En honor al D铆a de los Pueblos Ind铆genas de EE.UU.

Publicado el por Daniel Pascoe Aguilar

驴Qu茅 es el D铆a de los Pueblos Ind铆genas de Estados Unidos?

El D铆a de los Pueblos Ind铆genas de EE. UU. se celebra el segundo lunes de octubre para rendir homenaje a las culturas y la historia de los pueblos nativos americanos. El D铆a de los Pueblos Ind铆genas rinde homenaje al pasado, el presente y el futuro de los pueblos nativos de todo el pa铆s. Los antepasados de los nativos americanos actuales llegaron a lo que hoy es Estados Unidos hace al menos 15 000 a帽os, y posiblemente mucho antes, desde Asia a trav茅s de Beringia.

Seg煤n el , en el estado residen numerosos ind铆genas (nativos americanos) que son ciudadanos de las siguientes nueve naciones reconocidas por el estado: la Naci贸n Cayuga, la Naci贸n Ind铆gena Oneida, la Naci贸n Onondaga, la Tribu Mohawk de Saint Regis, la Naci贸n Ind铆gena Seneca, la Reserva Allegany, la Reserva Cattaraugus, la Naci贸n Ind铆gena Shinnecock, la Naci贸n Seneca de Tonawanda, la Naci贸n Tuscarora y la Naci贸n Ind铆gena Unkechaug. Otras naciones indias que se encontraban en el pasado dentro del estado de Nueva York y que mantienen v铆nculos con la zona son naciones reconocidas a nivel federal, entre las que se incluyen la Naci贸n Delaware (Oklahoma), la Tribu Ind铆gena Delaware (Oklahoma) y la Banda Stockbridge-Munsee de la Naci贸n Mohicana de Wisconsin. Otras son los Ramapough Lenape y los Montaukett, que viven en Nueva York o en los estados circundantes.

Con motivo del D铆a de los Pueblos Ind铆genas, reconocemos la historia y el impacto del colonialismo en las comunidades ind铆genas, y celebramos las culturas, las contribuciones y la resiliencia de los pueblos ind铆genas actuales. M谩s de una docena de estados y el Distrito de Columbia reconocen actualmente el D铆a de los Pueblos Ind铆genas. Entre esos estados se encuentran Alabama, Alaska, Haw谩i, Idaho, Iowa, Luisiana, Maine, M铆chigan, Minnesota, Nuevo M茅xico, Carolina del Norte, Oklahoma, Oreg贸n, Dakota del Sur, Vermont, Virginia y Wisconsin.

驴C贸mo puede usted un aliado de los pueblos ind铆genas?

Sugerencias de lectura:

隆Eche un vistazo a este art铆culo sobre 禄 y pase a la acci贸n!

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Oportunidades de voluntariado:

El h谩bito innovador

Publicado el por Leah Sciabarrasi

En las 煤ltimas d茅cadas, nuestras vidas han cambiado radicalmente con la aparici贸n de las innovaciones tecnol贸gicas. Dispositivos que nos conectan con toda la informaci贸n del mundo y entre nosotros, la posibilidad de reunirnos y trabajar en cualquier lugar del mundo, historiales m茅dicos digitales a los que pueden acceder todos nuestros m茅dicos, la recopilaci贸n de macrodatos que mejora los patrones de tr谩fico mediante la inteligencia artificial, las pr贸tesis rob贸ticas y los dispositivos que reconocen nuestra voz cuando pedimos que se enciendan las luces: estos son solo algunos de los muchos avances de nuestra 茅poca que han transformado nuestras vidas.

Las numerosas innovaciones del mundo comenzaron todas con ideas. En algunos casos, las ideas surgen de forma espont谩nea. Se le ocurren a un innovador que sabe c贸mo convertirlas en un producto tangible. Elon Musk, Steve Jobs, Bill Gates y Richard Branson son nombres que nos vienen a la mente cuando muchos de nosotros pensamos en innovadores y en las empresas innovadoras que crearon. Muchos han estudiado los m茅todos de estos innovadores y han imaginado c贸mo pueden aprovechar la imaginaci贸n colectiva en su propia empresa. Desarrollar un proceso para generar y estudiar ideas es un proceso empresarial fundamental en un mundo que cambia tan r谩pidamente.

Twyla Tharp, una famosa core贸grafa y bailarina estadounidense, public贸 un libro titulado 芦The Creative Habit禄 (El h谩bito creativo). En este libro, comparte una serie de pasos estrat茅gicos que cualquiera puede seguir para crear el espacio y las oportunidades necesarias para que la creatividad se manifieste. Tharp habla de crear un ritual que permita que la creatividad surja. En lugar de que el ritual sea el acto creativo en s铆, afirma que su ritual diario consiste en preparar el terreno para que el acto creativo pueda surgir. El simple hecho de levantarse y subir al taxi cada ma帽ana pone en marcha una rutina diaria de actividades que la preparan para que surja la creatividad. Tal y como sostiene Tharp, desarrollar un h谩bito creativo genera m谩s oportunidades para que los creativos puedan crear.

Un estudio realizado por Robert Boice, antiguo profesor de psicolog铆a de la Universidad de Stony Brook, corrobora que el h谩bito brinda una oportunidad a los creativos de otro tipo: los escritores. Boice estudi贸 una peque帽a muestra de profesores universitarios a los que se dividi贸 en grupos y se les asignaron diferentes t茅cnicas de escritura: abstinencia (prohibici贸n de escribir salvo en casos de emergencia), espontaneidad (escribir en 50 ocasiones cuando se sintieran inspirados) y gesti贸n de contingencias (50 ocasiones en las que se les obligaba a escribir independientemente de si ten铆an ideas espont谩neas). Las variables de resultado fueron el n煤mero de p谩ginas escritas cada d铆a y el n煤mero de d铆as transcurridos entre ideas creativas. Los resultados fueron sobresalientes. Los asignados al grupo de gesti贸n de contingencias no solo escribieron 3,5 veces m谩s que los del grupo espont谩neo, sino que escribieron 16 veces m谩s que los del grupo de abstinencia. Adem谩s, el n煤mero de d铆as entre ideas creativas fue de aproximadamente un d铆a para los del grupo de gesti贸n de contingencias, pero de dos a cinco d铆as para los de los otros dos grupos. Este estudio demuestra que el h谩bito fomenta el progreso y la creatividad.

De la creatividad al h谩bito

Si la creatividad puede surgir del h谩bito, 驴puede la innovaci贸n surgir tambi茅n del h谩bito?

A primera vista, los artistas y los innovadores pueden parecer dos mundos aparte. Unos, movidos por el deseo de expresarse; otros, impulsados por la b煤squeda de soluciones y el beneficio econ贸mico; pero la generaci贸n de ideas es la base de ambos 谩mbitos. Las ideas constituyen su misi贸n.

En su libro, Tharp describe algunas estrategias que utiliza para descubrir y recopilar ideas. La primera es 芦rascar禄. Al igual que con un billete de loter铆a, ella 芦rasca禄 todo lo que se cruza en su camino con la esperanza de que le inspire una idea para bailar. Otra estrategia es una caja que crea para cada proyecto y que se va llenando de recortes, v铆deos, m煤sica y libros. La caja documenta su investigaci贸n y representa su compromiso.

Las estrategias que sigue Tharp conforman su marco de trabajo para generar ideas. En algunos casos, la pr谩ctica da lugar a la s铆ntesis de ideas. En otros casos, la pr谩ctica da lugar a nuevas ideas. Lo realmente importante es el acto de poner en pr谩ctica ese marco de trabajo. Se trata de buscar, en lugar de esperar. Tharp tambi茅n hace hincapi茅 en que el marco de trabajo solo funciona si se aplica con constancia. Sin constancia, uno se oxida y el marco tarda m谩s en ponerse en marcha. Es como escribir. Cuando uno se sienta a escribir por primera vez tras un largo periodo sin hacerlo, las palabras tardan m谩s en aparecer en la p谩gina. Se puede argumentar que la parte m谩s importante de un proyecto es trabajar de forma constante con su marco de trabajo.

El desarrollo de una rutina de innovaci贸n es un concepto con el que est谩 de acuerdo Peter F. Drucker, el famoso consultor de gesti贸n y visionario empresarial. En su libro 芦Innovaci贸n y esp铆ritu emprendedor: pr谩ctica y principios禄, afirma que las oportunidades innovadoras pueden 芦analizarse y estudiarse de forma sistem谩tica禄. Con los nuevos conocimientos, las empresas deben actuar con rapidez. Su b煤squeda y su estudio deben organizarse y llevarse a cabo de manera sistem谩tica. 芦Las empresas emprendedoras禄, afirma, 芦consideran el esp铆ritu emprendedor como un deber; son disciplinadas al respecto, se esfuerzan por ello y lo ponen en pr谩ctica禄.

La pr谩ctica emprendedora es el ritual de las empresas emprendedoras. Sin una pr谩ctica emprendedora constante, los innovadores pueden verse atrapados en el ajetreo de las tareas cotidianas de su negocio y perder valiosas oportunidades para generar ideas. Los innovadores son como los creativos y necesitan tiempo para pensar. Es necesario reservar tiempo para considerar nuevas posibilidades. Hay que buscar ideas.

Drucker afirma que los innovadores tienen esp铆ritu emprendedor: siempre est谩n buscando el cambio para poder responder a 茅l y aprovecharlo como una oportunidad. En esta d茅cada se ha hecho hincapi茅 en que m谩s empresas y organizaciones adopten un esp铆ritu emprendedor y en que m谩s l铆deres desarrollen una mentalidad emprendedora. Una forma de lograrlo es sistematizar la innovaci贸n. La innovaci贸n sistem谩tica exige que las empresas busquen de forma proactiva los cambios y las oportunidades.

Pr谩cticas de innovaci贸n sistem谩tica

Una parte importante de la innovaci贸n sistem谩tica consiste en crear la mentalidad adecuada para llevarla a cabo, lo que incluye analizar c贸mo se gestiona una organizaci贸n y c贸mo se anima a las personas a ser innovadoras. La visi贸n directiva debe centrarse en las oportunidades. Los informes operativos deben constar de dos secciones: lo que funciona mal y lo que funciona bien. Drucker sostiene que, en el caso de todo lo que funciona bien, se debe reconocer el m茅rito de esas unidades y pedirles que compartan sus pr谩cticas.

Nadie deber铆a verse impedido de compartir sus ideas en una empresa. Ning煤n l铆der puede conocer todos los problemas que existen en su organizaci贸n. Confiar en que los empleados de todos los niveles aporten soluciones es una pr谩ctica que puede beneficiar a todas las organizaciones.

La innovaci贸n es mucho m谩s que la creaci贸n y la mejora de productos. La mayor parte de la definici贸n de innovaci贸n deber铆a centrarse en el proceso. Innovar en la forma en que hacemos las cosas a diario puede ahorrar tiempo y dinero, y abrir nuevas oportunidades de mercado. Pasar del sistema de 芦llamar y pedir禄 a los pedidos en l铆nea permite a los clientes realizar sus pedidos en cualquier momento.

Centrarse en las ideas clave

Dado el tiempo limitado del que dispone una empresa emprendedora, 驴en qu茅 deber铆a centrar sus esfuerzos? En el seno de toda empresa existen focos de oportunidades: 茅xitos o fracasos inesperados, discrepancias entre la realidad y la percepci贸n, cambios repentinos en el sector o en la sociedad, o nuevos conocimientos.

    Analicemos los datos. Hoy en d铆a, los datos permiten detectar cambios repentinos en la industria o en la sociedad. Los algoritmos y los an谩lisis examinan enormes cantidades de datos para descubrir posibles significados. El an谩lisis de los cambios demogr谩ficos, por ejemplo, podr铆a indicar a una empresa que se ha abierto un nuevo mercado y c贸mo dirigirse a 茅l. Un ejemplo de un posible cambio que siempre se pasa por alto es la distribuci贸n por edades y la distribuci贸n cultural. Muy pocas organizaciones est谩n preparadas para tales cambios porque no los est谩n estudiando.
    C茅ntrese en soluciones sencillas. Otro enfoque clave consiste en centrarse en productos o procesos sencillos y tangibles. 芦Para que una innovaci贸n sea eficaz, debe ser sencilla y estar bien enfocada禄, afirma Drucker. De lo contrario, resultar谩 dif铆cil atraer al gran p煤blico. En una sola frase, 驴en qu茅 consiste su innovaci贸n y qu茅 puede hacer?
    Mejorar e innovar. La innovaci贸n suele considerarse un proceso inicial, en lugar de formar parte de un ciclo continuo. Al igual que la sociedad evoluciona, las empresas tambi茅n deben hacer evolucionar sus productos. Esto no siempre implica crear nuevas l铆neas de productos, aunque puede hacerlo. El simple hecho de a帽adir funciones a los productos existentes puede suponer una gran ayuda para el consumidor. Por ejemplo, las fotocopiadoras y las impresoras siguen cumpliendo la misma funci贸n de siempre, pero su velocidad, calidad y accesibilidad han mejorado considerablemente con el paso del tiempo. M谩s recientemente, la conectividad Wi-Fi permite activar las impresoras y enviarles instrucciones desde cualquier dispositivo m贸vil, lo que permite a los usuarios enviar instrucciones a la impresora e imprimir desde cualquier lugar de su hogar.

El desarrollo de rituales y marcos de trabajo para la creatividad ha resultado ser una estrategia eficaz para muchos profesionales creativos. Si la creatividad puede surgir del h谩bito, la innovaci贸n tambi茅n puede hacerlo. Los l铆deres pueden desarrollar rutinas que den cabida a pr谩cticas de innovaci贸n sistem谩ticas que fomenten la generaci贸n de ideas en sus organizaciones. Reforzar estas pr谩cticas centr谩ndose en las ideas clave les ayudar谩 a orientar la ideaci贸n y la productividad hacia los objetivos de la organizaci贸n.

驴Desea ampliar su formaci贸n en liderazgo organizativo y gesti贸n de la innovaci贸n?

El programa de 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Liderazgo Organizacional con especializaci贸n en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 y An谩lisis de Datos de la Universidad 精东影业, impartido en l铆nea, usted proporciona conocimientos usted en la gesti贸n estrat茅gica de la tecnolog铆a y la innovaci贸n, el liderazgo y el an谩lisis de datos, para que usted dirigir eficazmente una organizaci贸n en procesos de transformaci贸n. usted adquirir conocimientos pr谩cticos usted aplicar de inmediato a usted su experiencia profesional, gracias a un plan de estudios centrado en el uso eficaz de la tecnolog铆a y el an谩lisis de datos.

La obtenci贸n del 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Liderazgo Organizacional, con especializaci贸n en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 y An谩lisis de Datos, ofrece a los estudiantes una v铆a consolidada para desempe帽ar un papel importante en el liderazgo organizacional. Si ustedlisto para cursar su m谩ster en l铆nea, p贸ngase en contacto con un asesor de admisiones hoy mismo.

Profesi贸n destacada: probador de penetraci贸n

Publicado el por Caitlin Abram

Profesi贸n destacada: probador de penetraci贸n

Perspectivas laborales de los probadores de penetraci贸n

Las pruebas de penetraci贸n constituyen uno de los elementos m谩s cruciales de la ciberseguridad en la actualidad, y las perspectivas laborales reflejan sin duda su importancia. La Oficina de Estad铆sticas Laborales de Estados Unidos se帽ala que se prev茅 que el empleo de los especialistas en pruebas de penetraci贸n crezca a un ritmo superior al 30 % en la pr贸xima d茅cada, ya que pr谩cticamente todos los sectores importantes necesitan adoptar medidas proactivas para garantizar la seguridad de sus valiosos datos y sistemas.

Los especialistas en pruebas de penetraci贸n trabajan como parte del equipo interno de ciberseguridad de una empresa, para empresas de ciberseguridad o como consultores independientes. Dependiendo de la ubicaci贸n, pueden esperar ganar una media de 100 000 d贸lares al a帽o.

驴Qu茅 son las pruebas de penetraci贸n?

Las pruebas de penetraci贸n, com煤nmente conocidas como 芦pruebas de penetraci贸n禄, consisten en simular ciberataques para identificar puntos d茅biles en la infraestructura tecnol贸gica de una organizaci贸n y, a continuaci贸n, proponer soluciones para reforzarla. Las pruebas de penetraci贸n ayudan a las organizaciones a perfeccionar sus procedimientos y constituyen una forma importante de que las empresas que manejan datos confidenciales de car谩cter sanitario o financiero cumplan con la normativa.

驴Qu茅 es un evaluador de seguridad y en qu茅 consiste su trabajo?

Los especialistas en pruebas de penetraci贸n trabajan como hackers 茅ticos y se encargan de acceder a los sistemas de informaci贸n de una organizaci贸n antes de que los hackers reales tengan la oportunidad de hacerlo.

Al 芦ponerse en la piel禄 estrat茅gicamente de un bot, un atacante DDoS o un estafador de phishing, los evaluadores de seguridad pueden ahorrar a una empresa millones de d贸lares en p茅rdidas de ingresos.

Existen muchas pruebas diferentes que pueden utilizarse en funci贸n del tipo de da帽o que un pirata inform谩tico podr铆a intentar causar, la forma en que lo intente y su procedencia. Por ejemplo, si usted detectar una amenaza interna, usted recurrir usted una prueba de 芦caja blanca禄, que proporciona al evaluador toda la informaci贸n confidencial de la empresa de la que podr铆a disponer un empleado. Las pruebas de 芦caja negra禄 no proporcionan al evaluador ning煤n conocimiento externo y pueden utilizarse para simular un ataque procedente del exterior de la empresa.

Aunque existen diversas t茅cnicas de pruebas de penetraci贸n, los evaluadores de seguridad suelen seguir b谩sicamente los mismos pasos fundamentales. As铆 es como Imperva, una empresa especializada en seguridad digital integral, define cada fase:

    1. 1. Planificaci贸n y reconocimiento. El primer paso consiste en definir los objetivos de una prueba, los sistemas que se van a analizar y los m茅todos de prueba que se van a utilizar. A continuaci贸n, el evaluador recopila informaci贸n para comprender mejor c贸mo funciona el sistema en cuesti贸n.
    1. 2. An谩lisis. El siguiente paso consiste en comprender c贸mo responder谩 el objetivo ante diversos tipos de ataques.
    1. 3. Obtenci贸n de acceso. En esta fase se utilizan ataques que han tenido 茅xito para descubrir las vulnerabilidades de un objetivo. A continuaci贸n, los evaluadores intentan aprovechar estas brechas de seguridad para comprender el da帽o que pueden causar.
    1. 4. Mantenimiento del acceso. El objetivo de esta fase es determinar durante cu谩nto tiempo puede explotarse una vulnerabilidad sin ser detectada. La idea es imitar las amenazas avanzadas y persistentes que, a menudo, permanecen en un sistema durante meses.
    1. 5. An谩lisis. A continuaci贸n, los resultados de la prueba de penetraci贸n se recogen en un informe en el que se detalla qu茅 sistemas concretos se vieron afectados, a qu茅 datos se accedi贸 y cu谩nto tiempo logr贸 permanecer sin ser detectado el evaluador de seguridad.

驴Qu茅 se usted para ser un evaluador de seguridad?

Para convertirse en un evaluador de seguridad, es necesario contar con una s贸lida formaci贸n en tecnolog铆as de la informaci贸n, y los profesionales deben tener una amplia experiencia en diversas tecnolog铆as y sistemas para tener 茅xito. En otras palabras, usted saber c贸mo est谩 construida la casa antes usted entrar en usted !

La tecnolog铆a avanza r谩pidamente, al igual que las sofisticadas t茅cnicas de los piratas inform谩ticos. Los especialistas en pruebas de penetraci贸n deben ser personas 谩giles y creativas, dotadas de una excelente capacidad de organizaci贸n, para mantenerse siempre un paso por delante. Cursar estudios superiores y obtener certificaciones reconocidas en el sector son formas usted las habilidades t茅cnicas y interpersonales que buscan las empresas.

驴C贸mo convertirse en un profesional de pruebas de penetraci贸n?

驴Qu茅 titulaci贸n se necesita para realizar pruebas de penetraci贸n?

Dado que el puesto de probador de seguridad no es necesariamente un puesto de nivel inicial, si usted la experiencia necesaria, es posible que no se usted exija un t铆tulo de posgrado.

Para aquellos profesionales de las tecnolog铆as de la informaci贸n que deseen dar un giro a su carrera profesional lo antes posible y ampliar sus conocimientos especializados, 精东影业 ofrece tanto una licenciatura en ciberseguridad como un m谩ster en ciberseguridad, con el fin de usted una base s贸lida de las competencias usted para ascender en este campo.

驴Qu茅 hay de la certificaci贸n en pruebas de penetraci贸n?

Demuestre sus habilidades y demuestre a los empleadores usteden serio su carrera profesional obteniendo una de estas prestigiosas certificaciones para evaluadores de seguridad.

  • CEH 鈥� Certificaci贸n de hacker 茅tico
  • GPEN
  • CPT 鈥� Evaluador de penetraci贸n certificado
  • CompTIA PenTest+
  • ECSA 鈥� Analista de Seguridad Certificado por el EC Council
  • CEPT 鈥� Evaluador de penetraci贸n certificado
  • LPT 鈥� Evaluador de seguridad certificado
  • OSCP 鈥� Profesional Certificado en Seguridad Ofensiva

Si usted alguna de estas u otras credenciales de TI, 精东影业 reconoce numerosas certificaciones, cursos de formaci贸n y ex谩menes de TI de primer nivel para la obtenci贸n de cr茅ditos acad茅micos, con el fin de usted sus objetivos profesionales m谩s r谩pidamente.

驴Cu谩l es la trayectoria profesional de un especialista en pruebas de penetraci贸n?

Como profesional de pruebas de penetraci贸n, 隆su trayectoria profesional depende de usted! Se necesitan profesionales de pruebas de penetraci贸n en casi todos los sectores, y las empresas reconocen que quienes incluyen esta experiencia en su curr铆culum ya han adquirido conocimientos en disciplinas clave de las tecnolog铆as de la informaci贸n y la ciberseguridad, como sistemas, programaci贸n y redes, lo que los convierte en profesionales muy solicitados. Los profesionales de pruebas de penetraci贸n con experiencia pueden acceder a puestos como responsables de seguridad de la informaci贸n, consultores de ciberseguridad o incluso a cargos ejecutivos, como el de director de tecnolog铆a.

Con el paso del tiempo, las pruebas de penetraci贸n han pasado de ser un proceso manual a uno cada vez m谩s automatizado. Dado que la tecnolog铆a evoluciona r谩pidamente y las amenazas tambi茅n, las empresas recurren ahora cada vez m谩s al aprendizaje autom谩tico y a la inteligencia artificial (IA) para mantenerse al d铆a. Para avanzar en su carrera como probador de penetraci贸n, usted fijarse como objetivo mantener sus habilidades al d铆a para asegurarse usted muy solicitado.

Mantener al d铆a su formaci贸n y sus certificaciones en todas las 谩reas de las tecnolog铆as de la informaci贸n le reportar谩 beneficios en su carrera profesional. 精东影业 ofrece una amplia variedad de cursos de formaci贸n y certificaci贸n en tecnolog铆as de la informaci贸n para personas de cualquier nivel profesional, desde quienes acaban de iniciar su carrera hasta los veteranos del sector.

Hable con un asesor de admisiones de 精东影业 sobre la trayectoria formativa m谩s adecuada para dar el siguiente paso en su carrera como probador de penetraci贸n.

Foco en una profesi贸n: Gerente de dispensario

Publicado el por Caitlin Abram

Con el creciente n煤mero de estados que legalizan el cannabis recreativo y la creciente aceptaci贸n generalizada del consumo de marihuana entre la mayor铆a de los estadounidenses, tanto los empresarios como quienes buscan empleo ven una oportunidad de oro.

Es probable usted visto anuncios de un dispensario de marihuana cerca usted usted incluso haya notado que se publican cada vez m谩s ofertas de empleo para personal de dispensario. Los dispensarios son tiendas f铆sicas o en l铆nea donde los clientes pueden informarse y comprar marihuana. Los gerentes de dispensarios con un alto rendimiento tienen una gran demanda y son puestos ideales para personas que ya cuentan con una buena base de conocimientos sobre el producto. Seg煤n Salary.com, dependiendo de d贸nde usted , los salarios de los gerentes de dispensarios de marihuana pueden oscilar entre 40 000 y unos 60 000 d贸lares al a帽o.

Sin embargo, no basta con ser un consumidor entusiasta de cannabis; usted contar con ciertas habilidades clave en materia de negocios y gesti贸n, as铆 como con experiencia en el sector minorista o en la atenci贸n al cliente, para conseguir el trabajo de sus sue帽os en el sector del cannabis.

C贸mo convertirse en gerente de un dispensario de marihuana

ustedla combinaci贸n adecuada de formaci贸n y experiencia para convertirse en gerente de un dispensario. La mayor铆a de los puestos de gerente de dispensario de marihuana exigen como m铆nimo un t铆tulo equivalente al GED, y muchos de ellos requieren un t铆tulo de t茅cnico superior, una licenciatura o una experiencia equivalente.

Tambi茅n usted contar con al menos cinco a帽os de experiencia en las operaciones comerciales b谩sicas relacionadas con la gesti贸n de una tienda minorista. Al igual que cualquier otro negocio, los dispensarios necesitan clientes, ventas y una estrategia para tener 茅xito. Sin embargo, una caracter铆stica exclusiva del sector del cannabis es lo mucho que est谩 en juego a la hora de cumplir con la normativa estatal y local. Aunque no siempre se exige a los gerentes de dispensarios experiencia espec铆fica en el comercio minorista de cannabis, a medida que el mercado sigue creciendo, los empleadores buscar谩n candidatos que ya cuenten con un conocimiento profundo del sector.

El Certificado de Posgrado en Control del Cannabis de 精东影业 es la titulaci贸n ideal para quienes deseen demostrar a los empleadores su compromiso con su carrera profesional en el sector del cannabis y mantenerse al d铆a de las 煤ltimas novedades en materia de pol铆ticas, normativa y buenas pr谩cticas empresariales relacionadas con el cannabis.

Si a煤n usted un t铆tulo de grado, una excelente forma de empezar es cursando un t铆tulo de t茅cnico superior en administraci贸n de empresas o una licenciatura en administraci贸n de empresas. Ambos usted proporcionar谩n usted b谩sicos de administraci贸n que buscan los empleadores en materia de recursos humanos, contabilidad, gesti贸n de existencias y liderazgo, y que usted para iniciar su carrera profesional.

驴En qu茅 consiste el trabajo de un responsable de dispensario?

Es fundamental ser una persona motivada y ambiciosa, con s贸lidas habilidades organizativas y de gesti贸n. Como gerente de dispensario, usted responsable de gestionar todas las operaciones diarias de su tienda, y sus funciones incluir谩n:

  • Garantizar el cumplimiento por parte del dispensario de las normas de seguridad, de inventario y de la normativa local y estatal
  • Planificaci贸n, gesti贸n y contrataci贸n del personal de los dispensarios
  • Elaboraci贸n de presupuestos, gesti贸n de informes de ventas y mantenimiento de registros financieros
  • Colaborar estrechamente con el responsable de inventario para garantizar un suministro adecuado de productos de calidad
  • Buscamos constantemente nueva formaci贸n e informaci贸n sobre las tendencias, la normativa y las mejores pr谩cticas del sector del cannabis
  • Elaboraci贸n de informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos

    • Requisitos para trabajar en un dispensario

    Adem谩s de la formaci贸n y la experiencia, los dispensarios cuentan con una normativa legal muy espec铆fica para cualquier persona que trabaje con cannabis. Estos son los tres requisitos usted conocer antes de solicitar un puesto de trabajo como gerente de un dispensario de marihuana:

      Requisitos de edad: usted tener al menos 18 a帽os para trabajar en un dispensario. En algunos estados, la edad m铆nima puede ser de hasta 21 a帽os.
      Requisitos de licencia: Los requisitos de licencia para los empleados del sector del cannabis que compran, manipulan y distribuyen cannabis var铆an de un estado a otro e incluso de una ciudad a otra, por lo que usted recomendamos que usted con la Oficina de Gesti贸n del Cannabis de su estado cu谩les son los requisitos para los gerentes de dispensarios en su localidad.
      Requisitos de verificaci贸n de antecedentes: La mayor铆a de los puestos de trabajo como gerente de dispensario exigen usted acepte someterse a una verificaci贸n de antecedentes penales, incluida una comprobaci贸n de su historial de conducci贸n, como parte del proceso de contrataci贸n.

    Si ustedinteresado en iniciar su carrera profesional en el sector del cannabis como gerente de un dispensario, usted asesores de admisiones de 精东影业 pueden usted elegir qu茅 programa de grado o certificado es la opci贸n m谩s adecuada para empezar hoy usted sus objetivos en el futuro.

    Foco en una profesi贸n: Operario de introducci贸n de datos

    Publicado el por Jenna Kerwin

    usted acaba de graduarse en la universidad con un t铆tulo de asociado en negocios. Ahora usted'est谩 listo para entrar en la fuerza de trabajo y construir una base para su carrera. 驴Qu茅 trabajo deber铆a elegir usted ? La entrada de datos parece la respuesta perfecta.

    驴Qu茅 es la entrada de datos?

    La introducci贸n de datos es el proceso por el que los empleados a帽aden, verifican y editan informaci贸n o registros en una base de datos o un sistema inform谩tico. Tambi茅n puede incluir la transcripci贸n de informaci贸n de reuniones, grabaciones y conversaciones telef贸nicas. Normalmente, la entrada de datos incluye la documentaci贸n electr贸nica y la introducci贸n de informaci贸n en los ordenadores, pero a veces los empleadores pueden exigir a sus empleados que utilicen tambi茅n documentaci贸n en papel.

    Muchas industrias diferentes requieren trabajo de entrada de datos, y usted puede encontrar trabajos de entrada de datos que van desde mecan贸grafo hasta codificador. Uno de los puestos m谩s populares es el de asociado de entrada de datos. Echemos un vistazo m谩s de cerca a este puesto.

    驴En qu茅 consiste usted como especialista en introducci贸n de datos?

    Como especialista en entrada de datos, al igual que en la mayor铆a de los trabajos de entrada de datos, usted teclea la informaci贸n de documentos, conversaciones telef贸nicas, grabaciones, reuniones y otros medios en los ordenadores y mantiene los datos organizados. En la entrada de datos, usted est谩 convirtiendo esencialmente los datos en bruto en un formato m谩s utilizable. usted tambi茅n puede encontrarse con algunos puestos de trabajo de especialista en entrada de datos que requieren que usted responda a las llamadas telef贸nicas, clasifique el correo, revise los estados financieros, reciba a los visitantes y realice otras tareas similares a las de un asistente administrativo.

    Comience su carrera profesional con buen pie con el t铆tulo de T茅cnico Superior en Estudios Administrativos y de Gesti贸n de 精东影业.

    Deberes y responsabilidades de un asociado de entrada de datos

    El trabajo principal de alguien en la entrada de datos puede parecer la transferencia de informaci贸n de un lugar a otro, pero hay mucho m谩s que eso. Consulte algunas de las funciones y tareas t铆picas de alguien en el puesto de asociado de entrada de datos:

    • Transferir datos de una copia impresa a una base de datos digital
    • Actualizar la informaci贸n de los clientes en una base de datos
    • Cree hojas de c谩lculo para hacer un seguimiento de la informaci贸n importante
    • Escanee y organice los documentos para archivarlos
    • Verifique los datos y realice los cambios necesarios en los registros
    • Preparar informes recopilando y analizando datos
    • Operar equipos de oficina, como esc谩neres e impresoras
    • Proporcionar apoyo administrativo ocasional

    Habilidades y requisitos para un asociado de entrada de datos

    Para ser un asociado de entrada de datos, usted debe tener algunas habilidades y atributos determinados para garantizar el 茅xito de usted . Entre estas habilidades se encuentran una buena comunicaci贸n interpersonal, una excelente capacidad de mecanograf铆a, atenci贸n al detalle, an谩lisis de datos, dominio de la inform谩tica y capacidad de atenci贸n al cliente.

    M谩s all谩 de esto, alguien que se dedique a la entrada de datos debe tener al menos un diploma de secundaria. Muchas organizaciones exigen ahora tambi茅n un t铆tulo de asociado. El t铆tulo de Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gesti贸n de 精东影业 proporciona a usted los conocimientos y habilidades necesarios para desempe帽ar funciones de apoyo a la empresa como las de entrada de datos.

    Por lo general, los empleados que se dedican a la entrada de datos tambi茅n reciben formaci贸n en el puesto de trabajo para que conozcan bien las necesidades espec铆ficas de su empresa.

    C贸mo la entrada de datos puede ayudar a usted a conseguir trabajo

    La introducci贸n de datos es un campo que existe desde la invenci贸n de la m谩quina de escribir. Las empresas siempre han necesitado que su informaci贸n sea procesada, organizada y archivada. Hoy en d铆a, muchas organizaciones est谩n encontrando m谩s necesidad de profesionales de la entrada de datos que combinen sus habilidades blandas con la ayuda de la tecnolog铆a para ordenar la mir铆ada de datos de una empresa o corporaci贸n.

    Un asociado de entrada de datos est谩 en una posici贸n 煤nica para poder trabajar en cualquier sector, en casi cualquier trabajo relacionado, en cualquier lugar. Lo 煤nico que necesita usted son las habilidades demostradas en mecanograf铆a, la atenci贸n al detalle, el dominio del ordenador y el servicio al cliente.

    La Oficina de Estad铆sticas Laborales prev茅 que el empleo global de los puestos de entrada de datos crezca un 2% de 2020 a 2030, lo que se traduce en unos 156.800 puestos cada a帽o, de media, durante la d茅cada.

    Seg煤n Salarly.com, el asociado de entrada de datos gana de media 36.178 d贸lares, pero el rango suele estar entre 32.478 y 40.805 d贸lares.

    驴Suena bien una carrera de entrada de datos para usted? Considere la posibilidad de obtener un t铆tulo de asociado en negocios con 精东影业 y comience su carrera hoy mismo.

    Foco sobre una carrera profesional: contratista del sector de la defensa

    Publicado el por Jenna Kerwin

    El uso de contratistas de defensa se remonta a la Revoluci贸n Americana. Durante esa guerra, el Ej茅rcito Continental carec铆a de experiencia y estaba mal equipado, por lo que los contratistas proporcionaron alimentos, ropa, caballos, carros, armas e incluso servicios de exploraci贸n. Hoy en d铆a, el Departamento de Defensa sigue requiriendo la ayuda de contratistas de defensa para el ej茅rcito estadounidense.

    驴Qu茅 es un contratista de defensa?

    Un contratista de defensa es una organizaci贸n empresarial o un individuo que proporciona productos o servicios al departamento militar o de inteligencia de un gobierno. Estos productos y servicios pueden incluir apoyo t茅cnico, formaci贸n, armamento, aviones, veh铆culos, apoyo a las comunicaciones, log铆stica y sistemas el茅ctricos.

    Trabajar para un contratista de defensa

    Seg煤n Stanford.edu, The Boeing Company y Lockheed Martin Corporation son dos de los mayores contratistas de defensa. Estas empresas de defensa se centran en la fabricaci贸n en 谩reas de aeron谩utica, servicios tecnol贸gicos, sistemas espaciales, sistemas electr贸nicos, tecnolog铆a de la informaci贸n y otros.

    usted Sin embargo, no es necesario trabajar para una gran empresa para ser un contratista de defensa. El Departamento de Defensa tambi茅n trabaja con peque帽as empresas, incluidas las que son propiedad de mujeres, minor铆as y veteranos.

    Ya sea que usted trabaje para una organizaci贸n empresarial grande o peque帽a, gran parte de lo que usted haga trabajando en la contrataci贸n de defensa ser谩 lo mismo. usted ayudar谩 a fabricar radares, sensores, armas, herramientas de an谩lisis de datos, sistemas de mando y control y sistemas de ciberseguridad. Por ello, es importante tener un t铆tulo en un 谩rea que apoye sus objetivos profesionales.

    Ampl铆e sus conocimientos y sus oportunidades profesionales con una licenciatura en Seguridad Nacional.

    C贸mo convertirse en contratista de defensa

    El mundo de los contratos de defensa es complejo; es importante pensar en lo que usted puede ofrecer al Departamento de Defensa y al ej茅rcito estadounidense antes de entrar en este campo. 驴Qu茅 tipos de servicios o productos pueden ofrecer usted y/o su empresa? Hay algunos pasos a seguir si usted quiere convertirse en un contratista de defensa:

    • Verifique la elegibilidad de su empresa: compruebela herramienta de normas de tama帽o de la Administraci贸n de Peque帽as Empresas para ver si su empresa cumple con las normas de tama帽o de las peque帽as empresas. Su empresa debe cumplir ciertas normas para operar con fines de lucro, ser de propiedad y operaci贸n independiente, y hacer contribuciones significativas a la econom铆a de los Estados Unidos. Adem谩s, aseg煤rese de elegir el c贸digo del Sistema de Clasificaci贸n Industrial de Am茅rica del Norte que mejor describa su negocio.
    • Consiga las credenciales adecuadas-Obtengaun n煤mero gratuito del sistema de numeraci贸n universal de datos, que ayudar谩 a usted a licitar en las propuestas mediante la codificaci贸n de la ubicaci贸n f铆sica de su empresa. usted tambi茅n puede registrarse en el Registro Federal de Contratistas, Sistema de Gesti贸n de Adjudicaciones, para que su empresa figure como deseosa de licitar en proyectos del gobierno federal.
    • Encontrar oportunidades apropiadas-usted puede buscar una oportunidad de contrato apropiada en www.sam.gov.
    • Contrate a personas cualificadas: quienestrabajen en su empresa deben estar cualificados y comprometidos con la comprensi贸n de las directrices federales y ser maestros en sus campos.

    Perspectivas laborales de los contratistas de defensa

    Trabajar como contratista de defensa tiene muchos beneficios. usted puede trabajar en un campo profesional emocionante, de ritmo r谩pido y en crecimiento, al tiempo que proporciona bienes y servicios que ayudan al ej茅rcito de Estados Unidos. Adem谩s, hay otros grandes pros para trabajar en la contrataci贸n de defensa:

    • Buena igualdad de oportunidades
    • Generoso tiempo libre remunerado
    • Bonificaci贸n anual en met谩lico denominada Plan de Reparto del 脡xito
    • Reembolso del 100% de la matr铆cula para los cursos aprobados
    • Planes de seguro de vida
    • Planes de asistencia sanitaria

    Seg煤n comparably.com, los salarios de los contratistas de defensa en Estados Unidos oscilan entre 19.398 y 517.263 d贸lares, con un salario medio de 93.671 d贸lares.

    Si usted piensa que usted podr铆a ofrecer bienes y productos para ayudar al Departamento de Defensa y al ej茅rcito de EE.UU., considere la posibilidad de convertirse en un contratista de defensa o de trabajar para 茅l. Una Licenciatura en Seguridad Nacional de la Universidad 精东影业 puede dar a usted una base en las regulaciones federales para ayudar a impulsar a usted en esta carrera.

    Puestos de trabajo para principiantes en el 谩mbito de la justicia penal

    Publicado el por Jenna Kerwin

    usted'ha amado la justicia y la aplicaci贸n de la ley desde que usted era un ni帽o. As铆 que, naturalmente, usted persigui贸 la justicia penal para su educaci贸n. Ahora usted tiene una licenciatura en su haber. O tal vez usted tenga un t铆tulo de asociado. Sea cual sea el caso, ahora usted'est谩 listo para comenzar su carrera. Pero, 驴por d贸nde empieza usted ? 驴C贸mo usted entrar en el campo de la justicia penal?

    La justicia penal es un campo amplio que incluye muchos tipos de trabajos. usted puede elegir una carrera a nivel local, estatal o federal, trabajando dentro del sistema de justicia penal. Exploremos algunas opciones populares si usted'est谩 preparado para entrar en este campo profesional.

    Trabajos que usted puede conseguir con un t铆tulo de asociado en justicia penal

    Con un t铆tulo de asociado en justicia penal, usted tiene una base s贸lida de las teor铆as y pr谩cticas del sistema de justicia penal. Con este t铆tulo, usted puede entrar en un campo gratificante con oportunidades de trabajo que crecen al mismo tiempo que usted . Estos son algunos de los trabajos m谩s populares que usted puede conseguir con un t铆tulo de asociado:

  • Agente de polic铆a.Los agentes de polic铆a protegen las vidas y las comunidades a las que sirven. Responden a las llamadas de emergencia, patrullan las zonas asignadas, aportan pruebas y testimonios en los tribunales y tienen muchas otras responsabilidades. La Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS) informa que el salario medio es de 66.020 d贸lares.
  • Agente penitenciario. Un funcionario penitenciario trabaja en c谩rceles y prisiones para proteger a los reclusos y al personal. Tambi茅n pueden encargarse de investigar actividades ilegales, prevenir disturbios, transportar a los reclusos e inspeccionar las instalaciones. El BLS informa que el salario medio es de 47.920 d贸lares.
  • Asistente jur铆dico. Un asistente legal ayuda a los abogados preparando documentos, redactando correspondencia, organizando citas legales y realizando otras tareas legales. El BLS informa que el salario medio es de 56.230 d贸lares.
  • Funcionario del tribunal penal. Los funcionarios de los tribunales penales, o alguaciles, mantienen el orden en el tribunal. Acompa帽an a los jueces, los jurados, los abogados, los testigos y los acusados a la sala, se aseguran de que todas las partes respeten las normas del tribunal y garantizan que los abogados y los testigos no influyan en la decisi贸n del jurado. El BLS informa que el salario medio es de 47.920 d贸lares. Nota: a nivel federal, se requiere una licenciatura para este puesto. A nivel local y estatal, usted s贸lo necesita un diploma de bachillerato o un grado asociado.
  • Consejero juvenil. Un consejero de menores trabaja con j贸venes con problemas en escuelas o centros penitenciarios para ayudarles a tomar mejores decisiones y superar la adversidad. Glassdoor informa que el salario medio es de 40.440 d贸lares.

    • Trabajos que usted puede conseguir con una licenciatura en justicia penal

    Con una licenciatura en justicia penal, usted estar谩 bien preparado para acceder a cualquiera de los puestos de trabajo mencionados anteriormente, adem谩s de que usted estar谩 bien posicionado para solicitar puestos de trabajo de mayor nivel. Estos son algunos de los trabajos de nivel inicial m谩s populares a los que puede optar usted con una licenciatura:

  • T茅cnico en ciencias forenses. Un t茅cnico en ciencias forenses desempe帽a una serie de funciones, entre las que se incluyen la recogida y el an谩lisis de pruebas, la preparaci贸n de informes detallados que se utilizar谩n en los tribunales y la explicaci贸n de ideas complejas a otras partes. El BLS informa que el salario medio es de 61.930 d贸lares.
  • Detective. Un detective es un gran puesto al que se puede llegar si usted'es un agente de polic铆a. Con una licenciatura, usted puede alcanzar esta meta y ayudar a resolver cr铆menes. Los detectives re煤nen pruebas, entrevistan a testigos y personas de inter茅s, participan en los arrestos y mucho m谩s. El BLS informa que el salario medio es de 90.370 d贸lares.
  • Agente del Servicio Secreto. Un agente del Servicio Secreto protege a importantes funcionarios del gobierno como el presidente o el vicepresidente. Como forman parte del Departamento del Tesoro, tambi茅n trabajan en casos de fraude, blanqueo de dinero y falsificaci贸n. ZipRecruiter informa que el salario medio es de 69.071 d贸lares.
  • Agente del FBI. Los agentes del FBI investigan las violaciones del gobierno federal, como el tr谩fico de personas, el fraude de seguros, los delitos relacionados con las drogas, los delitos financieros y mucho m谩s. PayScale informa que el salario medio es de 66.542 d贸lares.
  • Agente de la DEA. Un agente de la DEA combate el tr谩fico de drogas dentro de los Estados Unidos, a veces trabajando con otras agencias federales, estatales y locales. Tambi茅n pueden trabajar con agencias de fuera de Estados Unidos para luchar contra los delitos de drogas internacionales. ZipRecruiter informa que el salario medio es de 81.142 d贸lares.

  • Beneficios de entrar en el campo de la carrera de justicia penal

    Al entrar en el campo de la justicia penal, usted puede marcar la diferencia en la vida de muchas personas. usted puede ayudar a las v铆ctimas de delitos, ayudar a prevenirlos y ayudar a resolverlos. Puede ser una carrera gratificante para cualquiera que busque devolver algo a su comunidad o que quiera marcar la diferencia.

    Si usted cree que una carrera en justicia penal es adecuada para usted, considere la posibilidad de cursar un Asociado en Ciencias en Justicia Penal o una Licenciatura en Ciencias en Justicia Penal en la Universidad 精东影业 para que usted pueda saltar a uno de estos puestos de trabajo de nivel inicial y comenzar su carrera en justicia penal.

    • Volver a estudiar mientras se cr铆a una familia

    Publicado el por Personal de 精东影业

    La gente aplica la frase "nunca es demasiado tarde" a muchos aspectos de la vida, incluida la obtenci贸n de un t铆tulo universitario. Pero antes de la aparici贸n de los programas de titulaci贸n universitaria en l铆nea, la mayor铆a de los padres consideraban muy poco realista la idea de volver a estudiar mientras criaban a una familia.

    Eso ya no es as铆. Los programas de titulaci贸n universitaria de alta calidad y 100% en l铆nea ofrecen a los padres y a los adultos que trabajan la flexibilidad de obtener un t铆tulo en su propio horario, lo que les permite tener tiempo para la familia y el trabajo.

    La Universidad 精东影业 es pionera en el aprendizaje en l铆nea. 精东影业 ofrece una gran cantidad de programas de grado en l铆nea en negocios, ciencias de la salud, artes liberales, enfermer铆a, servicio p煤blico y tecnolog铆a. Cada uno de ellos cuenta con personal experimentado, planes de estudios rigurosos y un entorno en l铆nea dise帽ado para estudiantes universitarios no tradicionales, como los que vuelven a estudiar mientras cr铆an una familia.

    En los 煤ltimos a帽os, estos estudiantes no tradicionales se han convertido en la nueva normalidad.

    La creciente popularidad de la vuelta al cole

    Cada a帽o, m谩s adultos que trabajan y padres de familia en los Estados Unidos regresan a la universidad. Datos recientes del Instituto de Investigaci贸n de 笔辞濒铆迟颈肠补蝉 para la Mujer que los padres constituyen el 22% de todos los estudiantes universitarios.

    Eso se traduce en unos 3,8 millones de padres que vuelven a estudiar. De ellos, unos 2,7 millones son madres y 1,1 millones son padres. Adem谩s, la Fundaci贸n Lumina de que el 40% de los estudiantes universitarios actuales tienen 25 a帽os o m谩s.

    Los datos tambi茅n que m谩s personas que nunca se est谩n inscribiendo en programas de grado en l铆nea. Los datos federales muestran que 3,4 millones de estudiantes se inscribieron en programas de grado 100 por ciento en l铆nea en 2019-2020, o el 17,6 por ciento de todos los estudiantes universitarios. M谩s del 37 por ciento tom贸 al menos algunos cursos en l铆nea.

    Caracter铆sticas de los padres que se convierten en alumnos

    Los padres que vuelven a estudiar suelen estar motivados para tener 茅xito porque quieren mejorar la vida de sus hijos, seg煤n el Instituto de Investigaci贸n de 笔辞濒铆迟颈肠补蝉 para la Mujer. Y a pesar de los obst谩culos a los que se enfrentan estos padres, suelen tener buenos resultados en la universidad.

    Por ejemplo, los padres estudiantes suelen alcanzar una media de notas m谩s alta que los dem谩s estudiantes. Alrededor de un tercio de los padres que se matriculan en la universidad tienen un GPA de 3,5 o superior. En comparaci贸n, alrededor del 31% de los estudiantes independientes que no son padres y el 26% de los estudiantes dependientes alcanzan un GPA de 3,5, inform贸 el instituto.

    Los padres estudiantes tambi茅n tienen una idea m谩s clara de lo que quieren de la universidad. La autora Rebecca Klein-Collins, que recientemente escribi贸 un libro sobre los estudiantes universitarios adultos, la Radio P煤blica Nacional que los adultos trabajadores que entran en la universidad provienen de muchos or铆genes diferentes. Algunos empezaron pero no terminaron la universidad despu茅s del instituto. Algunos pasaron directamente de la escuela secundaria a la fuerza de trabajo o se unieron al ej茅rcito. Y algunos decidieron formar una familia.

    "Todas estas son personas que son realmente buenas candidatas para volver a la escuela", dijo. "Y este es el tipo de personas que usted ve en las aulas hoy en d铆a. No es tan inusual".

    C贸mo ayuda 精东影业 a los padres que se convierten en estudiantes

    La Universidad 精东影业 dise帽a sus programas de titulaci贸n en l铆nea pensando en los estudiantes adultos, incluidos los padres que vuelven a estudiar. Los programas en l铆nea de 精东影业 son flexibles, lo que permite a los padres programar el tiempo para centrarse en la escuela en torno a sus responsabilidades laborales y familiares.

    精东影业 tambi茅n ofrece una generosa pol铆tica de transferencia que permite a los estudiantes de los padres transferir cr茅ditos de una variedad de fuentes:

  • Cursos realizados en universidades acreditadas
  • Cr茅ditos para ex谩menes de nivel universitario
  • Certificaciones empresariales y profesionales
  • Formaci贸n profesional en colegios y universidades
  • Formaci贸n en justicia penal
  • Programas educativos y profesionales
  • Credenciales y certificaciones sanitarias
  • Certificaciones, formaci贸n y ex谩menes de TI
  • Entrenamiento militar
  • Programas de formaci贸n acreditados por la empresa nuclear
  • Licencias y certificaciones de enfermer铆a
  • Formaci贸n profesional y en el lugar de trabajo

    • La Universidad 精东影业 tambi茅n asigna a cada estudiante un asesor que colabora con 茅l durante toda su estancia en la escuela. Esta colaboraci贸n va desde la orientaci贸n durante la matr铆cula y la orientaci贸n, hasta el asesoramiento en la elecci贸n de los cursos y el apoyo en la b煤squeda de un empleo cuando se acerca la graduaci贸n.

    En conjunto, estos servicios de la Universidad 精东影业 aumentan las posibilidades de 茅xito acad茅mico de los adultos que trabajan y est谩n preparados para entrar en la universidad. Para el creciente n煤mero de padres que regresan a la escuela mientras cr铆an una familia, los servicios integrales y el plan de estudios de 精东影业 tienen un impacto significativo en su capacidad para alcanzar los objetivos acad茅micos y profesionales que cambian su vida.

    驴Qu茅 hace que una universidad sea amigable con los veteranos?

    Publicado el por Personal de 精东影业

    Muchas universidades se anuncian como "amigas de los veteranos" o "amigas de los militares", pero no todas proporcionan los servicios que cumplen la promesa de esas palabras. En la Universidad 精东影业, los administradores, el profesorado y el personal se enorgullecen de ofrecer una experiencia educativa que ayuda a los veteranos a realizar una transici贸n suave del servicio militar a la fuerza laboral civil.

    En 2013, 精东影业 cre贸 el Centro de Veteranos Lt. Col. Bryant A. Murray con fondos de la ex alumna Bryanne Hamill. Una ex fideicomisaria de 精东影业 cuyo padre sirvi贸 30 a帽os en la Fuerza A茅rea de los Estados Unidos, Hamill tambi茅n cre贸 dos fondos de dotaci贸n para apoyar la concesi贸n de becas a los veteranos.
    Hamill dijo que su padre nunca tuvo la oportunidad de obtener un t铆tulo universitario por tener que desplazarse y mantener a su familia.

    "Apreciando lo importante que es la educaci贸n, quer铆a ser capaz de devolver a 精东影业 y tambi茅n ser capaz de apoyar realmente a los miembros del servicio militar y a los veteranos en la obtenci贸n y finalizaci贸n de su educaci贸n, para que puedan perseguir sus sue帽os, ya sea mientras est谩n en el ej茅rcito o para prepararse para la transici贸n de salida", dijo Hamill en un v铆deo sobre el centro de veteranos.

    Ese compromiso de ayudar a los miembros del servicio y a los veteranos es lo que distingue a una verdadera universidad amiga de los veteranos.

    Caracter铆sticas de una universidad amiga de los veteranos

    Los veteranos que buscan la universidad en l铆nea adecuada se encontrar谩n con frecuencia con escuelas que afirman ser amigables con los veteranos o los militares. Pero las acciones hablan m谩s que las palabras. El primer paso para encontrar universidades que merezcan el t铆tulo de "amigas de los veteranos" consiste en investigar qu茅 ofrecen a los estudiantes militares.

    Algunas de las las escuelas que son amigables con los veteranos son las siguientes.

    Proceso de admisi贸n flexible. Los miembros del ej茅rcito y los veteranos necesitan flexibilidad en el proceso de admisi贸n. Muchos de los elementos necesarios para una solicitud civil -recomendaciones del consejero de la escuela secundaria o calificaciones actualizadas del 煤ltimo a帽o de la escuela secundaria- no se aplican a los veteranos que se graduaron de la escuela secundaria hace a帽os. Los veteranos deben buscar escuelas que les ofrezcan flexibilidad, como el uso de cartas de recomendaci贸n de oficiales militares.

    Cr茅dito por entrenamiento militar. Una universidad con vocaci贸n militar debe revisar lo que un veterano ha aprendido en el entrenamiento militar, incluso en las clases de las escuelas t茅cnicas militares, como potencialmente calificable para obtener cr茅ditos en cursos universitarios similares.

    Reglas flexibles de retirada. Para los estudiantes en servicio activo o en la Guardia Nacional, una universidad debe tener reglas flexibles en caso de que un estudiante militar sea desplegado y deba retirarse de las clases.

    Hacer hincapi茅 en la diversidad. Muchas escuelas persiguen a estudiantes de diversos or铆genes econ贸micos, raciales y 茅tnicos. El mismo compromiso deber铆a aplicarse a los veteranos, que constituyen aproximadamente uno de cada 30 estudiantes universitarios en todo el pa铆s. Las escuelas amigas de los veteranos demuestran su compromiso de mejorar la experiencia educativa al tratar de reclutar una mezcla diversa de estudiantes en el campus.

    Una ayuda financiera clara. Los veteranos pueden enfrentarse a una cantidad desconcertante de burocracia a la hora de conseguir ayuda financiera para pagar sus cursos universitarios. Aunque los veteranos reciben ayuda a trav茅s de la Ley GI Post-9/11, 茅sta a menudo no cubre completamente los costes. Las escuelas m谩s respetuosas con los veteranos ofrecen becas para apoyarlos en la consecuci贸n de sus objetivos acad茅micos.

    Por qu茅 精东影业 es amigo de los veteranos

    La Universidad 精东影业 ofrece a los veteranos y a los miembros del servicio activo apoyo en todas las categor铆as mencionadas anteriormente. Pero 精东影业 va m谩s all谩 de estas 谩reas en la prestaci贸n de servicios a los estudiantes militares. He aqu铆 un vistazo a algunos de los aspectos m谩s destacados de lo que ofrece 精东影业.

  • Una generosa pol铆tica de transferencia de cr茅ditos que permite a los veteranos y a los miembros del servicio recibir cr茅ditos universitarios por la formaci贸n militar cualificada
  • Apoyo a la transici贸n de los veteranos que incluye representantes de educaci贸n militar en las bases de todo Estados Unidos
  • Becas designadas exclusivamente para veteranos
  • Programas de titulaci贸n en l铆nea que proporcionan a los veteranos y a los miembros de las fuerzas armadas m谩s flexibilidad para obtener su t铆tulo
  • Programas de grado populares para veteranos como la Licenciatura en Ciencias en Ciberseguridad
  • El centro de veteranos en l铆nea con recursos para la salud mental y el bienestar y el desarrollo profesional

    • 精东影业 tambi茅n tiene un s贸lido historial con estudiantes militares, ya que ha trabajado con m谩s de 72.000 veteranos, miembros del servicio activo y sus familias desde su creaci贸n.

    A trav茅s del Centro de Veteranos Teniente Coronel Bryant A. Murray, 精东影业 proporciona a los estudiantes militares un punto de entrada a lo que 精东影业 puede ofrecerles. Hamill dijo que el centro ayuda a 精东影业 a "conocer a los veteranos y a los militares dondequiera que est茅n".

    "El aprendizaje es una b煤squeda permanente. Nunca dejamos de aprender. Siempre queremos estar creciendo y aprendiendo y aprovechando diferentes oportunidades", dijo Hamill. "Mi esperanza con el centro de veteranos es que los veteranos y los militares aprovechen la educaci贸n que est谩 disponible aqu铆".

    Foco en una profesi贸n: Asistente de atenci贸n al cliente

    Publicado el por Jenna Kerwin

    驴Ha usted tenido alguna vez una pregunta sobre la factura usted recibida por correo? 驴El juguete de Navidad de un ni帽o no funcion贸 como se prometi贸? Quiz谩 su armario de bricolaje no ven铆a con las instrucciones necesarias. En cualquier caso, usted necesita hablar con alguien para rectificar estos problemas. usted llame al n煤mero 1-800 proporcionado y la voz al otro lado ayudar谩 a usted a conseguir lo que usted necesita. La persona que ayuda a usted es un asociado de servicio al cliente, tambi茅n conocido como representante de servicio al cliente.

    Los asociados del servicio de atenci贸n al cliente se encargan de interactuar con los clientes y de ayudarles con sus preguntas o preocupaciones sobre los productos o servicios de una empresa. Escuchan las preocupaciones y los problemas de los clientes, les recomiendan productos o servicios y se ofrecen a ayudar de cualquier otra forma que el cliente pueda necesitar.

    Los mejores asociados del servicio de atenci贸n al cliente son buenos comunicadores a los que les gusta hablar con los dem谩s. Son pacientes, emp谩ticos, buenos solucionadores de problemas y pueden ponerse f谩cilmente en la posici贸n de su cliente. 驴Le suena a usted? Siga leyendo para saber m谩s sobre esta gratificante carrera.

    隆Las grandes carreras profesionales comienzan aqu铆! Obtenga su t铆tulo de t茅cnico superior en Estudios Administrativos y de Gesti贸n.

    Deberes y responsabilidades del asociado de servicio al cliente

    Los asociados del servicio de atenci贸n al cliente trabajan en muchos sectores, desde peque帽as organizaciones sin 谩nimo de lucro hasta grandes empresas. Forman parte del departamento de atenci贸n al cliente y su trabajo principal es ayudar a resolver los problemas de los clientes.

    Estas son algunas de las tareas espec铆ficas que puede realizar un asociado de atenci贸n al cliente:

    • Comunicarse con los clientes en persona, a trav茅s del correo electr贸nico o del chat, por tel茅fono o en las redes sociales
    • Escuchar las preocupaciones de los clientes y gestionar las quejas y las devoluciones
    • Escalar los problemas no resueltos a los equipos internos apropiados
    • Revisi贸n de las cuentas y transacciones de los clientes
    • Mantener los registros de las interacciones con los clientes, procesar las cuentas de los clientes y archivar los documentos
    • Seguimiento de los niveles de satisfacci贸n de los clientes
    • Dar explicaciones detalladas de los servicios o productos
    • Trabajar con un equipo para averiguar c贸mo abordar las quejas de los clientes
    • Recibir los pedidos, calcular los cargos y procesar los pagos
    • Construir relaciones sostenibles y de confianza con los clientes
    • Proporcionar informaci贸n precisa utilizando los m茅todos y herramientas adecuados
    • Seguir los procedimientos, directrices y pol铆ticas de comunicaci贸n

    Habilidades y calificaciones del asociado de servicio al cliente

    Los asociados del servicio de atenci贸n al cliente utilizan muchas habilidades para proporcionar la mejor asistencia a los clientes. He aqu铆 algunas habilidades y cualificaciones que todo asociado de atenci贸n al cliente debe poseer:

    • Buena capacidad de comunicaci贸n escrita y verbal
    • Paciencia, empat铆a y profesionalidad
    • Buena capacidad para resolver problemas
    • Experiencia probada en atenci贸n al cliente
    • Atenci贸n al detalle
    • Conocimientos b谩sicos de inform谩tica, incluida la introducci贸n de datos
    • Gesti贸n eficaz del tiempo
    • Capacidad para trabajar en equipo
    • Conocimiento profundo de los productos o servicios de una empresa

    Requisitos de educaci贸n del asociado de servicio al cliente

    Los empleadores contratan a asociados de servicio al cliente que tengan al menos un diploma de secundaria o GED, pero muchos prefieren a los que tienen un t铆tulo de asociado o de licenciado, ya que estos t铆tulos proporcionan al candidato habilidades avanzadas de inform谩tica y comunicaci贸n y conocimientos de la industria. El t铆tulo de Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gesti贸n de la Universidad de 精东影业 proporciona a usted los conocimientos y las habilidades necesarias para desempe帽ar funciones de apoyo a la empresa, como la de asociado de atenci贸n al cliente. Los estudiantes pueden obtener formaci贸n pr谩ctica y experiencia en el uso de las aplicaciones de software de oficina m谩s comunes, incluidos los programas de Microsoft Office.

    Seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales (BLS), el salario medio de un asociado de atenci贸n al cliente es de 36.920 d贸lares. El BLS proyecta unas 361.700 aperturas cada a帽o, de media, durante la d茅cada.

    El enga帽o por contrato en la ense帽anza superior

    Publicado el por Jenna Kerwin

    En el mundo actual, usted puede pagar a alguien para que limpie su casa, haga la compra y le entregue la comida, saque a pasear a su perro y arregle esa tuber铆a que gotea en su s贸tano. As铆 que, 驴por qu茅 no pagar a alguien para que escriba ese trabajo de investigaci贸n para su curso de ingl茅s?

    Pues porque eso entra dentro de lo que se denomina enga帽o por contrato y es una forma de mala conducta acad茅mica.

    Entonces, 驴qu茅 es el enga帽o por contrato? El enga帽o por contrato es cuando un tercero completa sus tareas, pero usted las entrega como si usted las hubiera completado usted mismo. El enga帽o por contrato abarca una variedad de escenarios. Por ejemplo, un estudiante puede hacer trampa por contrato si compra tareas en un sitio en l铆nea; obtiene ayuda de otra persona que va m谩s all谩 de la edici贸n para hacer realmente la tarea; participa en discusiones no autorizadas o comparte las respuestas de una tarea en sitios de intercambio de archivos o sitios de medios sociales; publica o compra las respuestas a un examen, tarea, problema u otro trabajo; o paga a alguien para escribir una prueba o un examen.

    Cuando los estudiantes no son plenamente conscientes de lo que constituye el enga帽o por contrato, as铆 como otras formas de mala conducta acad茅mica como el plagio, es m谩s probable que caigan en 茅l. Por eso es importante entender y reconocer lo que constituye una mala conducta acad茅mica.

    Pero, 驴por qu茅 est谩 tan mal hacer trampas por contrato? Cuando los estudiantes hacen trampas por contrato, esencialmente pagan su t铆tulo y deval煤an el trabajo que otros estudiantes est谩n haciendo honestamente. La pr谩ctica de las trampas por contrato es una desestimaci贸n del proceso de aprendizaje y de los principios de integridad acad茅mica.

    Muchas universidades e institutos de ense帽anza superior est谩n tomando medidas en茅rgicas contra las trampas por contrato y est谩n ideando formas de detenerlas. Esto incluye el bloqueo de varios sitios de Internet que dicen ayudar a los estudiantes pero que en realidad promueven la mala conducta acad茅mica; la creaci贸n de declaraciones firmes en los programas de estudio en las que se aconseja a los estudiantes que eviten estos sitios; la conversaci贸n con los estudiantes sobre el proceso de pensamiento necesario para generar una respuesta a una pregunta o problema; la promoci贸n de una amplia variedad de recursos como los centros de tutor铆a y los servicios de asesoramiento; y el desarrollo de tareas del curso que sean resistentes a las trampas. Seg煤n EdSurge, una iniciativa de periodismo educativo proporcionada por la Sociedad Internacional para la 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 en la Educaci贸n, muchos grupos universitarios tambi茅n abogan por leyes que faciliten a las universidades la detenci贸n de las trampas en los contratos.
    Turnitin, uno de los mayores fabricantes de programas inform谩ticos que comprueban los trabajos de los estudiantes en busca de plagio, tambi茅n vende un servicio complementario llamado Turnitin Originality para comprobar si hay trampas por contrato. Pero aparte de la tecnolog铆a, los profesores pueden utilizar un m茅todo anticuado si sospechan que se ha producido un enga帽o por contrato: entrevistar al estudiante para ver si tiene conocimiento de la tarea. Si no saben sobre qu茅 han escrito, lo m谩s probable es que no hayan hecho el trabajo.

    Desde 1992, el Centro Internacional para la Integridad Acad茅mica (ICAI) trabaja para promover una cultura de integridad acad茅mica y desalentar la mala conducta acad茅mica. Desde su fundaci贸n, el enga帽o por contrato se ha convertido en una preocupaci贸n mundial. Por ejemplo, en 2019, el New York Times destac贸 el aumento de las trampas por contrato en Norteam茅rica y, en 2017, el Daily Telegraph del Reino Unido inform贸 de que m谩s de 20.000 estudiantes universitarios compraron ensayos.

    Cada a帽o, la IACI encabeza un D铆a Internacional de Acci贸n contra las Trampas en los Contratos, el 20 de octubre, en el que se insta a educadores, estudiantes e instituciones a tomar partido y promover la concienciaci贸n contra la mala conducta acad茅mica. La concienciaci贸n es fundamental para combatir las trampas y apoyar el aprendizaje de los estudiantes.

    Entrevista con Jennifer Sedelmeyer

    Publicado el por Jenna Kerwin

    Sobre Jennifer Sedelmeyer

    Jennifer Sedelmeyer es profesora adjunta de la Universidad 精东影业 y del SUNY Broome Community College, donde imparte cursos de inform谩tica. Su amor por los ordenadores y la tecnolog铆a proviene de su infancia, donde recuerda haber jugado con un juego de trenes a escala. Sedelmeyer obtuvo un t铆tulo de Asociada en Ciencias Aplicadas en el SUNY Broome Community College y una licenciatura y un m谩ster en Ciencias en la Universidad de Binghamton.

    En 精东影业, Sedelmeyer imparte IT 210 Programaci贸n Orientada a Objetos e IT 240 Introducci贸n a la Programaci贸n. Ambos son cursos importantes y beneficiosos para los profesionales de la inform谩tica que est谩n empezando o que quieren refrescar sus conocimientos de Java.

    Preguntamos a Sedelmeyer sobre sus cursos, su participaci贸n en el Comit茅 Asesor de la Facultad de 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de la Informaci贸n y lo que aporta al aula en l铆nea. Vea sus respuestas a continuaci贸n.

    Entrevista con Jennifer Sedelmeyer

    P: usted las asignaturas que usted en 精东影业?
    R: Imparto la asignatura IT 210, que es la clase de Java, y la asignatura IT 240, que trata sobre programaci贸n en C++. Ambas son clases introductorias, por lo que usted asistir sin tener conocimientos previos de programaci贸n y usted ayudaremos usted .

    P: 驴Qu茅 usted sus alumnos obtengan de sus cursos?
    R: Quiero que adquieran muchos conocimientos. Tengo alumnos de entre 12 y 91 a帽os. Por lo tanto, pertenecen a diferentes grupos de edad, y quiero que disfruten de la programaci贸n. A m铆 me encanta [la programaci贸n], y me gustar铆a que a ellos tambi茅n les gustara, pero si no les apasiona, al menos que sepan valorarla.

    P: 驴Qu茅 es lo que m谩s le gusta de impartir sus cursos?
    R: Me gusta cuando se les enciende la bombilla y los alumnos lo comprenden y dicen: 芦Ah, s铆, ya lo veo禄. Lo veo constantemente y, despu茅s de casi 35 a帽os, sigo vi茅ndolo y sigo sinti茅ndome feliz por ello.

    P: 驴Cu谩l es su funci贸n en el Comit茅 Asesor de la Facultad de 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de la Informaci贸n?
    R: El comit茅 colabora en la toma de decisiones sobre los cambios en el plan de estudios y/o en el contenido de las asignaturas. Nos reunimos tres veces al a帽o鈥� decidimos qu茅 cursos debemos a帽adir en funci贸n de las tendencias actuales del sector. Adem谩s, [decidimos] los requisitos para la convalidaci贸n de cr茅ditos y/o los requisitos previos. Recabamos opiniones de todas partes para comprobar si nuestras clases cuentan con el material necesario y realizamos los cambios oportunos.

    P: Con sus conocimientos y experiencia, 驴qu茅 usted al Comit茅 Asesor de la Facultad de 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de la Informaci贸n?
    R: Llevo 34 a帽os impartiendo clases en el SUNY Broome Community College. Puedo aportar esa perspectiva: los conocimientos con los que cuentan los estudiantes de centros de formaci贸n profesional o de dos a帽os al incorporarse a 精东影业. Adem谩s, tengo experiencia en programaci贸n, por lo que puedo ayudar en ese 谩mbito.

    P: 驴Qu茅 nuevas ideas usted para el desarrollo del plan de estudios, en lo que respecta a los cursos de inform谩tica y programaci贸n?
    R: Siempre intentamos estar al d铆a de las 煤ltimas tendencias tecnol贸gicas. Por ejemplo, hemos cambiado el lenguaje de programaci贸n del curso de introducci贸n a la programaci贸n.