpretar los acontecimientos desde m谩s de una perspectiva; para explicar el papel de la cultura en la configuraci贸n de sociedades diversas; y para demostrar conciencia de las implicaciones 茅ticas de las acciones禄.

Terrence Campbell, reci茅n licenciado en Humanidades, es administrador del Departamento de JROTC del Distrito Escolar Independiente de Fort Worth (Texas). El programa de Humanidades de 精东影业 atrajo a Campbell, quien ya hab铆a pasado por un par de cambios importantes en su trayectoria profesional. 芦Me intrigaba mucho la posibilidad de estudiar una especialidad que me permitiera aplicar y potenciar realmente tanto mi talento como mis habilidades禄, afirma. Campbell se帽ala que, gracias a la trayectoria educativa que eligi贸, ha podido llevar a cabo las siguientes tareas en su carrera: preparar manuscritos, art铆culos, libros personales, poemas y relatos para boletines informativos; realizar investigaciones; llevar a cabo entrevistas; informar sobre datos del departamento; y desarrollar conceptos para la aplicaci贸n de los resultados.

Los estudiantes con un t铆tulo en humanidades pueden esperar encontrar empleo en una amplia variedad de disciplinas, desde el derecho, la administraci贸n p煤blica y los negocios, hasta los servicios sociales, los medios de comunicaci贸n y las artes. Esto tambi茅n es aplicable a los titulados de 精东影业. Los titulados del programa de 惭谩蝉迟别谤 en Estudios Liberales encuentran empleo en 谩mbitos como la educaci贸n, el ej茅rcito, la gesti贸n, las tecnolog铆as de la informaci贸n, el asesoramiento y el trabajo social, la ingenier铆a, los recursos humanos y el periodismo.

Seg煤n PayScale, el rango salarial a mitad de carrera de quienes poseen una licenciatura en humanidades oscila entre los 64 400 y los 79 000 d贸lares. El estudio de 2013 se帽ala que los antiguos alumnos del 精东影业 College ganan un 30 % m谩s que los titulados de otras instituciones, y que el 精东影业 figura entre las diez mejores instituciones que forman a titulados en humanidades con salarios iniciales de 50 000 d贸lares.

Timmons cree firmemente que una titulaci贸n en humanidades puede abrir diversas puertas en el 谩mbito profesional, pero tambi茅n anima a los estudiantes a tener una mentalidad abierta y a ser m谩s cosmopolitas. 芦Contar con una base en humanidades es intercultural, ya que ya no se trata solo de competir con el vecino, con el otro lado de la ciudad o con otros estados禄, afirma Timmons. 芦Esta es una econom铆a verdaderamente global, por lo que usted debe comprender usted lo que eso representa, y una base en humanidades usted ayuda usted la diversidad de pensamiento, el pensamiento global y el comportamiento 茅tico禄.

La graduada Carina Forsythe es un ejemplo de c贸mo se pone en pr谩ctica la educaci贸n intercultural en el 谩mbito de las humanidades. Obtuvo su m谩ster en Estudios Liberales y aprovech贸 su formaci贸n para explorar la identidad filipino-estadounidense [v茅ase la p谩gina 7]. Posteriormente, ha dise帽ado exposiciones para museos y ha publicado varios libros sobre el tema. Sobre sus estudios de humanidades en 精东影业, afirma: 芦Me llevaron a descubrir muchos escritos respetados e informativos que cambiaron mi vida para mejor, al permitirme comprender a personas de diferentes culturas y escribir sobre ello de forma inteligente禄.

Seg煤n informa The Huffington Post, nueve de cada diez empleadores desean que los nuevos empleados demuestren criterio 茅tico e integridad, habilidades interculturales y capacidad para seguir form谩ndose. Los empleadores a帽adieron que recomendar铆an una formaci贸n con este tipo de base a cualquier joven que desee incorporarse al din谩mico mercado laboral actual.

芦Muchos estudiantes de humanidades tienen dificultades al principio para orientarse y encontrar su primer empleo, pero los estudios indican que muchos de los puestos de liderazgo en diversas organizaciones est谩n [ocupados por] personas con formaci贸n en humanidades禄, afirma Timmons. De hecho, en un art铆culo de Forbes de 2014 se se帽alaba que un tercio de los directores generales de las empresas de la lista Fortune 500 cuentan con un t铆tulo en humanidades.

En 2015, la empresa tecnol贸gica Burning Glass Technologies, con sede en Boston, analiz贸 25 millones de ofertas de empleo y descubri贸 que las 芦competencias sociales禄 鈥攃omo la comunicaci贸n interpersonal, la resoluci贸n de problemas y la gesti贸n de proyectos鈥 eran m谩s valoradas que las 芦competencias t茅cnicas禄, propias de disciplinas m谩s especializadas, como la programaci贸n, las matem谩ticas, la f铆sica, etc. Los estudios concluyeron que la redacci贸n, las habilidades comunicativas y la capacidad de organizaci贸n ten铆an una gran demanda en casi todas las profesiones, incluidos los campos de las tecnolog铆as de la informaci贸n y la ingenier铆a.
Estudiar humanidades puede impulsar la carrera profesional a grandes alturas. Cuando 精东影业 encuest贸 a antiguos alumnos que obtuvieron un 惭谩蝉迟别谤 en Estudios Liberales, el 27 % de los encuestados afirm贸 haber recibido un ascenso en su trabajo en el plazo de un a帽o tras la graduaci贸n. Aun as铆, otros graduados continuaron sus estudios, se prepararon para obtener otras certificaciones profesionales o trabajaron en otros proyectos personales que surgieron de sus investigaciones de fin de carrera.

芦Mis estudios en humanidades han cambiado mi vida de forma radical禄, afirma Campbell. 芦Mi formaci贸n y mi experiencia como veterano con baja honorable y m谩s de veinte a帽os de servicio me han brindado la oportunidad de dar clases en un instituto, trabajar como administrador, dirigir programas de formaci贸n y operaciones educativas, y gestionar un centro de aprendizaje禄.

Hombre con formaci贸n en humanidades

芦Desde el punto de vista de los programas de negocios, queremos que nuestros estudiantes tengan una formaci贸n integral, y las habilidades que pueden adquirir en un programa de humanidades son importantes禄.
鈥 Scott Dolan, vicedecano de la Facultad de Empresariales

Ahora espera trabajar en una universidad local, aprovechando las habilidades y el talento adquiridos gracias a su formaci贸n en humanidades y a su experiencia como soldado 芦para contribuir al proceso de formaci贸n de los j贸venes ciudadanos禄. En 煤ltima instancia, Campbell cree 芦que los j贸venes, que son la clave de nuestro 茅xito, deben estar siempre motivados para aprender y alcanzar sus metas con la esperanza de contribuir a un amor m谩s profundo por los dem谩s, por uno mismo y por el pa铆s禄. Campbell desea utilizar sus t茅cnicas y experiencias personales para fomentar el amor por el aprendizaje en los estudiantes. Tambi茅n le gustar铆a aportar algo creativo a sus clases. 芦Concretamente禄, describe Campbell, 芦comenzar铆a cada clase con un breve ejercicio, como ver las noticias, el tiempo y los deportes, para estimular la esencia misma de la educaci贸n y su relaci贸n con nuestro pa铆s, nuestra sociedad y nuestras comunidades禄.

El programa de humanidades de 精东影业 ha permitido a Forsythe desarrollar una mentalidad cr铆tica y abierta en sus estudios. Ella afirma: 芦Me ha permitido comprender mejor las diferentes culturas, las personas, la religi贸n y muchas otras cosas que nos hacen humanos禄.
Gary Goldberg, miembro de la polic铆a militar y reci茅n graduado de 精东影业, tambi茅n se ha beneficiado de haber obtenido un t铆tulo en humanidades. Explica: 芦Siento que mis estudios han mejorado mi capacidad para aplicar el pensamiento cr铆tico y el an谩lisis no solo a los retos diarios de mi empresa, sino tambi茅n a una amplia gama de cuestiones complejas que pueden afectar a la gesti贸n de personal y/o a las prioridades de la empresa禄.

Con tantos defensores, 驴por qu茅 no hay m谩s estudiantes que opten por los estudios de humanidades? Hay varias posibilidades. George Timmons comenta: 芦Hist贸ricamente, creo que la titulaci贸n en humanidades se considera un t铆tulo reservado a ciertos sectores de 茅lite de nuestra sociedad, y creo que a la gente le cuesta entender c贸mo se traduce esto en el inicio o el desarrollo de una carrera profesional禄.

Es importante destacar la gran versatilidad que puede ofrecer una titulaci贸n en humanidades y su capacidad para abarcar diversas disciplinas. Algunos detractores de las humanidades sostienen que los campos tecnol贸gicos son 谩reas m谩s importantes en las que las instituciones de educaci贸n superior deber铆an centrar su atenci贸n. En la educaci贸n primaria y secundaria se ha puesto el 茅nfasis en los programas STEM (ciencias, tecnolog铆a, ingenier铆a y matem谩ticas), y PayScale se帽ala que las titulaciones STEM se encuentran entre las que ofrecen un mayor potencial salarial.

Los defensores de la educaci贸n en humanidades sostienen que es importante comprender nuestro mundo tecnol贸gico, pero afirman que es igual de crucial conocer la historia, la escritura, la lectura y las ciencias b谩sicas. Goldberg destaca el enfoque amplio de una titulaci贸n en humanidades y afirma: 芦Creo que muchos estudiantes siguen descartando un programa de estudios en humanidades bas谩ndose en opiniones preconcebidas sobre su utilidad a la hora de encontrar empleo. Sin embargo, los estudiantes que cursan titulaciones en un campo t茅cnico鈥 a menudo se encontrar谩n buscando empleo en un mercado laboral competitivo, mientras que existen muchas oportunidades en otros tipos de puestos de trabajo en los que hay un n煤mero significativamente menor de candidatos con los que competir禄.

Sin embargo, no tiene por qu茅 ser una elecci贸n excluyente. Las personas con formaci贸n en humanidades pueden aplicar sus conocimientos de muchas maneras, especialmente en el 谩mbito tecnol贸gico. En 精东影业, por ejemplo, los responsables de la Facultad de Humanidades est谩n colaborando con sus hom贸logos de las Facultades de Empresa y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 y de Ciencias de la Salud para fusionar los conocimientos de humanidades con los espec铆ficos de cada sector y demostrar c贸mo esta formaci贸n combinada se traduce en el mercado laboral.

Entre las nuevas especializaciones de los programas de humanidades se incluyen la especializaci贸n en redacci贸n profesional y t茅cnica, la especializaci贸n en salud p煤blica, la especializaci贸n en gesti贸n de operaciones log铆sticas y la especializaci贸n en psicolog铆a industrial y organizacional. En la Facultad de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补, se ha iniciado el trabajo para desarrollar un programa de 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en An谩lisis de Datos, que incluir谩 tres asignaturas de humanidades, seis de negocios y especializaciones en ciencias de la salud, negocios y tecnolog铆a.

En la especialidad de redacci贸n profesional y t茅cnica, los estudiantes aprenden a transmitir los datos sensibles que provienen del 谩mbito t茅cnico y a comunicarlos a un p煤blico no especializado. Scott Dolan, vicedecano de la Facultad de Empresariales, explica: 芦En el 谩mbito tecnol贸gico, al igual que en el empresarial鈥娾︹妔e busca a alguien capaz de tomar conocimientos matem谩ticos, de ciencias naturales o de ingenier铆a aplicada y traducirlos para un p煤blico no especializado禄. Es la persona con formaci贸n en humanidades la que puede hacer posible este intercambio de ideas.
Los nuevos cursos de la Facultad de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 permiten a los estudiantes partir de una amplia base de humanidades y a帽adirle un componente profesional espec铆fico. Tanto los estudiantes de negocios como los de humanidades pueden beneficiarse de estos cursos, ya que les permiten conocer diferentes ideas en lugar de limitarse a un 煤nico marco conceptual, afirma Dolan. Con estos cursos, su esperanza es ense帽ar a los estudiantes sobre el mundo empresarial y c贸mo dirigir una empresa, adem谩s de proporcionarles conocimientos fundamentales en humanidades.

芦Desde el punto de vista de los programas de negocios, queremos que nuestros estudiantes tengan una formaci贸n integral, y las habilidades que pueden adquirir en un programa de humanidades son importantes禄, afirma Dolan. 芦Eso es lo que nos dicen que quieren las empresas: quieren pensamiento cr铆tico, quieren estudiantes con un s贸lido marco 茅tico, quieren que los estudiantes sean capaces de escribir bien, de comunicarse con claridad de forma oral y de hacerlo de manera que resulte accesible a una variedad de p煤blicos; quieren personas que comprendan el mundo y respeten la diversidad global, as铆 como la forma en que la cultura influye en las creencias y actitudes de las personas禄.

Las competencias que los estudiantes adquieren con una titulaci贸n en humanidades siguen siendo relevantes y aplicables en numerosos 谩mbitos profesionales. En una entrada de blog publicada en 2014 en la p谩gina web de la instituci贸n, el Dr. James Reitter, profesor adjunto de Ingl茅s en el Dominion College, se帽al贸 que quienes poseen habilidades como el pensamiento cr铆tico, la comunicaci贸n interpersonal y otras propias de las humanidades son quienes consiguen ser contratados y ascendidos.

芦Al evaluar el valor de la formaci贸n en humanidades a la luz de los cambios en nuestra situaci贸n econ贸mica actual, considero que es m谩s relevante que nunca禄, afirma Campbell, quien se ha apoyado en su formaci贸n en humanidades a la hora de dar un giro a su carrera profesional. 芦La diversidad de profesiones que se refleja en este estudio complementa nuestra sociedad y el nivel de flexibilidad, creatividad, pensamiento cr铆tico y s贸lidas habilidades comunicativas (especialmente la redacci贸n) que siguen constituyendo el n煤cleo de la existencia de nuestra naci贸n禄.

La formaci贸n en humanidades anima a los estudiantes a pensar de forma cr铆tica, creativa y 茅tica; a elaborar argumentos coherentes; y a valorar diversas perspectivas y culturas. Proporciona a los estudiantes un amplio abanico de herramientas que necesitar谩n a lo largo de sus carreras profesionales y de sus vidas. Con un conjunto de herramientas tan completo a su disposici贸n, los estudiantes de humanidades est谩n preparados para afrontar su futuro con los brazos 鈥攜 la mente鈥 bien abiertos.

Al servicio de los dem谩s gracias a una educaci贸n liberal

El antiguo alumno Tom Hoeg obtuvo su 惭谩蝉迟别谤 en Estudios Liberales en 2013 y, desde entonces, le ha sacado un gran partido. Hoeg es analista de pol铆ticas en la Oficina de Servicios para la Infancia y la Familia del Estado de Nueva York, donde realiza un seguimiento de la actividad legislativa para detectar cambios en la legislaci贸n relacionada con la justicia juvenil y el bienestar infantil, y decide cu谩l es la mejor forma de comunicar dichos cambios a los distritos locales de servicios sociales y a las organizaciones voluntarias del Estado de Nueva York.

Originario de Crown Heights, en Brooklyn, Hoeg siempre ha sentido inter茅s por la psicolog铆a. Mientras trabajaba en colegios de barrios marginales de Queens, se dio cuenta de que ten铆a un don para tratar con los ni帽os. El trabajo con los ni帽os tambi茅n le permiti贸 estrechar lazos con su padre, que hab铆a sido v铆ctima de maltrato infantil.

El programa de 惭谩蝉迟别谤 en Estudios Liberales le permiti贸 cursar unos estudios que le permitieran beneficiar a煤n m谩s a los ni帽os con los que trabajaba. Hoeg recuerda: 芦Lo que el MALS hizo por m铆 fue consolidar todo aquello en lo que siempre hab铆a cre铆do鈥 y me permiti贸 debatir temas a un nivel muy elevado con las personas adecuadas que pod铆an impulsar el cambio禄.

Hoeg recuerda haber utilizado la biblioteca en l铆nea del 精东影业 College para documentarse en sus trabajos de clase. Seg煤n cuenta, mientras investigaba, empez贸 a observar una tendencia: muchas v铆ctimas de maltrato infantil acababan alist谩ndose en el ej茅rcito. Esto tambi茅n explicaba lo que le hab铆a ocurrido al padre de Hoeg. M谩s tarde, le dedic贸 su tesis, titulada 芦El trastorno de estr茅s postraum谩tico en v铆ctimas de maltrato infantil y veteranos de guerra禄. 芦El programa MALS me ayud贸 a encajar todas las piezas禄, afirma.

芦Mi t铆tulo me ha permitido optar a un ascenso y me ha dado confianza en mi 谩rea de especializaci贸n禄, afirma Hoeg, quien atribuye a su formaci贸n su reciente labor con los hijos de padres encarcelados. Colabor贸 con el entonces jefe Brendan Cox, del Departamento de Polic铆a de Albany, para desarrollar un sistema de atenci贸n a los hijos de padres detenidos, con el fin de reducir cualquier posible trauma psicol贸gico y emocional que pudieran sufrir.

La capacidad de Hoeg para relacionarse con ni帽os y adultos ha aumentado y se ha convertido, en cierto modo, en 芦su especialidad禄. Los cursos de humanidades se centran en competencias sociales como la comunicaci贸n interpersonal, la comunicaci贸n cultural, el trabajo en equipo y la 茅tica. Anima a los dem谩s a formarse en humanidades, sugiriendo que cuanta m谩s formaci贸n se tenga, mejor se estar谩. Hoeg afirma personalmente: 芦Sin mis estudios [durante] la realizaci贸n de mi m谩ster, sobre temas como la di谩spora, la gentrificaci贸n, la pobreza, la inmigraci贸n y el trauma en un sentido global, incluido el trabajo que se est谩 llevando a cabo actualmente con el trastorno de estr茅s postraum谩tico, no podr铆a estar tan versado como lo estoy, negociar铆a con menos eficacia en favor de los m谩s desfavorecidos y no lograr铆a ejecutar planes que tuvieran en cuenta todas las variables禄.

Hoeg convirti贸 su agradecimiento por su experiencia en 精东影业 en acciones concretas. Imparti贸 el seminario sobre 茅xito estudiantil en el 精东影业 College en oto帽o de 2016. 芦La capacidad de involucrar a los alumnos, la capacidad de dialogar, la capacidad de ayudar a alguien a empezar a comprender y a perseguir sus sue帽os y metas fue realmente muy gratificante.禄 鈥揓.K.

 

Preparaci贸n de la carrera

El cap铆tulo de la Sociedad para la Gesti贸n de Recursos Humanos conecta el estudio con el trabajo de RRHH
Flecha arriba
Una de las formas en que la secci贸n de SHRM de 精东影业 mantiene a sus miembros y al profesorado de recursos humanos a la vanguardia es a trav茅s del bolet铆n semanal 芦HR & Leadership News We Can Use禄, editado por la asesora de la secci贸n, Michele Paludi (en la foto). Foto : Mike Hemberger

脷濒迟颈尘补尘别苍迟别, la secci贸n estudiantil de 精东影业 de la Sociedad para la Gesti贸n de Recursos Humanos (SHRM) ha sido objeto de gran atenci贸n. En la primavera de 2016, recibi贸 una menci贸n honor铆fica de la Sociedad Nacional para la Gesti贸n de Recursos Humanos en la categor铆a de Educaci贸n.

Fundada en 1948, la Sociedad para la Gesti贸n de Recursos Humanos (SHRM) es la asociaci贸n m谩s grande del mundo dedicada a la gesti贸n de recursos humanos. Cuenta con m谩s de 285 000 miembros en m谩s de 165 pa铆ses, y 575 delegaciones afiliadas en Estados Unidos. Como miembros de las delegaciones estudiantiles, los estudiantes pueden recibir orientaci贸n y asesoramiento de profesionales del sector: personas que han aplicado los principios y la legislaci贸n en materia de recursos humanos en el 谩mbito laboral.

La secci贸n estudiantil de SHRM de 精东影业 ofrece seminarios web formativos e informaci贸n sobre todos los aspectos de la gesti贸n de recursos humanos, incluyendo la contrataci贸n, la formaci贸n, la gesti贸n del rendimiento, la salud y la seguridad, la gesti贸n del talento y la legislaci贸n laboral. Los seminarios web comenzaron el a帽o pasado y tuvieron una gran acogida desde el primer momento.

芦Organiz谩bamos sesiones de formaci贸n virtual para nuestros miembros y trat谩bamos temas que iban desde las prioridades en la contrataci贸n de veteranos hasta diversos asuntos relacionados con los recursos humanos禄, explic贸 Paul Balmforth, estudiante de un m谩ster en administraci贸n de empresas y presidente de la secci贸n. Balmforth, sargento mayor de mando retirado del Ej茅rcito de los Estados Unidos con 32 a帽os de servicio militar, afirm贸 que, a medida que ascend铆a en el escalaf贸n, 芦cada vez se alineaba m谩s con el 谩mbito de los recursos humanos禄. En la actualidad, es director del Centro de Asesoramiento de Personal Civil del Dep贸sito del Ej茅rcito de Tobyhanna (Pensilvania).

Balmforth, junto con la vicepresidenta de la secci贸n, Kerry McCormick 鈥攓ue est谩 cursando un m谩ster en Administraci贸n de Empresas (MBA) con especializaci贸n en Gesti贸n de Recursos Humanos鈥 y la asesora de la secci贸n, Michele Paludi, est谩n logrando grandes avances en la difusi贸n de la importancia de la secci贸n de SHRM de 精东影业. Paludi, que es vicedecana de programas de posgrado en negocios y directora del programa de recursos humanos y liderazgo, se incorpor贸 al equipo de SHRM de 精东影业 el a帽o pasado y suele coorganizar los seminarios web junto con el profesorado, los estudiantes y los miembros de los comit茅s asesores del profesorado y de la industria de la Escuela de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补.

A primera vista, puede parecer dif铆cil ser una secci贸n virtual en lugar de una f铆sica 鈥攜, en muchos sentidos, lo es鈥, pero eso es precisamente lo que lo hace tambi茅n atractivo. 芦Me entusiasm贸 la idea de pensar en cosas creativas que pudi茅ramos hacer para nuestra secci贸n禄, afirma Paludi.

De hecho, el hecho de estar en l铆nea fue lo que hizo que se prestara especial atenci贸n a los seminarios web: el 谩mbito de especializaci贸n de la secci贸n de la escuela. La SHRM organiza seminarios web mensuales, as铆 como dos seminarios web de dos horas de duraci贸n en octubre y diciembre, con el fin de reunir a las personas para que aprendan sobre diversos temas del 谩mbito de la gesti贸n de recursos humanos. 芦Hace que la gente vuelva cada mes porque siempre hay algo nuevo禄, afirma Meghan Rosebeck, asesora acad茅mica que complet贸 un 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias de la Gesti贸n en marzo de 2016. 芦Y si ustedbusca desarrollar sus habilidades, sus conocimientos y su experiencia, entonces ustedvolviendo禄. Rosebeck espera incorporarse al campo de los recursos humanos y se uni贸 a la secci贸n de 精东影业 por las ventajas que ofrece para establecer contactos.

芦Una de las principales razones por las que me un铆 a SHRM fue porque buscaba una red profesional con especialistas en recursos humanos禄, afirma. Colaborar con SHRM le ha permitido precisamente eso. Una de las formas en que Rosebeck ha dado a conocer su nombre ha sido copresentando el seminario web sobre discriminaci贸n por embarazo junto con Paludi y la asesora acad茅mica s茅nior Becky LaBombard, adem谩s de aparecer en el bolet铆n de 精东影业 SHRM, 芦Healthy Workplaces禄, que se publica cuatro veces al a帽o.

Los profesionales de recursos humanos desempe帽an un papel importante a la hora de ayudar a los trabajadores a adaptarse a una econom铆a cada vez m谩s competitiva. Organizaciones como la SHRM son fundamentales para ayudar a los estudiantes de recursos humanos a alcanzar su m谩ximo potencial, de modo que puedan incorporarse al sector en las mejores condiciones posibles. 芦Tanto la secci贸n de 精东影业 como la SHRM ofrecen un espacio para compartir ideas con compa帽eros del sector, aprender cosas nuevas y, sobre todo, certificar sus competencias禄, afirma Balmforth. Para los estudiantes interesados en presentarse a los ex谩menes de certificaci贸n, las secciones pueden incluso ayudarles a estudiar y practicar.

Scott Dolan, vicedecano de la Facultad de Empresariales, se muestra de acuerdo con el enfoque pr谩ctico de la SHRM y afirma que los estudiantes 芦tienen la oportunidad de establecer contactos con profesionales de los recursos humanos, ya que contamos con ponentes invitados procedentes de nuestras empresas colaboradoras y... los propios estudiantes participan en las presentaciones禄.

Paludi tambi茅n ha vinculado la delegaci贸n de 精东影业 con la Asociaci贸n de Recursos Humanos de la Regi贸n de la Capital (CRHRA), una de las delegaciones nacionales m谩s grandes de la SHRM, con 1.486 miembros. Chris Wessell, presidente de la CRHRA, explica que los miembros de la CRHRA 芦pueden mantener y potenciar su desarrollo profesional a trav茅s de nuestros programas mensuales, en los que invitamos a expertos a hablar sobre temas importantes y de actualidad relacionados con los recursos humanos... Nuestros programas tambi茅n ofrecen espacios de interacci贸n social para que nuestros miembros puedan establecer contactos y forjar relaciones禄.

La delegaci贸n de 精东影业 colabora habitualmente con la CRHRA. En marzo de 2016, por ejemplo, un grupo de varios cientos de miembros de la SHRM pertenecientes a 精东影业 asisti贸 a la conferencia anual de la CRHRA para intercambiar informaci贸n, y este a帽o volvi贸 a participar para dar a conocer las especializaciones en recursos humanos de varios programas de formaci贸n empresarial. 精东影业 tambi茅n patrocin贸 una reuni贸n de la CRHRA en junio de 2016.

芦He mantenido un contacto frecuente con Michele Paludi para involucrar a los estudiantes en los eventos de la CRHRA y darles a conocer los programas y las oportunidades de establecer contactos禄, afirma Wessell. 芦Mi objetivo es tambi茅n mostrar la forma 煤nica en que 精东影业 gestiona su secci贸n (a distancia), quiz谩 como modelo para otras secciones estudiantiles que est茅n pensando en aprovechar la tecnolog铆a para hacer lo mismo. El hecho de que seamos una ciudad relativamente peque帽a y, aun as铆, seamos capaces de lograr grandes cosas que llamen la atenci贸n de la SHRM a nivel nacional deber铆a inspirar a todos (no solo a las secciones, sino tambi茅n a los miembros) a pensar en grande禄.

芦Queremos que [los estudiantes] se mantengan al d铆a en el 谩mbito de los recursos humanos; queremos que sean capaces de crear una comunidad con otros estudiantes interesados en los recursos humanos y en los contenidos de este campo; queremos que comprendan qu茅 tipos de carreras profesionales existen y cu谩les son las tendencias en este 谩mbito禄. 鈥揝cott Dolan, vicedecano de la Facultad de Empresariales

Adem谩s de colaborar con la CRHRA local y organizar seminarios web, 精东影业 se ha propuesto garantizar que su especializaci贸n en Gesti贸n de Recursos Humanos, impartida en los programas de Licenciatura en Ciencias Empresariales, 惭谩蝉迟别谤 en Administraci贸n de Empresas y 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias de la Gesti贸n, se ajuste a la Gu铆a y plantillas del plan de estudios de RR. HH. de la Sociedad para la Gesti贸n de Recursos Humanos. La Gu铆a y Plantillas del Plan de Estudios de RR. HH. se elaboraron con el fin de definir las 谩reas de contenido m铆nimas que deben estudiar los estudiantes de RR. HH. en los niveles de grado y posgrado.

Los est谩ndares de la SHRM en materia de planes de estudios, habilidades y conocimientos se consideran imprescindibles para que las personas alcancen el 茅xito como profesionales de los recursos humanos, y por eso 精东影业 se basa en las directrices de la SHRM para desarrollar sus programas. El objetivo de la Facultad de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补, explica Dolan, es garantizar que los programas se ajusten a los est谩ndares y competencias relevantes para el sector.

Paludi subraya adem谩s la importancia de la armonizaci贸n de los planes de estudios y afirma: 芦Nuestros estudiantes se beneficiar谩n sin duda de la mejora de los cursos y de la incorporaci贸n de otros nuevos, pero tambi茅n de la armonizaci贸n en todas estas otras especializaciones. Podr谩n incluirlo en sus curr铆culos y mencionarlo en una entrevista de trabajo, y eso distingue a los estudiantes que cuentan con ello de los de otros centros que no ofrecen este tipo de formaci贸n; realmente les ayuda a conseguir el puesto禄.

La Encuesta sobre la Brecha de Competencias de 2015, realizada por la Asociaci贸n para el Desarrollo del Talento 鈥攗na asociaci贸n sin 谩nimo de lucro dedicada a apoyar a los profesionales en el desarrollo de conocimientos y competencias en organizaciones de todo el mundo鈥, analiz贸 las capacidades actuales de una organizaci贸n y las competencias que esta requer铆a para alcanzar sus objetivos. Dolan hace referencia a esta 芦brecha de competencias禄 y afirma que las empresas no logran encontrar empleados con las competencias que buscan y, en ocasiones, contratan a personas que necesitan formaci贸n adicional. En la educaci贸n superior, resulta m谩s f谩cil desarrollar un plan de estudios una vez que se sabe qu茅 buscan los empleadores. Los graduados de 精东影业 est谩n mejor preparados para incorporarse al mundo laboral porque la universidad se esfuerza por desarrollar programas, en particular la educaci贸n basada en competencias, que se ajusten a lo que buscan los empleadores. Asociaciones como la SHRM son lugares excelentes para que los estudiantes complementen su formaci贸n acad茅mica.

Dolan reitera: 芦Queremos que [los estudiantes] se mantengan al d铆a en el 谩mbito de los recursos humanos; queremos que sean capaces de crear una comunidad con otros estudiantes interesados en los recursos humanos y en los contenidos de este campo; queremos que comprendan qu茅 tipos de carreras profesionales existen y cu谩les son las tendencias en este 谩mbito禄.

La secci贸n de 精东影业 funciona como un punto 煤nico al que acudir para adquirir experiencia y obtener asesoramiento y orientaci贸n en materia de recursos humanos. La secci贸n est谩 abierta a estudiantes de grado y posgrado, as铆 como al personal docente, de la Facultad de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补. 芦La secci贸n de 精东影业 y la SHRM han demostrado ser recursos extraordinarios para los estudiantes en lo que respecta a la formaci贸n, la creaci贸n de redes y el establecimiento de contactos profesionales para el avance en la carrera禄, afirma Balmforth. Obtenga m谩s informaci贸n sobre la secci贸n estudiantil de la Sociedad para la Gesti贸n de Recursos Humanos en 精东影业.

 

El amor por el aprendizaje

Cuando Ted y Gidget Nyquist asistieron a la mesa redonda inaugural de la 芦Nyquist Leadership Series禄 en septiembre de 2015, pudieron comprobar c贸mo el programa 芦Regents External Degree禄 鈥攗n concepto desarrollado por el padre de Ted, Ewald Nyquist, hace m谩s de 45 a帽os鈥 se hab铆a convertido en el 精东影业 College.

Ted Nyquist recuerda c贸mo su padre, que fue comisario de Educaci贸n del Estado de Nueva York y rector de la Universidad del Estado de Nueva York entre 1970 y 1977, hab铆a abogado por una v铆a que permitiera a las personas obtener un t铆tulo de posgrado sin tener que asistir a una instituci贸n tradicional de cuatro a帽os. Recientemente, Ted y Gidget reforzaron su propio compromiso con la educaci贸n continua al donar una parte importante de su fideicomiso caritativo familiar al Fondo de Becas Ewald B. Nyquist. El fondo ofrece becas a estudiantes que demuestren un alto rendimiento acad茅mico y necesiten apoyo financiero para completar sus estudios. Su donaci贸n les convierte en miembros de la Nyquist Legacy Society.

芦Si, aunque sea de forma modesta, podemos contribuir a que esos sue帽os se hagan realidad, acogemos con agrado la oportunidad de hacerlo, al tiempo que rendimos homenaje a mi padre禄. 鈥揟ed Nyquist

La educaci贸n siempre ha sido importante para los Nyquist, quienes se conocieron en 1959 cuando ten铆an 18 a帽os y llevan casados 53 a帽os. Se han apoyado mutuamente en sus inquietudes por la formaci贸n continua y el aprendizaje permanente. Ted, qu铆mico jubilado, obtuvo un doctorado en qu铆mica org谩nica por la Universidad de Pensilvania y trabaj贸 en Dow Chemical y Standard Oil antes de que 茅l y su esposa pusieran en marcha dos empresas de franquicias. Ha impartido conferencias sobre c贸mo cultivar rododendros, una de sus plantas favoritas, y sigue cultivando su inter茅s por la bot谩nica y la fotograf铆a paisaj铆stica. Ted, piloto con licencia, colabora como voluntario en Flights for Life y transporta plaquetas sangu铆neas a comunidades remotas de Arizona, donde la pareja reside, adem谩s de tener una vivienda en Chicago. Gidget fue profesora en el sistema de ense帽anza p煤blica de Albany, Nueva York, y en Filadelfia, donde trabaj贸 antes de dejarlo para criar a sus cinco hijas. Es voluntaria en programas de lectura escolares, en un refugio para personas sin hogar y como buceadora en el Acuario Shedd de Chicago, donde realiza presentaciones a los visitantes.

芦No se nos ocurre mejor manera de aprovechar parte de nuestro patrimonio que ponerlo a disposici贸n de los estudiantes que necesitan ayuda para asistir al 精东影业 College禄, afirma Ted. 芦El 精东影业 College es 煤nico, ya que ofrece la oportunidad de continuar la formaci贸n acad茅mica al tiempo que se compagina con las responsabilidades familiares y/o el trabajo. Si, aunque sea de forma modesta, podemos contribuir a hacer realidad esos sue帽os, agradecemos la oportunidad de hacerlo, al tiempo que rendimos homenaje a mi padre禄.

 

隆Feliz Mes Nacional de la Atenci贸n Sanitaria Interprofesional!

Por Robin Dewald, doctora, enfermera titulada y enfermera certificada en educaci贸n

Las Academias Nacionales de Pr谩ctica proclaman el mes de abril como el 芦Mes Nacional de la Atenci贸n Sanitaria Interprofesional禄. Seg煤n la Liga Nacional de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 (2015), 芦El Marco de Acci贸n de la Organizaci贸n Mundial de la Salud sobre Educaci贸n Interprofesional y Pr谩ctica Colaborativa [OMS, 2010] defini贸 la educaci贸n interprofesional como la forma en que los profesionales de la salud aprenden unos con otros, unos de otros y unos sobre otros para mejorar la colaboraci贸n y la calidad de la atenci贸n prestada a las personas, las familias y las comunidades禄 (p. 4). Continuaron diciendo: 芦La OMS defini贸 adem谩s la pr谩ctica interprofesional colaborativa, afirmando que se produce cuando m煤ltiples trabajadores sanitarios de diferentes 谩mbitos profesionales trabajan juntos con los pacientes, las familias, los cuidadores y las comunidades para abordar las necesidades sanitarias locales con el fin de prestar una atenci贸n de la m谩xima calidad禄 (p. 4). El trabajo colectivo de todos los profesionales sanitarios conduce a mejores resultados de salud para todos.

Los equipos sanitarios interprofesionales son necesarios para proporcionar la atenci贸n de calidad que todo el mundo merece. La complejidad de una atenci贸n sanitaria de calidad, que incluye la promoci贸n de la salud y la prevenci贸n de enfermedades, resulta m谩s factible gracias al apoyo y a los diversos conocimientos y habilidades de los miembros del equipo interprofesional. La colaboraci贸n de los profesionales sanitarios en un equipo interprofesional mejora no solo la coordinaci贸n, sino tambi茅n la seguridad, la eficacia y la calidad de la atenci贸n sanitaria.

Las enfermeras tienen la responsabilidad de colaborar con otros profesionales y personal sanitario, as铆 como de aprender de ellos. Las enfermeras se encuentran en una posici贸n que les permite llegar a todas las personas implicadas en la atenci贸n sanitaria, y son responsables de proporcionar recursos para promover la salud y el bienestar de los pacientes, las familias, las comunidades y la poblaci贸n en general. Es fundamental que las enfermeras asuman el papel de iniciar y mantener la comunicaci贸n y la colaboraci贸n interprofesionales para promover de manera eficaz el aprendizaje y la salud.

Durante el mes de abril, centre su pr谩ctica en fomentar la comunicaci贸n y la colaboraci贸n interprofesionales. El objetivo es que su compromiso con la pr谩ctica interprofesional se mantenga a lo largo de toda su carrera profesional, mejorando as铆 la calidad de la atenci贸n sanitaria para todos. 隆Feliz Mes Nacional de la Atenci贸n Sanitaria Interprofesional!

Referencia

Liga Nacional de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补. (2015). Colaboraci贸n interprofesional en la formaci贸n y la pr谩ctica. Un documento en constante actualizaci贸n de la Liga Nacional de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补. Consultado en

El Centro de Servicios para Discapacitados, Michael y Margery Whiteman ser谩n homenajeados en la celebraci贸n de los Socios del Aprendizaje Permanente del 精东影业 College

El 19 de abril, el 精东影业 College celebrar谩 su d茅cima edici贸n anual del evento 芦Partners in Lifelong Learning禄 y rendir谩 homenaje a Michael y Margery Whiteman, as铆 como al Centro de Servicios para Personas con Discapacidad, por su compromiso con la participaci贸n en la comunidad, el voluntariado y el aprendizaje permanente.

El evento anual de recaudaci贸n de fondos de 精东影业, que se celebra cada mes de abril, pone de relieve la importancia del aprendizaje permanente, al tiempo que financia becas para estudiantes adultos que trabajan y necesitan apoyo econ贸mico para completar sus estudios universitarios. Desde su creaci贸n en 2008, la iniciativa 芦Partners in Lifelong Learning禄 ha recaudado m谩s de 750 000 d贸lares, lo que ha beneficiado a cerca de 500 estudiantes de la Regi贸n de la Capital y sus alrededores, y ha reconocido los logros de 48 personas y organizaciones.

芦La celebraci贸n anual 鈥淧artners in Lifelong Learning鈥 es el evento m谩s emblem谩tico de la universidad, que combina el reconocimiento de los logros de los estudiantes con el compromiso con el aprendizaje permanente禄, afirm贸 el Dr. Keith Barrows, vicepresidente de Desarrollo Institucional. 芦Gracias a este evento, nuestros generosos patrocinadores y donantes han hecho que obtener un t铆tulo universitario sea econ贸micamente asequible para cientos de estudiantes adultos de 精东影业. Agradecemos enormemente el enorme apoyo de nuestros antiguos alumnos, amigos y patrocinadores del evento禄.

Desde hace 75 a帽os, el ha sido el lugar donde las personas mejoran su calidad de vida. Esta organizaci贸n sin 谩nimo de lucro se dedica a facilitar y potenciar las capacidades de las personas, principalmente aquellas con discapacidad, a trav茅s de la educaci贸n, los servicios de apoyo y los recursos necesarios para llevar una vida sana y plena. La Escuela Kevin G. Langan ofrece servicios educativos de primaria y secundaria a ni帽os y j贸venes con discapacidades m煤ltiples, enfermedades cr贸nicas, autismo y lesiones cerebrales, as铆 como programas extraescolares para ni帽os y adolescentes. El Centro y sus divisiones 鈥攅l Centro de Recursos 芦Aim High禄 para el S铆ndrome de Down, la Incubadora 芦Life Quality Solutions禄, el Centro Prospect y el Centro St. Margaret鈥檚鈥 ofrecen atenci贸n m茅dica primaria y especializada, atenci贸n dental, servicios terap茅uticos, cuidados de enfermer铆a especializada, programas familiares, bienestar, transporte, coordinaci贸n de servicios, formaci贸n residencial y profesional, y empleo.

Michael y Margery WhitemanMichael y Margery Whiteman han sido miembros activos de la comunidad de la Regi贸n de la Capital durante 50 a帽os. Margery Whiteman ha desempe帽ado funciones como voluntaria, directora y presidenta de numerosas organizaciones locales, entre las que se incluyen Albany Pro Musica, la Escuela Robert C. Parker, Family Planning Associates del Estado de Nueva York y Upper Hudson Planned Parenthood. Michael Whiteman ha ocupado cargos de responsabilidad o ha sido director en organizaciones como el Instituto de Historia y Arte de Albany, la Sinf贸nica de Albany, el Centro de Derecho Administrativo de la Facultad de Derecho de Albany, la Fundaci贸n Hist贸rica de Albany, la Comisi贸n Independiente de Defensa y WMHT Educational Telecommunications.

La celebraci贸n 芦Partners in Lifelong Learning禄 tendr谩 lugar el mi茅rcoles 19 de abril en el Museo del Estado de Nueva York, en Albany (Nueva York). El acto se celebrar谩 de las 17:00 a las 20:00 horas. Las entradas cuestan 100 d贸lares, aunque se ofrecen otros niveles de donaci贸n.

Para obtener m谩s informaci贸n, visite la p谩gina 芦Partners in Lifelong Learning禄 de 精东影业 o llame al 888-647-2388 (llamada gratuita). Para conocer a los ganadores anteriores de la beca 芦Partners in Lifelong Learning禄, visite 精东影业 Life.

 

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Colegio 精东影业

精东影业 College es una instituci贸n de educaci贸n a distancia sin 谩nimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a eliminar los obst谩culos que impiden a los estudiantes adultos alcanzar sus objetivos educativos. Fundado en 1971 y con sede en Albany, Nueva York, 精东影业 es un l铆der consolidado en la evaluaci贸n y validaci贸n de los conocimientos de los estudiantes. Ofrece un acceso m谩s eficiente y asequible a la obtenci贸n de t铆tulos a trav茅s de m煤ltiples v铆as: sus propios cursos en l铆nea y ex谩menes de competencia de nivel universitario, as铆 como la aceptaci贸n de la transferencia de cr茅ditos de otras universidades y centros de ense帽anza superior, y de programas de formaci贸n corporativos y militares reconocidos. 精东影业 College est谩 acreditado por la Comisi贸n de Educaci贸n Superior de los Estados del Medio Atl谩ntico.

Centro de Servicios para Personas con Discapacidad

, conocido como el lugar donde las personas mejoran su calidad de vida, es uno de los mayores proveedores del norte del estado de Nueva York de programas y servicios para personas con discapacidad. Muchos de los programas innovadores y servicios esenciales que ofrece el Centro no est谩n disponibles en ning煤n otro lugar. Cuenta con m谩s de 80 centros repartidos por 15 condados y, cada a帽o, proporciona programas y recursos a m谩s de 12 000 beb茅s, ni帽os, adolescentes, adultos y personas mayores con diversos diagn贸sticos de discapacidad, entre los que se incluyen la par谩lisis cerebral, la discapacidad intelectual, la esclerosis m煤ltiple, los trastornos del espectro autista, la epilepsia, la espina b铆fida y el traumatismo craneoencef谩lico.聽El Centro de Servicios para Personas con Discapacidad, una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro, cuenta con cuatro divisiones: el Centro de Recursos 芦Down Syndrome Aim High禄, la Incubadora 芦Life Quality Solutions禄, el Centro 芦Prospect禄 en Queensbury y el Centro 芦St. Margaret鈥檚禄.

Distrac... 隆Oh, miren eso!

Exactamente, tal y como intentaba indicar el t铆tulo, vamos a hablar de las distracciones. Parece que hoy en d铆a surgen de todas partes.聽 La tecnolog铆a y las redes sociales nos permiten estar conectados las 24 horas del d铆a, los 7 d铆as de la semana, lo que supone un gran obst谩culo para mantenernos centrados o concentrados en lo que estamos haciendo. usted encontrado en el trabajo, sumergido en Facebook, pensando: 芦驴C贸mo he llegado hasta aqu铆? 驴Por qu茅 estoy viendo las vacaciones en Italia de 2006 de un amigo de un amigo de un amigo?禄 Oye, estas cosas pasan.聽 Nos gusta llamar a esto 芦p茅rdidas de tiempo禄, es decir, una p茅rdida de tiempo. Esto no quiere decir que usted tomarse descansos o que los descansos no sean saludables, pero cuando el descanso se alarga demasiado y usted haciendo pasa a un segundo plano usted la concentraci贸n y le resulta m谩s dif铆cil volver a lo que usted haciendo en un principio.

A continuaci贸n le indicamos algunos aspectos que debe tener en cuenta para evitar las p茅rdidas de tiempo:

  1. Medio ambiente: Busque un lugar en el que usted habr谩 pocas o ninguna distracci贸n. Quiz谩s esto signifique ir a la biblioteca durante unas horas para avanzar en sus tareas del curso, o quedarse hasta tarde en su escritorio despu茅s del trabajo, lo cual podr铆a ser un lugar ideal para sacar el trabajo adelante.

    Rumores
    Cr茅dito de la imagen: http://www.quickmeme.com/meme/3p4kj2
  2. Establezca l铆mites de tiempo para el uso de las redes sociales, las aplicaciones y los videojuegos: hay quien se recompensa echando un vistazo r谩pido a un blog o a Facebook una vez que ha terminado una tarea ardua (por ejemplo, estudiar). Estos breves descansos usted ayudar谩n a volver a concentrarse, pero programe un temporizador en su tel茅fono o f铆jese un l铆mite de tiempo para usted trabajar. De este modo, usted asegurar谩 de usted su tiempo y sus descansos de forma eficaz.
  3. Haga usted a quienes usted rodean ustedo estudiando: a veces , la mayor distracci贸n puede ser la GENTE. Ya sea que est茅n f铆sicamente delante usted al otro lado de la pantalla de un ordenador, el 23 % de las personas se distraen con frecuencia por culpa de sus compa帽eros de trabajo (Forbes, 2015).聽 Hacer saber a alguien ustedocupado o en medio de algo puede ser m谩s f谩cil de decir que de hacer, pero sea transparente. Por ejemplo, h谩gale saber a la persona que usted una fecha l铆mite muy importante que cumplir o que el lunes ustedun examen importante, por lo usted mantenerse concentrado. Ind铆quele otro momento en el que usteddisponible. Esto hace que la interacci贸n parezca menos desde帽osa.

No permita que las p茅rdidas de tiempo usted ganen la partida. A veces olvidamos las consecuencias que tiene el tiempo perdido en nuestra productividad, concentraci贸n y motivaci贸n. 隆Ponga en pr谩ctica los consejos anteriores para optimizar la gesti贸n de su tiempo!

Savannah White, entrenadora de 茅xito estudiantil
Savannah White, entrenadora de 茅xito estudiantil

 

 

 

 

 

 

Fuentes:

 

 

贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de salud comunitaria: una experiencia de aprendizaje mediante el servicio

Por Patrick O., enfermero titulado

Los estudiantes de la asignatura NUR 448 芦贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de salud comunitaria禄 participan en una experiencia de aprendizaje-servicio como parte de los requisitos del curso. Esta experiencia ofrece a los estudiantes la oportunidad de aplicar lo aprendido en el curso al mundo real, al tiempo que reflexionan sobre el v铆nculo entre dicha experiencia, los contenidos del curso, el papel de la enfermera de salud p煤blica y la salud de la poblaci贸n. El aprendizaje-servicio no es una idea nueva. De hecho, se atribuye a Florence Nightingale el m茅rito de haber sentado las bases para que las enfermeras trabajen en la comunidad con personas y familias vulnerables o en situaci贸n de riesgo.

Patrick O., estudiante de 煤ltimo curso de la Licenciatura en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补, eligi贸 Special Olympics New Mexico para cumplir con el requisito de su experiencia de aprendizaje en servicio. La poblaci贸n vulnerable seleccionada fue la de las personas con discapacidad intelectual (DI) del condado de San Juan, en Nuevo M茅xico. Patrick eligi贸 Special Olympics New Mexico debido a su deseo de trabajar con personas con discapacidad intelectual y sus familias, as铆 como de comprender mejor la din谩mica y los retos a los que se enfrentan.

Patrick se encuentra actualmente en proceso de reunir a un grupo selecto de personas del Centro M茅dico Regional de San Juan y de Special Olympics Nuevo M茅xico con el fin de evaluar la posibilidad de establecer una colaboraci贸n entre ambas organizaciones para poner en marcha un grupo de 芦Atletas Saludables禄 de Special Olympics en el condado de San Juan. Si todo va bien, espera formar a los profesionales sanitarios sobre c贸mo interactuar con pacientes con discapacidad intelectual en el 谩mbito sanitario. Adem谩s, el proyecto ofrecer谩 revisiones m茅dicas a los atletas de Special Olympics al menos una vez al trimestre en el condado de San Juan, as铆 como ampliar dichas revisiones a personas con discapacidad intelectual que no formen parte de la comunidad de Special Olympics.

Patrick (al igual que muchos alumnos de la asignatura NUR 448) descubri贸, tras completar sus obligaciones de aprendizaje mediante el servicio, el deseo de seguir colaborando como voluntario con la organizaci贸n y comprendi贸 el verdadero significado de 芦devolver禄 algo a su comunidad.

La Dra. Karen Cox pronunciar谩 el discurso de graduaci贸n en el 精东影业 College

Karen Cox, RN, PhD, FACHE, FAAN, an 精东影业 College graduate and renowned leader in the health care and nursing fields will address graduates at 精东影业 College鈥檚 46th Commencement on julio 14, 2017. The College will also present Dr. Cox with an honorary degree during the ceremony, which will once again be held at the Empire State Plaza in downtown Albany, New York.

鈥淒r. Cox has made 精东影业 College proud, distinguishing herself as influential voice in the health care field and a fearless and passionate advocate for nurses everywhere,鈥 said Dr. James Baldwin, president, 精东影业 College. 鈥淪he鈥檒l bring a unique perspective to solving many of the great challenges facing contemporary society and we鈥檙e honored to have her.鈥

Dr. Karen Cox currently serves as executive vice president and chief operating officer of Children鈥檚 Mercy 鈥 Kansas City, an independent, academic medical center in Missouri. She started her healthcare career as a licensed practical nurse, before earning an associate degree in nursing from 精东影业 College, a Bachelor of Science in Nursing from the University of Kansas, and a Master of Science in Nursing and PhD from the University of Missouri鈥揔ansas City.

In 2015, Dr. Cox was named the inaugural endowed chair for the V.聽Fred Burry, MD, and Sandra Hobart Burry Chair in Nursing Advocacy and Leadership, to recognize her local and national advocacy and leadership work ensuring resources for its continuation.

Dr. Cox was elected to a four-year term as president elect and president (2015-2019) of the American Academy of Nursing, the premier organization for the profession of nursing. Previously, she was elected to the American Hospital Association, Section on Maternal and Child Health Governing Council, and appointed to the Children鈥檚 Hospital Association, Child Health Committee.

Dr. Cox was named a fellow in the Robert Wood Johnson Executive Nurse Fellowship Program. She is also a fellow in the American College of Health Care Executives. She was appointed to a term on the National Advisory Council on Nurse Education and Practice, U.S. Health and Human Services.

Dr. Cox has contributed articles to publications including Modern Healthcare, American Journal of Nursing, Nursing Economics, Seminars for Nurse Managers, Journal of Nursing Administration, Nursing Leadership Forum, Nursing Administration Quarterly and Journal of Public Health Nursing.

精东影业 College鈥檚 Commencement annually draws hundreds of graduates, friends, and family from around the country and from abroad. For many, the ceremony marks the first time students will have face-to-face contact with classmates, advisors, and instructors.

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精东影业 College (excelsior.edu) es una universidad en l铆nea sin 谩nimo de lucro, acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus t铆tulos y a avanzar en sus carreras profesionales. La instituci贸n contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje a lo largo de toda la vida y prestando especial atenci贸n a las personas que, hist贸ricamente, han estado infrarrepresentadas en la educaci贸n superior. Fundada en 1971, 精东影业 se adapta a la situaci贸n de los estudiantes 鈥攖anto acad茅mica como geogr谩ficamente鈥 eliminando los obst谩culos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formaci贸n o completar sus estudios universitarios. Nuestros pilares son la innovaci贸n, la flexibilidad, la excelencia acad茅mica y la integridad. Obtenga m谩s informaci贸n en excelsior.edu.

 

Salir de la torre de marfil: 驴Es relevante la 颈苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 acad茅mica en el mundo empresarial?

I was recently discussing with colleagues why academic skills are not always considered as relevant to the world of business, but with so many organizations investing billions of dollars in high-risk projects, the need for clear and thorough research has never been more important. In this article, I want to explore why the skills of academic research matter in the world of business more than ever and how they can be applied in a relevant and practical way.

To a lot of people, academic research conjures images of 鈥榓bstract thinking鈥, 鈥榠vory towers鈥, 鈥榯heoretical鈥, 鈥榥ot practical鈥, 鈥榳hite coats鈥, 鈥榣abs and crazy experiments鈥. While some of this may be true, there are a lot of important positive features of academic research that are not always understood by people in the business world.

I feel that there is more that academics can do to promote the relevance of transferable skills gained in research that are also important within the business setting, whether that is marketing, HR, logistics, cybersecurity, or accounting. In exploring this issue, I want to focus on one skill that is demonstrated in the process of working on an independent research paper- the research question.

The Importance of the Research Question

Every research project should have a clear research question.

This involves identifying a problem in an area that then needs to be clearly articulated to an external audience. 聽To do this effectively, involves an explanation of why the problem is important and what is already know in relation to the issue.

Any connection to the business world? Well, formulating a clear problem or issue that needs to be addressed is a very important skill in business and an important first step to various benefits including efficiency gains, enhancements to existing services or product lines, new product development, and, most importantly, helping a business adopt to a dynamic environment.

First Define the Problem

In addition to identifying a problem, it is important to articulate why solving the problem is important, to avoid spending resources that do no benefit on issues that may be interesting, but are not relevant to an organization. A Government could spend billions of dollars on building a new bridge, only to see minimal traffic because it is sited in the wrong place. Relevance will certainly require professional judgement and feedback, but articulating this is an important step towards that.

Don鈥檛 鈥楻einvent the Wheel鈥

Moreover, in highlighting a question it is important to understand how others have addressed similar issues (a literature review in the academic world). Demonstrating an awareness of existing practice is important, so that resources are not spent reinventing the wheel and so that lessons can be learnt from previous experiences. What is the data and information that already exists and what does it tell me that is helpful in answering my question, without needing to commit valuable resources to further research? This does not necessarily mean having to agree with existing solutions, because the problem itself may stem from inadequacies in existing solutions, but someone may have encountered a similar problem before that sheds new light on what we are trying to achieve.

I do not claim that we should engage in academic research to be successful in business, but the intention is to highlight important transferable skills that are gained in this process.聽 In my next article, I will discuss the importance of another important transferable skill- data gathering and analysis.

Written by Santhosh Abraham

Editor鈥檚 note: I am grateful to Will Trevor for spurring me to write this blog and for providing me with editorial guidance.

Los estudiantes de tecnolog铆a de 精东影业 se sienten seguros con la acreditaci贸n ABET [V铆deo]

A group of 精东影业 College students recently participated in the video contest, which was held by the accreditation body ABET. The contest is a chance for students in ABET accredited programs 鈥 such as the electrical, nuclear engineering, and information technology programs offered by 精东影业 鈥 to show why they are confident in the ABET accreditation as a mark of excellence and career readiness. The 精东影业 students were given the opportunity to create their own videos while working with peers within their degree programs.

The contest launched in noviembre of 2016 and called for students and faculty of ABET accredited degrees and programs to collaborate on a video that expresses their confidence in the following areas:

  • Preparaci贸n para la vida laboral
  • Quality of Education
  • Career Prospect

As a participating institution, we submitted the videos to ABET and then posted them on social media with the hashtag . on Twitter. With three of our 精东影业 programs accredited by ABET, this allowed for the submission of three videos, which you can view below:

B.S. Electrical Engineering Technology: Robert Brennan, Robert Gordon, Josh Humphreys

B.S. Information Technology: Rohit Devkota, Stephanie Schneider

B.S. Nuclear Engineering Technology: Carl Barr, Kazzene Johnson, Ronald Borel

Judging is currently underway and will be conducted by a panel of ABET staff and professionals from both academia and industry.聽 The main criteria that they are looking for is, 鈥adherence to theme, creativity, authenticity and execution.鈥

While the students are members of different programs, there were several recurring themes used to express their confidence in their education. Students highlighted the quality of the education as among the highest in the industry.聽 They also felt that their 精东影业 education provided them with the current technical skills for future employment and they particularly valued the continuing demand for ABET graduates from the industry. Many of 精东影业 students commented that their education had helped them to gain promotion while already working in the field.

精东影业 has enjoyed a long association with ABET: the first program to receive ABET accreditation was the Bachelor of Science in Electronics Engineering Technology in 1996, which has been renamed as the B.S. in Electrical Engineering Technology, and continues its ABET accreditation today. In 1998, 精东影业鈥檚 second ABET degree, the B.S. in Nuclear Engineering Technology, received its initial accreditation.聽 And last year, the B.S. in Information Technology received its ABET accreditation, making 精东影业 a unique institution with three fully online ABET accredited programs.


You may also be interested in: Bachelor-level technology degrees earn new accreditation from ABET


The School of Business and Technology would like to thank all the students who participated in this contest. If you are an 精东影业 student and wish to participate in any upcoming programs or activities, please contact your advisor and we will be delighted to get you involved.

We are proud of our students and our ABET accredited programs and this is one of the many reasons why 精东影业 College is .

 

Article was written by Thomas Hand, External Relationships Coordinator, 精东影业 College

 

Preparaci贸n para la vida laboral: capacitar a los estudiantes para el mercado laboral de hoy y de ma帽ana

Cr茅dito: Creative Commons

La primera reacci贸n que tenemos la mayor铆a de nosotros al o铆r el t茅rmino 芦preparaci贸n para la vida profesional禄 suele ser asociarlo con s贸lidas competencias t茅cnicas, como la programaci贸n inform谩tica o el marketing digital. Y, aunque las competencias t茅cnicas son fundamentales, por s铆 solas no bastan para alcanzar el 茅xito en el mundo laboral actual y futuro. Las investigaciones demuestran que habilidades como la comunicaci贸n y el trabajo en equipo son tan importantes como los conocimientos t茅cnicos, y alrededor de los empleadores afirma que estas denominadas 芦competencias sociales禄 son tan importantes como las t茅cnicas.
En 精东影业, nuestro objetivo es animar a nuestros estudiantes a desarrollar tanto las habilidades t茅cnicas que les permitir谩n contribuir a la profesi贸n que elijan, como aquellas habilidades sociales que les permitir谩n destacar en sus futuras carreras. En este art铆culo, quiero usted 精东影业 se toma muy en serio la preparaci贸n profesional.

驴Qu茅 es la preparaci贸n para la vida laboral?

A ra铆z de un estudio basado en amplia entre los empleadores, la Asociaci贸n Nacional de Universidades y Empleadores () define la preparaci贸n profesional de los titulados universitarios como:

芦la adquisici贸n y demostraci贸n de las competencias necesarias que preparan de manera integral a los titulados universitarios para una transici贸n satisfactoria al mundo laboral禄.

A menudo se ha destacado la importancia de la preparaci贸n para la vida profesional tanto para los estudiantes de educaci贸n superior como en el 谩mbito p煤blico; sin embargo, antes de que la NACE ofreciera una definici贸n, apenas exist铆a consenso sobre su significado. La NACE reuni贸 a un grupo de trabajo formado por profesionales de los recursos humanos y de la educaci贸n, quienes identificaron una lista de competencias que, en su conjunto, constituyen los elementos clave de la preparaci贸n para la vida profesional.

Las ocho competencias para la preparaci贸n profesional

Las ocho competencias de preparaci贸n para la vida profesional reflejan el abanico de habilidades sociales que dotan al estudiante de las herramientas necesarias para afrontar los retos del mundo laboral actual y le proporcionan tanto la agilidad como la capacidad para adaptarse a los cambios en el lugar de trabajo del futuro.
Las ocho competencias de preparaci贸n para la vida profesional son:

  • Pensamiento cr铆tico y resoluci贸n de problemas: Analizar e interpretar la informaci贸n utilizando una l贸gica y un razonamiento s贸lidos para sintetizar las interrelaciones y conexiones entre diversos factores con el fin de resolver problemas.
  • Comunicaci贸n oral y escrita: Expresar y presentar ideas de forma clara y concisa, y saber escuchar activamente.
  • Trabajo en equipo/colaboraci贸n: Trabajar bien en equipo y saber negociar y gestionar los conflictos.
  • Aplicaci贸n de las tecnolog铆as de la informaci贸n: Utilizar la tecnolog铆a actual y adecuada para resolver un problema o llevar a cabo las tareas asignadas.
  • Liderazgo: Dirigir al equipo y aprovechar los puntos fuertes de cada miembro para alcanzar un objetivo o una misi贸n comunes.
  • Profesionalidad y 茅tica laboral: Demostrar h谩bitos de trabajo eficaces y productivos, como la puntualidad, la cortes铆a, un trato agradable y servicial en general, una vestimenta adecuada y la asunci贸n de responsabilidad por las propias acciones.
  • Gesti贸n de la carrera profesional: Identificar los objetivos profesionales deseados en funci贸n de las propias habilidades, puntos fuertes y experiencias; determinar las 谩reas de desarrollo y, a continuaci贸n, adoptar las medidas necesarias para alcanzar dichos objetivos. Evaluar y ajustar dichos objetivos mediante un an谩lisis continuo de las opciones profesionales y las oportunidades de promoci贸n profesional.
  • Competencia global e intercultural: Comprender y valorar las diferencias entre todas las personas e interactuar con los dem谩s con una actitud abierta, inclusiva y respetuosa.

Para obtener una definici贸n m谩s detallada de cada una de estas competencias, le invitamos a visitar el oficial :
Estas habilidades sociales transferibles son fundamentales en el 谩mbito laboral, independientemente de la profesi贸n o el sector al que se incorpore el estudiante; sin embargo, tradicionalmente, a los estudiantes universitarios no se les han brindado tantas oportunidades para desarrollar y perfeccionar estas habilidades como las habilidades t茅cnicas. No obstante, en los 煤ltimos a帽os, han puesto de manifiesto una 芦brecha禄 cada vez mayor entre la percepci贸n de la preparaci贸n de los titulados universitarios en estas habilidades y la experiencia de los empleadores cuando los estudiantes se incorporan al mundo laboral.

精东影业 aborda la 芦brecha禄 en la preparaci贸n para el mundo laboral

Esta 芦brecha禄 es algo en lo que la Facultad de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 y el 精东影业 College han estado trabajando con ah铆nco para subsanarla; nos enorgullecemos de que una de las principales prioridades de la Facultad sea preparar a los graduados para el mundo laboral.
En concreto, existen tres enfoques principales para respaldar y garantizar la preparaci贸n profesional de nuestros graduados: los contenidos, las titulaciones y la comunidad.

  • Contenido: Nuestros cursos incluyen diversos tipos de actividades de aprendizaje, tales como proyectos en equipo, presentaciones individuales o en grupo, debates, trabajos basados en problemas y actividades pr谩cticas. Estas actividades exigen a los estudiantes que apliquen tanto sus habilidades t茅cnicas como sus habilidades interpersonales para resolver un problema, ya sea de forma individual o en equipo.
  • Credencial: Todas estas habilidades sociales est谩n integradas en los resultados del programa. Se espera que los titulados demuestren con 茅xito estas competencias al finalizar sus estudios.
  • Comunidad: Involucrar al profesorado, al personal, a los estudiantes y a los antiguos alumnos para crear un sentido de comunidad es fundamental para ofrecer un apoyo continuo. Con este fin, contamos con cuatro organizaciones estudiantiles virtuales diferentes en las que el profesorado, los antiguos alumnos y el personal interact煤an activamente con los estudiantes sobre temas de actualidad y las tendencias en los mercados laborales de sus respectivos campos. Adem谩s, el de la universidad ofrece numerosos recursos y servicios a estudiantes y antiguos alumnos, tales como autoevaluaci贸n, tendencias en las principales carreras profesionales, asesoramiento profesional, as铆 como preparaci贸n y b煤squeda de empleo.

A medida que el mundo laboral se ha ido orientando cada vez m谩s hacia los servicios, la importancia de las habilidades sociales para una organizaci贸n va en aumento, y nuestros cursos y programas reflejan cada vez m谩s esos cambios. Maribeth Gunner, directora de Servicios de Orientaci贸n Profesional del 精东影业 College, ha afirmado que

芦Los responsables de selecci贸n de personal y los empleadores rara vez toman la decisi贸n de contratar bas谩ndose 煤nicamente en si la persona sabe desempe帽ar el trabajo; tambi茅n buscan personas que sepan comportarse en el trabajo y relacionarse con los clientes y los compa帽eros禄.

Preparar a nuestros alumnos para sus futuras carreras profesionales

La preparaci贸n para la vida profesional es una cuesti贸n fundamental en la educaci贸n superior, y 精东影业 ha adoptado un enfoque proactivo para integrarla en todos nuestros programas. Esto exige que las instituciones de educaci贸n superior, como 精东影业, adopten un enfoque coordinado para integrar la formaci贸n en competencias sociales en la experiencia de aprendizaje de los estudiantes. A medida que 精东影业 sigue ofreciendo a los estudiantes oportunidades para desarrollar y aplicar estas competencias sociales fundamentales, creemos que estamos formando a titulados universitarios con una formaci贸n integral, capaces de incorporarse con fluidez y 茅xito al mercado laboral tanto actual como futuro.

Al apostar por la preparaci贸n para la vida laboral, creemos que estamos dotando a nuestros alumnos de las herramientas necesarias para el futuro.

La decana de la Facultad de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 del 精东影业 College, la Dra. Li-Fang Shih, aborda la importancia de la preparaci贸n profesional para nuestros estudiantes y destaca la forma en que 精东影业 prepara a sus alumnos para el mercado laboral actual y del futuro.