驴Son los algoritmos la soluci贸n? Vol. 2

El uso de datos podr铆a contribuir a reformar los procesos de prisi贸n preventiva
Nota del editor: El siguiente texto es un resumen basado en una presentaci贸n de la Academia de Ciencias de la Justicia Penal.

La prisi贸n preventivaresulta costosa y, a menudo, se aplica de manera desproporcionada contra las minor铆as y las personas con menores recursos socioecon贸micos. Los tribunales de todo el pa铆s est谩n recurriendo a algoritmos para determinar si un acusado debe permanecer detenido en espera de juicio. El objetivo del uso de algoritmos es doble: reducir el n煤mero de personas en prisi贸n preventiva y ayudar a los jueces a tomar mejores decisiones sobre la necesidad de detener a un acusado.

En todo Estados Unidos, los responsables pol铆ticos, los profesionales y los defensores de la justicia penal han expresado su preocupaci贸n por el elevado n煤mero de personas que se encuentran recluidas en c谩rceles locales a la espera de que se resuelvan los cargos penales que se les imputan. Si bien algunos acusados permanecen detenidos porque se considera que podr铆an fugarse o cometer nuevos delitos en caso de ser puestos en libertad, muchos otros no representan un riesgo significativo y permanecen recluidos simplemente porque no pueden permitirse pagar la fianza fijada por un juez. El encarcelamiento de estos acusados de riesgo relativamente bajo resulta costoso para los contribuyentes y trastorna las vidas de los acusados y sus familias, muchos de los cuales tienen bajos ingresos y se enfrentan a otras dificultades. Para hacer frente a esta situaci贸n, algunas jurisdicciones est谩n probando nuevos enfoques para gestionar los casos penales en la fase previa al juicio, con el objetivo general de reducir el encarcelamiento innecesario sin dejar de garantizar la seguridad p煤blica.

En la actualidad, la mayor铆a de las jurisdicciones de los Estados Unidos funcionan con un sistema de fianza. Por lo general, el juez examina la informaci贸n que tiene ante s铆 en el expediente del acusado y debe decidir si este quedar谩 en libertad bajo palabra o si se le conceder谩 la posibilidad de pagar una fianza en espera del juicio. En muchos casos, se utiliza una tabla para determinar el importe de la fianza que se fijar谩 en funci贸n de la gravedad del delito y de los antecedentes penales del acusado. Otro factor que se tiene en cuenta es la edad del acusado y sus v铆nculos con la comunidad, es decir, la familia, el trabajo y la vivienda. Las investigaciones han demostrado que el sistema de fianzas tiende a ser discriminatorio hacia las personas sin recursos y, a menudo, hacia las minor铆as y las personas sin hogar. La intuici贸n tambi茅n suele ser discriminatoria hacia estos mismos colectivos. La introducci贸n de una alternativa basada en datos constituye un paso positivo hacia la reforma y un sistema m谩s justo.

En pocas palabras, las personas con recursos econ贸micos tienen m谩s posibilidades de pagar la fianza que se les imponga, evitar la c谩rcel y permitirse contratar a un abogado que les ayude a reducir los cargos. Las personas sin recursos no pueden permitirse pagar la fianza ni ausentarse del trabajo para defenderse de los cargos; por lo tanto, son m谩s propensas a aceptar un acuerdo con la fiscal铆a, sean culpables o no, lo que les deja con un historial penal m谩s extenso. Esto, por supuesto, las deja en una situaci贸n de inelegibilidad la pr贸xima vez que sean detenidas, ya sea por cargos v谩lidos o no. Es un c铆rculo vicioso.

En los 煤ltimos a帽os, la mayor concienciaci贸n sobre las consecuencias econ贸micas y humanas del encarcelamiento masivo en Estados Unidos ha dado lugar a un movimiento de reforma en materia de sentencias y sistema penitenciario. Seg煤n Arnold y Arnold [芦Fixing Justice in America禄, Politico Magazine], este movimiento, notablemente bipartidista, est谩 cambiando el discurso p煤blico sobre la justicia penal 芦alej谩ndolo de la cuesti贸n de cu谩l es la mejor forma de castigar, para centrarse en c贸mo lograr la seguridad p煤blica a largo plazo禄.

De las investigaciones realizadas se desprende que, para que el algoritmo funcione correctamente, la herramienta no solo debe ser v谩lida, sino que tambi茅n debe implementarse adecuadamente. Esto implica una formaci贸n exhaustiva sobre la herramienta, sus objetivos y sus limitaciones, as铆 como un uso sistem谩tico en todos los niveles: desde el agente que la utiliza e introduce los datos en el sistema hasta el juez que determina la medida previa al juicio adecuada.

Kentucky, que lleva m谩s de una d茅cada trabajando en la reforma de la prisi贸n preventiva, se enfrent贸 a numerosas dificultades hasta 2013, cuando incorpor贸 la herramienta PSA y la formaci贸n para todas las partes implicadas. Desde entonces, ha obtenido un gran 茅xito. Es necesario lograr un equilibrio entre lo que sugiere la herramienta y la intuici贸n del juez. Pero, en cualquier caso, debe eliminarse un sistema de fianzas privado que encarcela de forma desproporcionada a las personas sin recursos. Poner a los miembros de la comunidad en situaci贸n de riesgo en contacto con los recursos adecuados para ayudarles a convertirse en miembros activos de la sociedad redunda en el bien com煤n. Las investigaciones respaldan que esto puede lograrse sin causar perjuicio a la sociedad y sin que los acusados dejen de comparecer ante los tribunales, tal y como se ha demostrado en Kentucky y Nueva Jersey.

Las investigaciones han demostrado que el sistema de fianzas tiende a discriminar a las personas sin recursos y, a menudo, a las minor铆as y a las personas sin hogar. La percepci贸n general tambi茅n suele ser discriminatoria hacia esos mismos colectivos. La introducci贸n de una alternativa basada en datos constituye un paso positivo hacia la reforma y hacia un sistema m谩s justo.

Seg煤n los datos facilitados por el estado de Nueva Jersey, entre el 1 de enero y el 31 de julio de 2017, el n煤mero de personas en prisi贸n preventiva en el estado de Nueva Jersey se ha reducido en un 15,8 %. Se trata de una disminuci贸n impresionante en menos de un a帽o. Esto se traduce en 2.167 personas menos en prisi贸n preventiva a 31 de julio de 2017 que en la misma fecha de 2016. Se trata de m谩s de 2.000 personas que no han sido condenadas por ning煤n delito y que pueden vivir en casa con sus familias y llevar una vida normal en lugar de estar recluidas en una celda. Estas mismas personas tambi茅n tienen m谩s posibilidades de conservar sus empleos y a sus hijos, y sus vidas no se ven alteradas innecesariamente mientras permanecen recluidas antes incluso de haber sido condenadas. Es importante se帽alar que, durante este mismo periodo, la tasa de criminalidad de Nueva Jersey descendi贸. Seg煤n la Polic铆a Estatal de Nueva Jersey, los delitos violentos entre enero y agosto de 2017 fueron un 16,7 % inferiores a los registrados durante el mismo periodo de 2016. Los homicidios se redujeron en un 28,6 %, las agresiones en un 13,3 % y los robos en un 22 %. Por el contrario, los delitos violentos solo se redujeron un 4,3 % en 2016, y no variaron en 2015.

Es demasiado pronto para afirmar si la reforma de la fianza ha contribuido a ese importante descenso interanual. Pero, como m铆nimo, la reforma de la fianza no ha venido acompa帽ada de un aumento dr谩stico del peligro ni de la delincuencia. Hay m谩s personas en libertad y m谩s personas a salvo.

Gr谩fico de la poblaci贸n carcelaria
Mientras que la poblaci贸n reclusa en centros de detenci贸n y prisiones aument贸 un 11 % a nivel nacional entre 1996 y 2013, la poblaci贸n reclusa en centros de detenci贸n de la ciudad de Nueva York se redujo en un 39 %
Gr谩fico 2
Entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de julio de 2017 se produjo una disminuci贸n del 15,8 % en el n煤mero de personas en prisi贸n preventiva.
Gr谩fico 3
El 铆ndice de encarcelamiento de la ciudad de Nueva York se encuentra entre los m谩s bajos del pa铆s (167 personas detenidas por cada 100 000 habitantes) y es inferior al de Los 脕ngeles (263/100 000), Chicago (281/100 000) y la media nacional (341/100 000).

Los tribunales de Kentucky han utilizado el PSA-Court para ayudar a identificar a los acusados de bajo riesgo que suponen una amenaza m铆nima para la seguridad p煤blica y que, por lo tanto, son aptos para la libertad provisional. Desde la puesta en marcha del PSA-Court, y en comparaci贸n con los cuatro a帽os anteriores al 1 de julio de 2013, la tasa de nuevos delitos ha descendido de forma significativa. Kentucky mantiene ahora en prisi贸n a m谩s acusados de alto riesgo y potencialmente violentos, mientras que se est谩 concediendo la libertad a un mayor n煤mero de acusados de bajo riesgo. Y la delincuencia ha disminuido.

Apenas estamos empezando a explorar c贸mo los algoritmos, la investigaci贸n y la toma de decisiones basada en datos pueden contribuir a reformar el proceso previo al juicio. Es aqu铆 donde las colaboraciones acad茅micas y las alianzas con organismos de nuestra comunidad pueden marcar la diferencia.

A la luz de los estudios realizados, y teniendo en cuenta que las personas cometen errores y que ning煤n sistema es perfecto, parece que este enfoque constituye un buen punto de partida para eliminar parte de los sesgos y hacer que el sistema sea un poco m谩s justo, especialmente para los infractores sin antecedentes de violencia y de bajos recursos. Adem谩s, puede suponer un gran avance para ayudar a nuestras comunidades; si ponemos a las personas en contacto con los recursos que necesitan, en lugar de encerrarlas, es m谩s probable que contribuyan de forma productiva a la sociedad.

POR EL LABERINTO DE LOS ALGORITMOS

Gretchen Schmidt

En oto帽o de 2017, Gretchen Schmidt ley贸 un art铆culo sobre la adopci贸n por parte de Nueva Jersey de algoritmos para determinar las penas previas al juicio. El concepto de la reforma de la fianza le pareci贸 interesante a Schmidt, quien, antes de dedicarse a la ense帽anza superior, hab铆a trabajado en el 谩mbito jur铆dico. De hecho, durante sus estudios de Derecho, trabaj贸 en la oficina del sheriff, donde una de sus responsabilidades consist铆a en realizar investigaciones jur铆dicas con los reclusos dos o tres veces por semana. 芦Aunque el uso de datos para fundamentar las decisiones sobre sentencias no es algo nuevo, me atrajo la idea de utilizar herramientas basadas en datos para ayudar a eliminar parte del sesgo aparentemente intr铆nseco del actual sistema de fianzas禄, afirma Schmidt.

En febrero de 2018, present贸 una ponencia sobre el uso de algoritmos en el proceso de imposici贸n de penas previo al juicio en la 55.陋 Reuni贸n Anual de la Academia de Ciencias de la Justicia Penal. La Academia de Ciencias de la Justicia Penal es una asociaci贸n internacional fundada en 1963 para fomentar las actividades profesionales y acad茅micas en el 谩mbito de la justicia penal. Promueve la formaci贸n, la investigaci贸n y el an谩lisis de pol铆ticas en materia de justicia penal dentro de esta disciplina, tanto para educadores como para profesionales. La Sra. Schmidt form贸 parte de un panel que present贸 ponencias relacionadas con cuestiones relativas a la prisi贸n preventiva.

Existen numerosos estudios sobre el uso de algoritmos en diferentes 谩mbitos y fases del proceso de justicia penal. 芦Al iniciar mi investigaci贸n, hice precisamente aquello de lo que advierto a mis alumnos: no paraba de perderme en laberintos禄, recuerda Schmidt.

Una de las cuestiones que se encontr贸 explorando tiene que ver con la correlaci贸n entre la prisi贸n preventiva y la probabilidad de ser detenido. En relaci贸n con esto, existen estudios sobre la probabilidad de que una persona en prisi贸n preventiva sea enviada a la c谩rcel. 芦La teor铆a es que, si usted en prisi贸n preventiva, usted m谩s probable que acepte un acuerdo con la fiscal铆a y obtenga una condena m谩s corta o, en el mejor de los casos, que se le cuente el tiempo ya cumplido. Esto, por supuesto, nos lleva al 煤ltimo laberinto: la probabilidad de declararse culpable de algo usted cometido porque usted del tiempo ni usted dinero para defenderse禄, explica. Se trata de cuestiones graves que deben tenerse en cuenta al analizar la prisi贸n preventiva y el sistema de fianzas, y Schmidt estaba decidida a averiguar si los algoritmos pod铆an ser una soluci贸n.

Schmidt lleg贸 a la conclusi贸n de que 芦para que el algoritmo tenga 茅xito, es necesario que se [aplique] correctamente, lo que incluye una formaci贸n intensiva sobre la herramienta, sus objetivos y limitaciones, as铆 como un uso coherente en todos los niveles, desde el agente que la utiliza e introduce los datos en el sistema hasta el juez que determina la medida previa al juicio adecuada禄. Su investigaci贸n respalda que esto es posible. Schmidt informa de que Kentucky incorpor贸 en 2013 una herramienta de evaluaci贸n de la seguridad p煤blica y formaci贸n para todas las partes implicadas y, desde entonces, ha logrado una gran mejora en la prisi贸n preventiva. 芦En cualquier caso, es necesario eliminar un sistema de fianzas privado que encarcela de forma desproporcionada a las personas sin recursos禄, afirma. 鈥 por Jenna Kerwin

Transici贸n de la misi贸n

La universidad pone en marcha iniciativas para apoyar a los veteranos que desean obtener una licenciatura en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补

La profesoraSusan Piper parec铆a afligida mientras abordaba cuestiones relacionadas con los veteranos durante una presentaci贸n en el 精东影业 College en febrero de 2018. Se trataba de un tema que le tocaba de cerca. Como soldado y enfermera, hab铆a sido testigo de primera mano de c贸mo el trastorno de estr茅s postraum谩tico (TEPT) hab铆a afectado a su marido, un soldado que hab铆a regresado de Irak en noviembre de 2006. El tema tambi茅n le afectaba en el 谩mbito laboral. Como educadora de adultos que regresan a la universidad, muchos de los cuales son militares y veteranos, es testigo de c贸mo sus dificultades personales se extienden al aula. En su presentaci贸n ante el personal docente y administrativo del 精东影业 College, Piper comparti贸 tanto sus experiencias personales como las vividas en el aula para destacar la importancia fundamental de estar en sinton铆a con las necesidades de los veteranos y c贸mo esa conciencia puede contribuir a una mejor experiencia de aprendizaje.

La presentaci贸n de Piper formaba parte de una iniciativa m谩s amplia y multifac茅tica del 精东影业 College destinada a prestar un mejor apoyo a los estudiantes veteranos y militares. En julio de 2014, el 精东影业 College recibi贸 una subvenci贸n de tres a帽os por valor de 1 019 181 d贸lares de la Administraci贸n de Recursos y Servicios de Salud para ayudar a los veteranos que reunieran los requisitos a obtener una licenciatura en enfermer铆a y a realizar la transici贸n al mercado laboral civil. En julio de 2017, la universidad recibi贸 un a帽o adicional de financiaci贸n para completar las iniciativas del proyecto y las labores de evaluaci贸n. Para entonces, las iniciativas se centraban no solo en promover el 茅xito de los estudiantes mediante cambios en el plan de estudios, sino tambi茅n en ayudar al profesorado y al personal a desarrollar su sensibilizaci贸n hacia los estudiantes veteranos. Conocida como 芦Misi贸n: Transici贸n禄, esta iniciativa reforz贸 la reputaci贸n de la universidad como instituci贸n favorable a los militares y los veteranos.

De los m谩s de 29 000 estudiantes matriculados en 精东影业, el 34 % son miembros del ej茅rcito y el 12 % son veteranos. El programa 芦Mission: Transition禄 permiti贸 ayudar al profesorado a comprender mejor las experiencias de este colectivo de estudiantes y lo que aportan al aula virtual, mediante la financiaci贸n de la producci贸n de un tutorial que se ofreci贸 como una oportunidad de desarrollo profesional para el profesorado. Creado gracias a la colaboraci贸n entre la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 y el Centro de Educaci贸n para Militares y Veteranos de 精东影业, el curso FAC 120 芦Cultura Militar禄 aborda los matices de la cultura militar y el impacto asociado en las vidas de los estudiantes con antecedentes militares. Tras ofrecerse al personal directivo y al profesorado de la facultad de enfermer铆a, el tutorial se abri贸 al personal directivo y al profesorado de otras disciplinas, as铆 como a algunos asesores acad茅micos.

芦El curso FAC 120 sirvi贸 como una inmersi贸n cultural en la que el profesorado aprendi贸 a considerar su propio mundo como "el otro", como primer paso para acercarse a los estudiantes veteranos禄, afirma Patricia Cannistraci, vicedecana de la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补. Si bien el programa de grado en enfermer铆a cuenta con varios miembros del profesorado que son veteranos [v茅ase el recuadro de la p谩gina 18], otros programas en los que hay veteranos matriculados no disponen de ellos. Una encuesta realizada a los participantes que completaron el curso FAC 120 muestra que, tras cursarlo, estaban m谩s familiarizados con las experiencias de los estudiantes militares y veteranos. Si bien el aumento de conocimientos y comprensi贸n se reflej贸 en toda la universidad, los mayores avances los registraron los profesores adscritos a los programas tecnol贸gicos, que suelen tener experiencia en el sector industrial m谩s que en el 谩mbito militar. 芦Casi todos los miembros del cuerpo docente que completaron el curso FAC 120 afirmaron comprender mejor las circunstancias de los estudiantes con experiencia militar como resultado de haberlo cursado禄, afirma Barbara Storandt, consultora principal de ALTA Solutions Group LLC, quien ejerce como evaluadora externa del trabajo de 精东影业 en relaci贸n con la subvenci贸n.

En una de las primeras iniciativas financiadas mediante una subvenci贸n, Susan Piper particip贸 en un proyecto de narraci贸n digital y grab贸 su relato personal sobre c贸mo reconoci贸 el trastorno de estr茅s postraum谩tico (TEPT) de su marido [v茅ase el recuadro a continuaci贸n]. El v铆deo se incorpor贸 a la asignatura NUR 448 芦贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de Salud Comunitaria禄 y a una presentaci贸n para un taller del profesorado sobre c贸mo reconocer los s铆ntomas del TEPT. El taller tambi茅n proporcion贸 a los miembros del profesorado estrategias para trabajar con estudiantes veteranos, como establecer una conexi贸n personal y fomentar el establecimiento de objetivos con una planificaci贸n a corto y largo plazo. Piper tambi茅n abord贸 estrategias para trabajar con estudiantes militares y veteranos cuando visit贸 la universidad en febrero y ofreci贸 ejemplos de su experiencia docente en el Hopkinsville Community College de Kentucky.

La mejora de la comprensi贸n de los estudiantes militares es un tema recurrente en los logros atribuidos a la subvenci贸n o inspirados por ella. El programa 芦Mission: Transition禄 financi贸 la revisi贸n del plan de estudios de la licenciatura en enfermer铆a, de modo que el contenido de las asignaturas aumentara la sensibilizaci贸n sobre las necesidades sanitarias de los militares en servicio activo, los veteranos y sus familias. Las tareas de las asignaturas ofrecen a los veteranos la oportunidad de reflexionar sobre sus experiencias con la asistencia sanitaria militar y relacionarlas con el trabajo de clase. Una nueva asignatura optativa, NUR 340 芦Cuidando de los h茅roes de nuestra naci贸n y sus familias禄, ofrece a los estudiantes de enfermer铆a la oportunidad de aprender m谩s sobre las diversas necesidades de atenci贸n sanitaria de los miembros del servicio militar, los veteranos y sus familias. Los estudiantes aprenden sobre la cultura militar y de los veteranos, los sistemas de atenci贸n sanitaria y los recursos para los miembros del servicio y los veteranos, as铆 como sobre la familia militar. La asignatura tambi茅n aborda temas relacionados con la salud centrados en los veteranos, tales como el trastorno de estr茅s postraum谩tico, los problemas de transici贸n, el politraumatismo, la falta de hogar, los problemas de salud de las mujeres veteranas, los temas LGBT y las teor铆as aplicables.

El entorno de aprendizaje inclusivo resultante de las iniciativas de 芦Mission: Transition禄 beneficia a todos los estudiantes. 芦No solo ayud贸 a nuestra poblaci贸n de estudiantes veteranos a obtener sus t铆tulos de grado en enfermer铆a, sino que tambi茅n mejor贸 la atenci贸n de enfermer铆a prestada a los pacientes militares y a sus familias, al formar a todos nuestros estudiantes sobre las necesidades de nuestros soldados heridos禄, afirma Mary Lee Pollard, decana de la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补.

Gracias a la subvenci贸n, la universidad analiz贸 c贸mo satisfacer las necesidades de los estudiantes veteranos y el efecto que tiene el establecimiento de relaciones en el 茅xito acad茅mico de los estudiantes. 精东影业 College fue la 煤nica instituci贸n en l铆nea, de entre todas las universidades y centros de ense帽anza superior, que recibi贸 la subvenci贸n de la HRSA a trav茅s del programa 芦Formaci贸n, Pr谩ctica y Retenci贸n de Enfermeras: Licenciatura en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 para Veteranos禄. La subvenci贸n brind贸 a 精东影业 College una oportunidad 煤nica para poner a prueba hip贸tesis sobre el nivel de apoyo que necesitan los estudiantes veteranos y las mejores formas de respaldarlos mientras cursan la licenciatura en enfermer铆a.

Durante los tres primeros a帽os de la subvenci贸n, a los estudiantes veteranos se les asign贸 un asesor acad茅mico espec铆fico y un profesor de enfermer铆a que actuaba como mentor, con el fin de personalizar a煤n m谩s su experiencia y reforzar los v铆nculos. El profesor proporcion贸 a los estudiantes veteranos orientaci贸n acad茅mica y tutor铆a, especialmente mientras cursaban su primera asignatura y se adaptaban a las clases en l铆nea. Tras una evaluaci贸n, que incluy贸 entrevistas con los estudiantes, la universidad concluy贸 que su poblaci贸n de estudiantes veteranos no requer铆a una tutor铆a diferente de la que se ofrece al estudiante t铆pico de 精东影业. La universidad suprimi贸 el puesto de enfermera mentora financiado por la subvenci贸n cuando la financiaci贸n inicial finaliz贸 en junio de 2017. Los estudiantes veteranos, al igual que todos los estudiantes, reciben apoyo de los asesores acad茅micos a trav茅s de la Oficina de Servicios para el 脡xito Estudiantil.

Seg煤n los resultados de la encuesta, los estudiantes veteranos valoran positivamente los servicios que se les ofrecen en el 精东影业 College. 芦Realmente necesitaban saber que forman parte de una instituci贸n orientada a los veteranos禄, afirma Storandt, y a帽ade que la cultura del 精东影业, que valora el servicio prestado por los veteranos, se transmite claramente a los estudiantes veteranos y estos la comprenden.

Pasar de un entorno de clase tradicional al aprendizaje en l铆nea puede resultar complicado para los estudiantes, e incluso 芦alucinante禄, seg煤n un estudiante veterano del programa de grado en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补. Este estudiante fue uno de los encuestados para evaluar el impacto de la beca. En cuanto se identific贸 como veterano, el apoyo se puso en marcha de inmediato. 芦Fue como una conexi贸n que estaba ah铆 mismo, f谩cilmente accesible. Me sent铆 como en casa, no tanto como en el ej茅rcito, sino en casa en el sentido de que pude acercarme a personas que, al igual que yo, llevaban una vida civil y entend铆an d贸nde est谩bamos y qu茅 est谩bamos haciendo禄.

Esa experiencia es precisamente lo que 精东影业 pretende ofrecer a los veteranos. La subvenci贸n permiti贸 a la universidad fomentar una comprensi贸n m谩s profunda de la experiencia de los veteranos en todo el centro y establecer v铆nculos con otras instituciones de educaci贸n superior que atienden a colectivos similares. 芦Esto puso a 精东影业 College en contacto con otras 30 universidades de todo el pa铆s que realizan una labor similar con estudiantes veteranos, lo que nos permiti贸 a todos compartir nuestras historias y experiencias en beneficio de los estudiantes禄, afirma Barbara Pieper, quien fue la investigadora principal de la subvenci贸n. Desempe帽贸 el cargo de vicedecana de los programas de grado y m谩ster de la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 hasta su nombramiento como decana de la Facultad de Ciencias de la Salud en la primavera de 2017. 芦Creo que cont谩bamos con algunas caracter铆sticas 煤nicas del programa que pod铆amos compartir con nuestros colegas. Fue un honor para nosotros participar禄.

La colaboraci贸n con otras instituciones de educaci贸n superior contribuy贸 al 茅xito del Instituto Educativo Anual de 2017, titulado 芦Lecciones desde la pr谩ctica: innovaciones en la educaci贸n, las transiciones y la atenci贸n a los veteranos禄. La conferencia, de un d铆a de duraci贸n y financiada por la subvenci贸n, fue organizada por la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 del 精东影业 College y el Albany Medical Center. El centro invit贸 a los beneficiarios de la subvenci贸n a presentar ponencias o p贸steres en los que se destacaran aspectos de sus programas de Licenciatura en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 para veteranos, seg煤n explica Pieper.

Las oportunidades de desarrollo del profesorado, como el curso FAC 120, el taller sobre el trastorno de estr茅s postraum谩tico (TEPT) y el instituto educativo, se sumaron a una cultura favorable a los militares que existe en el 精东影业 College desde hace m谩s de cuatro d茅cadas. Seg煤n varias personas implicadas en la gesti贸n o la evaluaci贸n de la subvenci贸n, esta sirvi贸 esencialmente para reforzar lo que ya exist铆a en cuanto a la sensibilizaci贸n sobre la experiencia de los veteranos y el apoyo que se les brinda como estudiantes adultos. 芦Cualquier esfuerzo dedicado a un programa orientado a los veteranos se tradujo de alguna manera en beneficios para los estudiantes禄, afirma Storandt.

Desde que la universidad recibi贸 la subvenci贸n por primera vez, 179 veteranos se han matriculado en el programa de Licenciatura en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 [a fecha de 3 de abril de 2018]. El n煤mero de estudiantes veteranos que obtuvieron la Licenciatura en Ciencias de la 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 durante ese mismo periodo asciende a 66. A medida que los estudiantes matriculados recientemente completen los requisitos del programa, se espera que aumente el n煤mero de estudiantes veteranos que obtengan la licenciatura en enfermer铆a. Se prev茅 que el programa 芦Mission: Transition禄 haya ayudado a muchos de estos estudiantes a incorporarse al mercado laboral mejor preparados para satisfacer la creciente demanda de enfermeros titulados con formaci贸n de grado.

EL PROFESOR DE ENFERMER脥A TOM脕S SERNA, UN VETERANO, CONTRIBUYE A LA COMUNIDAD

Puede que Tom谩s Serna haya dejado el servicio activo en octubre de 2016, pero su vida sigue estando lejos de ser tranquila. En la actualidad, el exteniente coronel se dedica a la docencia, la formaci贸n y la orientaci贸n de la pr贸xima generaci贸n de l铆deres en enfermer铆a, lo que, seg煤n 茅l, fue la mejor decisi贸n que pudo haber tomado.

Serna se alist贸 inicialmente en el Ej茅rcito en 1983 porque su t铆tulo en administraci贸n de empresas le ofrec铆a pocas perspectivas laborales. Cuando abandon贸 temporalmente el Ej茅rcito ocho a帽os despu茅s, curs贸 sus estudios universitarios en la Universidad de Texas en El Paso y obtuvo su licenciatura en enfermer铆a. 芦Eleg铆 la enfermer铆a porque me ofrec铆a mejores oportunidades profesionales禄, afirma. Ahora trabaja como empleado del Gobierno federal. 芦Simplemente me cambi茅 de uniforme y volv铆 al trabajo禄, dice Serna. 芦Mi vida militar y mi vida civil est谩n bastante interconectadas. No lo cambiar铆a por nada. Prefiero seguir sirviendo a trabajar en un hospital civil禄.

Fotograf铆a de Tom谩s Serna
La firme determinaci贸n y la dedicaci贸n de Tom谩s Serna para guiar a otros hacia la supervivencia y el 茅xito le han llevado a apoyar a sus compa帽eros veteranos en su transici贸n a la vida civil, as铆 como a animar a sus propios hijos a perseguir sus sue帽os educativos.

Foto: Aaron Ingrao

Sin embargo, la transici贸n a la vida civil no fue f谩cil. 芦Creo que lo m谩s dif铆cil para m铆 fue perder el control. Como oficial del Ej茅rcito, ten铆a mucha responsabilidad, pero tambi茅n me ganaba un gran respeto. Pod铆a hacer que las cosas sucedieran con una sola orden禄, explica Serna. Como es l贸gico, ahora ya no es as铆, y Serna afirma que hay que dominar un cierto grado de diplomacia para conseguir que las cosas se hagan.

Eso no le resta valor a su pasi贸n por la ense帽anza. Serna imparte las asignaturas NUR 338, 芦Introducci贸n a la inform谩tica aplicada a la enfermer铆a禄, y NUR 456, 芦Liderazgo y gesti贸n en enfermer铆a禄, en 精东影业. 芦Me gustan los alumnos comprometidos. Puedo trabajar con aquellos que se esfuerzan por tener 茅xito en la asignatura. Puedo ayudarles a tener 茅xito en la clase. Busco a aquellos estudiantes que se esfuerzan禄, afirma. Adem谩s, es algo que viene de familia. Uno de los mayores logros personales de Serna es haber criado a dos enfermeros: su hijo y su hija. Afirma que 芦les proporcion茅 una ense帽anza, un entrenamiento y una orientaci贸n eficaces. No podr铆a haber aportado m谩s a la profesi贸n que mis propios hijos禄. Uno de los mayores logros militares de Serna es que, en 2004, llev贸 a 450 soldados a Irak y los trajo a todos de vuelta sanos y salvos. Ambos logros son testimonio de la firme voluntad y la dedicaci贸n de Serna para guiar a otros hacia el 茅xito y la prosperidad.

Los consejos de Serna van mucho m谩s all谩 de lo meramente paternal. Anima a los veteranos a aprovechar todos los programas a su alcance; por ejemplo, el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) cuenta con numerosos programas, entre los que se incluyen oportunidades de inserci贸n laboral. 芦El centro de transici贸n tambi茅n puede ayudarles [a los veteranos] antes de que abandonen el servicio禄, explica Serna. 芦Deben encontrar la manera de trasladar su experiencia militar, su formaci贸n acad茅mica y su capacitaci贸n al mercado laboral civil. Deben vestirse para causar buena impresi贸n禄.

Adem谩s de ayudar a otros veteranos, Serna es miembro de diversas organizaciones comunitarias locales. Tambi茅n forma parte de la Asociaci贸n de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de Texas y de la Asociaci贸n Nacional de Enfermeras Hispanas. 芦Organizamos ferias de salud, seminarios y actividades educativas dos veces al a帽o en la comunidad. El objetivo es promover la profesi贸n en la comunidad禄, explica. Como antiguo oficial del Cuerpo de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 del Ej茅rcito, es miembro de la Asociaci贸n del Cuerpo de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 del Ej茅rcito. En el ejercicio de esta funci贸n, ayuda a orientar a los oficiales j贸venes. 芦Adem谩s禄, contin煤a Serna, 芦como enfermero m茅dico-quir煤rgico certificado, ayudo a nuestros especialistas en enfermer铆a cl铆nica a desarrollar e impartir cursos de formaci贸n interna para ayudar a nuestros j贸venes enfermeros a obtener las certificaciones m茅dico-quir煤rgicas禄. 鈥擯or Jenna Kerwin

Nota del editor: Para obtener m谩s informaci贸n sobre otros miembros del personal docente, visite el blog 芦Life at 精东影业 College禄.

SUSAN PIPER: EL USO DE LA NARRACI脫N DIGITAL PARA AYUDAR A LAS V脥CTIMAS DEL TRASTORNO DE ESTR脡S POSTR脕UMATICO

El trastorno por estr茅s postraum谩tico puede afectar a cualquier persona. Los militares en servicio activo y los veteranos son los que con mayor frecuencia padecen este trastorno debido a los acontecimientos de combate impactantes y peligrosos de los que han sido testigos durante su servicio. Susan Piper, enfermera especializada en salud mental y psiquiatr铆a, conoce de primera mano los efectos del TEPT, ya que su marido tard贸 muchos a帽os en admitir que padec铆a los s铆ntomas de este trastorno. Desde entonces, Piper ha estado utilizando la narraci贸n digital para compartir su historia con otras personas, con la esperanza de que sepan que no est谩n solas y que hay ayuda disponible.

Piper, originaria del oeste de Kentucky, proviene de una familia numerosa de militares. 芦Decid铆 alistarme en el ej茅rcito y responder a esa llamada porque la m铆a es una familia de militares. Mi padre sirvi贸, mis hermanos sirvieron, mis t铆os y t铆as; desde la Fuerza A茅rea hasta el Ej茅rcito y la Guardia Nacional禄, afirma Piper. Cuenta con m谩s de 25 a帽os de servicio militar, la mayor parte de ellos en la Guardia Nacional del Ej茅rcito, y se incorpor贸 a la enfermer铆a hace solo ocho a帽os.

芦Las razones que me llevaron a convertirme en enfermera se remontan a mucho tiempo atr谩s禄, recuerda Piper. Su hermana mayor era enfermera y, tras ser una estudiante universitaria 芦cl谩sica y tradicional禄, ella tambi茅n decidi贸 dedicarse a la enfermer铆a. 芦Era un impulso irresistible de querer ayudar, de marcar la diferencia禄, afirma Piper, quien visit贸 精东影业 en febrero.

Lo que la llev贸 a convertirse en enfermera especializada en salud mental y psiquiatr铆a tiene su origen en su familia militar. 芦Lo que me impuls贸 a especializarme en ese 谩mbito concreto se remonta a mi pasi贸n por mi propia experiencia como militar, ya que provengo de una familia llena de militares. A lo largo de los a帽os, he visto a muchos soldados partir a la guerra y luego regresar a casa para hablar de lo que hab铆an vivido禄, explica.

Susan Piper presenta
Susan Piper, profesora de la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补, comparte su experiencia en el reconocimiento del trastorno de estr茅s postraum谩tico y en la ense帽anza a estudiantes veteranos durante una presentaci贸n en el 精东影业 College en febrero de 2018.

Foto: Danny Santandrea

Su marido era uno de esos soldados. De hecho, Piper llevaba 12 a帽os ejerciendo de enfermera cuando su marido admiti贸 por fin que ten铆a un problema. 芦Yo era enfermera en el ej茅rcito, era soldado y estaba justo a su lado, y aunque ve铆a que suced铆an esas cosas, incluso a m铆 me cost贸 un poco de tiempo reconocer que hab铆a un problema禄, afirma.

Como profesora de enfermer铆a en el Hopkinsville Community College, situado a unos 16 kil贸metros de Fort Campbell, en Kentucky, Piper estaba acostumbrada a impartir clases a alumnos que hab铆an prestado servicio en el ej茅rcito, que segu铆an en activo o que eran familiares de militares. Fue entonces cuando se le ocurri贸 la idea de utilizar el trastorno de estr茅s postraum谩tico (TEPT) de su marido como herramienta did谩ctica mientras impart铆a clases en 精东影业 en 2016. Piper decidi贸 crear un v铆deo para mejorar a煤n m谩s el material del plan de estudios de salud comunitaria de la licenciatura en enfermer铆a. El v铆deo fue financiado por la beca de la Licenciatura en Ciencias de la 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 para Veteranos. 芦Decid铆 utilizar el hecho de que mi marido padece TEPT en mi historia digital y compartirlo con mis alumnos, porque creo que es importante establecer conexiones. Cuando usted conexiones, se produce el aprendizaje禄, afirma. Piper ha impartido las asignaturas NUR 212 芦Diferencias en la salud a lo largo del ciclo vital 2禄, NUR 211 芦Diferencias en la salud a lo largo del ciclo vital 1禄 y NUR 105 芦Fundamentos de la atenci贸n de enfermer铆a: diferencias en la salud禄 para 精东影业.

Piper describe la narraci贸n digital como un m茅todo que utiliza medios multimedia 鈥攃omo fotograf铆as, m煤sica, v铆deos, texto y, en ocasiones, incluso la palabra hablada鈥 para compartir informaci贸n: una historia, una idea o un pensamiento. 芦La narraci贸n digital es un m茅todo maravilloso para fomentar la reflexi贸n, y es importante que todos la practiquemos de alguna forma禄, a帽ade, al tiempo que explica que el proceso de reflexi贸n consiste en analizar una situaci贸n y, a continuaci贸n, desarrollar un plan de acci贸n. 芦Es un m茅todo de resoluci贸n de problemas, por usted 禄.

Por ejemplo, dice: 芦Si quiero mejorar como persona, voy a dedicar un minuto cada d铆a a reflexionar sobre la jornada y sobre cualquier cosa que me haya planteado un problema. O quiz谩 se trate de algo nuevo con lo que haya entrado en contacto; en ese caso, voy a pensar en ello y analizar c贸mo me ha afectado. 驴Qu茅 he ganado con ello? Y luego desarrollar茅 ese plan, o curso de acci贸n, o qu茅 voy a hacer con esto ahora que lo he conocido o lo he experimentado禄.

Hab铆a varias cosas que Piper quer铆a que la gente aprendiera de su historia digital. 芦La primera ten铆a que ver con las dificultades que conlleva el trastorno de estr茅s postraum谩tico. La segunda era鈥 que no est谩n solos, que hay otras personas que han pasado por lo mismo. Quer铆a que mis alumnos, en concreto mis alumnos de enfermer铆a, lo entendieran禄, afirma Piper. 芦As铆 pues, hay muchas cosas que quer铆a que aprendieran de la historia de mi marido sobre el TEPT, de c贸mo lo afront茅 y de lo que yo misma viv铆鈥 Y supongo que una de las cosas que, tal vez al hablar de ello, me di cuenta de que muchas veces se olvida a las familias de los militares, y esa ser铆a probablemente otra de las cosas que quer铆a asegurarme de que comprendieran. El soldado, el veterano, sufre, pero la familia tambi茅n sufre. Y esa lucha afecta a muchos禄, a帽ade. 芦Pero tambi茅n quer铆a que supieran, en relaci贸n con eso, que no est谩n solos, que hay alguien que puede apoyarles. Que hay ayuda disponible禄.

La narraci贸n digital no solo resulta beneficiosa en el aula, sino que tambi茅n puede utilizarse con fines terap茅uticos. Eso es lo que Piper y su marido comprendieron: 芦como si les hubieran quitado un peso de encima禄, afirma ella. Piper afirma: 芦Me emocion茅 mucho cuando 茅l [su marido] se mostr贸 ansioso por compartirlo 茅l mismo. Sus amigos, mis amigos, lo expresaron a la perfecci贸n. Dijeron: 鈥淣o solo est谩 contando su historia, est谩 contando nuestra historia鈥. Esa fue exactamente la reacci贸n. Eso era lo que yo quer铆a. Quer铆a esa conexi贸n禄.

Piper no ha asignado tareas de narraci贸n digital a ninguno de sus alumnos, pero cree que sin duda puede integrarse en el proceso de ense帽anza. Explica que cualquier asignatura que fomente el pensamiento cr铆tico y la resoluci贸n de problemas (reflexi贸n) ser铆a ideal para este tipo de ense帽anza. Le interesa utilizarla en la especialidad de salud mental de Hopkinsville. 芦Recientemente he asumido la responsabilidad de nuestro curso de enfermer铆a de salud conductual, de nuevo en el Hopkinsville Community College, y creo que, a medida que me vaya familiarizando con 茅l, esta es una de las cosas que voy a utilizar鈥 Espero poder emplearla en mi curso de salud mental. Creo que puedo integrarla all铆, de alguna manera. Considero que ser谩 muy beneficiosa para estos estudiantes禄.

Tambi茅n espera volver a su historia para revisarla. 芦Al final de esa historia digital, hablo de c贸mo estoy terminando mi posm谩ster y comenzando mi DNP. Y ahora estoy a punto de cumplir dos a帽os como enfermera especializada en salud mental certificada, y en mayo me graduar茅 con mi DNP禄. El proyecto final de Piper se centr贸 en los veteranos, en particular en el acceso a la salud mental de los veteranos de Hopkinsville. Su sue帽o es marcar una mayor diferencia a nivel gubernamental, pero por ahora se siente satisfecha de haber marcado la diferencia con su historia digital. 芦Me dije: 鈥淏ueno, aunque solo influya en una persona, es una persona鈥 Puedo irme tranquila. Pero no puedo dejarlo as铆, no, tengo que hacer m谩s禄, afirma.

Piper afirma que las relaciones personales y la concienciaci贸n son los aspectos m谩s importantes tanto para comprender como para aprender. Son los pilares sobre los que se construye la confianza. Afirma: 芦La concienciaci贸n es fundamental, ya sea sobre los problemas, sobre los signos y s铆ntomas, sobre lo que usted hacer realmente para ayudar o compensar, o sobre los recursos que pueden estar disponibles en su zona. Por eso, para m铆, esa [concienciaci贸n] es clave. As铆 es como mejor podemos marcar la diferencia禄. 鈥 Por Jenna Kerwin

Cuando usted quien usted usted

Three Cases Show How Genealogical Research Helps Reveal An Individual鈥檚 Truth

Genealogical professionals approach and solve difficult identity inquiries by thoroughly dissecting, analyzing, and reassembling complex genealogical problems. They gather evidence, evaluate and analyze records, and report the findings of these problems. As the following three examples illustrate, there can be surprising applications of genealogical approaches. Lessons from this sort of casework often show how life-changing proving one鈥檚 identity 鈥 in the sense of who they are and what they鈥檝e experienced 鈥 can be.

WHAT鈥橲 IN A NAME? LAWRENCE SELLS FORD HATFIELD FINDS OUT

CASE #1
RESEARCH QUESTION: Is there a better way to learn your biological father鈥檚 identity?
OUTCOME: The discovery of a truth comes at a price 鈥 for everyone

Lawrence 鈥淟arry鈥 Sells Hatfield, the eldest of a large family in Indiana, was headed to college for engineering when he requested a copy of his birth certificate. When it arrived, the teenager learned an unexpected truth: the father listed on his birth certificate was a complete stranger. Larry was not a Hatfield; he was a Ford. The man he鈥檇 called 鈥渇ather鈥 his whole life was a step-father and his many siblings were only half-siblings. His biological father died of the Spanish flu in boot camp in 1917. His widowed mother, with infant Larry, remarried soon after.

Larry was furious that his mother had lied to him his entire life. In a rage, he threw away a full scholarship and broke all ties with the man he knew as his father. Larry married, served in World War II, raised four children, and found a career on the floor of an Indiana factory.

Larry鈥檚 anger is not unusual, but he may have made better decisions had his family handled the information differently. The reveal of his true identity shattered his trust, but did that need to be the case?

Today, genealogists know we have four kinds of family: a genetic family (where DNA contributions from certain ancestors eventually disappear); a genealogical family (everyone who is your ancestor); a social family (including anyone you welcome into your life); and, finally, a legal family (defined by law, as in adoption or disinheritance). There is now a fifth kind of family for people who have organ transplants and share the donor鈥檚 DNA. For example, a sister who receives her brother鈥檚 kidney will now test as both female and male, so this leads to a new definition of self.

Identity is defined and embraced by the individual. Is it ethical to conceal the truth as in Larry鈥檚 case? Do fostered or adopted children have the right to know their origins?

MIRIAM PERLSTEIN LOWY, SABINOV HOLOCAUST SURVIVOR, SHARES HER PAST

CASE #2
RESEARCH QUESTION: Was her story true?
OUTCOME: Finding sources that contain evidence that meets the standard for truth

Miriam Perlstein Lowy survived the Holocaust and told her story to her son only once when he was 18. He wrote it out in Hebrew and never forgot. Forty years later, an elderly Miriam was plagued by dementia and began living her life backward. Knowing her history, he understood why his mother mistook him for his father, then later hated him as an SS officer trying to imprison her. Ultimately, she cried about her older sister, torn from the family and sent to entertain the troops, never to return.

His reluctant retelling of the story captured the attention of a screenwriter. But was it true? As important as never forgetting is not perpetuating a fraud. Could the incredible facts be proven and documented?

Years later the answer is a resounding 鈥淵es!鈥 Genealogical research reveals extraordinary evidence. Survivors from the 100 Jewish families of Sabinov, Slovakia, were few but fierce. At least nine made it to New York City by the late 1950s. Six of the nine made recorded testimonies about their experiences. Each Holocaust witness was instructed to tell only their own story, yet details in their testimonies helped corroborate information in Miriam鈥檚 story.

Florence Reimer was Miriam鈥檚 best friend after the war. In her testimony, Reimer tells that she was born in America and recounts her father鈥檚 fateful decision to return to Slovakia in the 1930s to be with his parents. Her father, mother, and teenaged brother were killed, but she was exempt from the marzo 1942 鈥渢ransport鈥 of young, unmarried Jewish women because the government did not dare mistreat an American.

Miriam Perlstein family photo
Miriam Perlstein (center top) stands with her parents, Anna Landesmann and Kolomon Perlstein, and three of her five siblings, about 1926 at Sabinov. Her youngest sister, Rozalie, was killed in a drug test at Auschwitz. This photo, by an unknown Sabinov photographer, was hidden by friends in Sabinov and is owned by Miriam鈥檚 son.

Dr. Eugene Schnitzer and his wife Serena survived the war in Sabinov with an 鈥渆xception鈥 that he was a doctor. They kept his niece and his in-laws in a large armoire in the living room under the noses of the authorities. He once took niece Vera out for a walk, but never again. The townspeople, once so friendly, knew Vera was not supposed to be there and their stares were hostile.

Lt. Joseph Schnitzer and his wife were transported in mayo 1942. Joseph鈥檚 relative bribed many people and chased the train for 15 miles before catching it. The car doors were opened and Schnitzer was called to come out. He refused to leave because he felt everyone should be allowed to go home. At the Polish border, Schnitzer fed hundreds of people during a wait for a new train to the concentration camp Sobibor. He fired up an abandoned bakery and scrounged supplies. Schnitzer鈥檚 Bakery on the show 鈥淪einfeld鈥 was a real place owned by the real Joseph Schnitzer.

Every detail in Miriam鈥檚 story鈥攆rom jumping from the train headed to Auschwitz, eluding capture for almost two years, escaping death when the camp was liberated as she faced execution, hiding in the snowy Tatra Mountains, and hating the people of Sabinov who stole her family home and shunned her when she returned鈥攃an be documented. Research into independent testimonies such as those above, the log books of Auschwitz, a census of Sabinov, and the tattered photos hidden for decades say it is so. As a result, her story meets the genealogical proof standard of truth and will soon be told through a book, a screenplay, and eventually a film.

A NEW LOOK AT AN OLD CASE: JANE DOE NH 1971

CASE #3
RESEARCH QUESTION: Who is she?
OUTCOME: Genetic genealogy will resolve the mystery

A young hunter found Jane Doe NH 1971, as she came to be called, a long time too late. He stirred the woodpile with his rifle and ran to the police station when her sightless eyes met his. Since New Hampshire did not have a medical examiner in 1971, the go-to doctor came from Massachusetts to preside over the recovery in the chilly octubre rain.

Dr. George Katsas said Jane Doe was 16 to 35 in age, probably in the older range. He wrote down no cause of death in the first autopsy, and inexplicably took home her mandible and maxilla. She had no ID, so the police placed an ad in the local newspaper. Many people came forward, searching for their lost daughters, sisters, or wives. Those missing women were eventually found, but no one claimed Jane Doe NH 1971.

Decades later, the technology exists to date her age to within six months. This requires counting rings of cementum formed around her teeth, but that part of her skull is not with her remains. Height and weight estimates for Americans have also been updated from the long-used Depression-era figures, but people reading Jane Doe鈥檚 description still envision a young runaway or prostitute. She was almost certainly a housewife in her 30s, robbed of her future. Two reconstruction artists created what her face may have looked like, based on her skull, but the renderings could not be more different.

Images of Jane Doe facial reconstruction
Jane Doe 2006 reconstruction by Mary Fish (left) and Jane Doe reconstruction circa 1995 by an unidentified artist.Photos courtesy of the New Hampshire State Police Cold Case Unit

When all else fails, genetic genealogy can lead to a definitive answer. DNA is not just for exclusion any more. With basic skills, a researcher can use autosomal DNA to name the remains of soldiers missing in action or killed in action by matching the primary next of kin. It can and will also name Jane Doe NH 1971 and the tens of thousands of unknown dead who await the return of their identities. A non-disclosure ends the story here, for now. More than five of these cases have been solved in the last few years and all road signs point to genetic genealogy becoming a necessary step in cold case identifications in the future.

Melinde Lutz Byrne, a fellow of the American Society of Genealogists, teaches advanced genealogy problem solving for 精东影业 College.

Preguntas y respuestas con Lifang Shih

1. 驴Cu谩les son las tres cosas de 精东影业 College que m谩s ustedentusiasman?

En la facultad se est谩n llevando a cabo numerosas iniciativas interesantes. Perm铆tanme citar tres ejemplos que ilustran nuestras tres l铆neas de actuaci贸n para mejorar la experiencia de los estudiantes.

El primer ejemplo se refiere a nuestros esfuerzos por mejorar el 茅xito de los estudiantes. Hemos analizado los datos sobre el 茅xito de los estudiantes y hemos constatado que hay algunas asignaturas que resultan fundamentales para que los estudiantes tengan 茅xito en el programa. Se trata, por lo general, de asignaturas b谩sicas que impiden a los estudiantes pasar al siguiente nivel si no las superan. A estas asignaturas las denominamos 芦asignaturas de obst谩culo禄. A partir de estos datos, cada director de programa responsable ha colaborado con un miembro del personal docente para llevar a cabo una peque帽a revisi贸n o introducir algunas mejoras en la asignatura identificada, con el fin de potenciar el 茅xito de los estudiantes.

El segundo ejemplo son nuestros esfuerzos por fomentar la preparaci贸n para la vida profesional. Conscientes de la importancia de dotar a nuestros estudiantes de competencias que les preparen para el mundo laboral, estamos integrando en los cursos experiencias de aprendizaje aut茅nticas 鈥攃omo estudios de casos de empresas l铆deres en los 谩mbitos empresarial, de las ciencias de la salud y de la tecnolog铆a鈥 de modo que los estudiantes deban aplicar lo aprendido en clase para resolver retos reales del 谩mbito laboral. Adem谩s, para mejorar las habilidades pr谩cticas de los estudiantes, hemos incorporado diversas actividades de aprendizaje, como talleres pr谩cticos, simuladores y laboratorios virtuales, en estos programas.

El tercer ejemplo son nuestras iniciativas en materia de desarrollo del profesorado. Una ense帽anza de alta calidad es fundamental para la experiencia de los estudiantes. Para garantizar que el profesorado cuente con las herramientas adecuadas para alcanzar el 茅xito, hemos desarrollado un proceso de incorporaci贸n destinado a asegurar el 茅xito desde el principio de los nuevos docentes. Los directores de nuestros programas tambi茅n han dedicado mucho tiempo y esfuerzo a estar en contacto con su profesorado para proporcionarles la orientaci贸n y el apoyo necesarios a lo largo del curso.

2. 驴颁贸尘辞 usted su estilo de liderazgo?

Creo que el liderazgo eficaz es tanto un arte como una t茅cnica. La base reside en el establecimiento de relaciones. Requiere un profundo conocimiento de su personal. usted conocer los puntos fuertes de su personal y sus aspiraciones profesionales. Suelo recurrir a una cita de John Quincy Adams para recordarme y animarme a m铆 mismo como l铆der: 芦Si sus acciones inspiran a otros a so帽ar m谩s, a aprender m谩s, a hacer m谩s y a ser mejores, usted un l铆der禄. Quiero ser un l铆der que inspire a los dem谩s a seguir creciendo y a alcanzar sus metas profesionales y/o vitales.

3. 驴Qu茅 oportunidades usted para las mujeres en el 谩mbito de la tecnolog铆a?

Creo que la sociedad ha avanzado mucho a la hora de ofrecer mayores oportunidades a las mujeres en el 谩mbito tecnol贸gico, ya que cada vez son m谩s las empresas l铆deres que reconocen la necesidad de un entorno laboral inclusivo para el 茅xito de la empresa. GE, por ejemplo, se ha comprometido a contratar a 5.000 mujeres para puestos en el 谩mbito de las ciencias, la tecnolog铆a, la ingenier铆a y las matem谩ticas (STEM) en los pr贸ximos a帽os. Una buena forma de mantenerse en contacto y conocer las oportunidades disponibles es participar en organizaciones profesionales. Tambi茅n existen programas de mentor铆a en organizaciones profesionales como el IEEE y la ACM, y el Instituto Nacional de Ciberseguridad del 精东影业 College, que forma parte de la Facultad de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补, acoge la Iniciativa para las Mujeres en la Ciberseguridad (IWICs).

4. 驴Qu茅 es lo que usted inspirador de 精东影业 College?

Lo que realmente me encanta de 精东影业 College son las oportunidades que ofrece a nuestros estudiantes. Se podr铆a argumentar que 精东影业 es como cualquier otra instituci贸n en l铆nea que ofrece un entorno de aprendizaje flexible a los estudiantes adultos. Sin embargo, gracias a nuestra amplia experiencia en la evaluaci贸n del aprendizaje previo 鈥攊ncluidos los cr茅ditos transferibles de otras instituciones acreditadas, la formaci贸n profesional y los certificados del sector鈥, somos la 煤nica instituci贸n capaz de adaptarnos a la situaci贸n de cada estudiante y actuar como un verdadero socio que les permita alcanzar sus aspiraciones personales y profesionales.

Lea en nuestro blog sobre la pasi贸n de Lifang Shih por la educaci贸n en ciencias, tecnolog铆a, ingenier铆a y matem谩ticas (STEM).

APRENDER JUNTOS, vol. 2

UN ESTUDIO MUESTRA LA VIABILIDAD DE LA FORMACI脫N INTERPROFESIONAL DE ENFERMER脥A EN L脥NEA

Un art铆culo redactado por Patricia Cannistraci, vicedecana de la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补, y Bonny Kehm, directora de programas del cuerpo docente, basado en su estudio sobre la educaci贸n interprofesional (IPE), recibi贸 el Premio Internacional a la Calidad de los Trabajos de Investigaci贸n de la Asociaci贸n de Educaci贸n a Distancia de Estados Unidos (USDLA) y se public贸 en el n煤mero de abril de 2018 de la revista *Journal of Nursing Education*. La IPE es un enfoque de aprendizaje en equipo en el que estudiantes de dos o m谩s profesiones sanitarias aprenden juntos durante su formaci贸n profesional. El Instituto de Medicina, la Organizaci贸n Mundial de la Salud y la Ley de Protecci贸n al Paciente y Cuidado de Salud Asequible respaldan esta pr谩ctica, ya que anima a los profesionales sanitarios a replantearse c贸mo trabajan con los pacientes y entre ellos.

Cannistraci y Kehm quer铆an demostrar que era posible llevar a cabo una experiencia de educaci贸n interprofesional en una universidad que imparte clases exclusivamente en l铆nea. 芦Existe una laguna en la bibliograf铆a禄, afirma Kehm, refiri茅ndose a la falta de investigaciones que demuestren que las escuelas en l铆nea implementan con 茅xito la educaci贸n interprofesional (IPE). Cannistraci y Kehm se propusieron cambiar esa situaci贸n. 芦Nuestro objetivo es que la educaci贸n interprofesional pase de ser una experiencia novedosa para los estudiantes de enfermer铆a a convertirse en la norma en el plan de estudios de enfermer铆a禄, afirma Cannistraci. Su estudio, dividido en tres fases, incluy贸 a la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 y a la Facultad de Ciencias de la Salud del 精东影业 College, as铆 como al programa de pr谩cticas de diet茅tica de las Ciencias de la Nutrici贸n de The Sage Colleges.

Se asign贸 a noventa y dos estudiantes (53 de enfermer铆a, 30 de nutrici贸n y 9 de ciencias de la salud) a equipos de entre 9 y 10 personas, con el fin de distribuir equitativamente las profesiones, incluyendo adem谩s a un estudiante militar o veterano en cada uno de los grupos. En la fase I del estudio, se asign贸 a cada estudiante el visionado de la pel铆cula de acceso libre de la PBS 芦Poor Kids禄, un documental de 45 minutos que sigue a tres familias a lo largo de su experiencia de vivir en la calle. Esto sirvi贸 de preparaci贸n para la fase II, en la que los estudiantes se reunir铆an durante una semana para debatir a trav茅s de Moodle, un sistema de gesti贸n del aprendizaje de acceso libre.

Cada estudiante firm贸 un consentimiento para participar en el estudio, que inclu铆a una prueba previa y otra posterior. Una vez en la sala de Moodle, los estudiantes respondieron a cinco preguntas de debate, entre las que se inclu铆an: 芦驴De qu茅 manera es probable que estas familias accedan al 鈥渟istema鈥 de atenci贸n, es decir, que entren en contacto usted los tipos de servicios usted ? 驴颁贸尘辞 ser铆a la experiencia de la familia?禄 y 芦驴Qu茅 opiniones compartidas por los miembros de su equipo, procedentes de otras disciplinas, le ayudaron a profundizar en su comprensi贸n de los problemas sanitarios y sociales a los que se enfrentan los ni帽os que crecen en la pobreza?禄. El profesorado particip贸 en el debate en grupo para ampliar y profundizar el di谩logo entre los estudiantes. En la fase III, la experiencia formal de EIP concluy贸 y los estudiantes volvieron a trabajar en sus cursos espec铆ficos de cada disciplina.

El 88 % de los 92 participantes complet贸 la encuesta previa y posterior, en la que se evaluaba el grado de confianza de los estudiantes en la materia y en las dem谩s profesiones de su grupo. Cannistraci y Kehm descubrieron que se hab铆a producido un aumento estad铆sticamente significativo de la confianza autoinformada en todas las preguntas de la encuesta. 芦Los resultados son alentadores, ya que respaldan la idea de que la experiencia educativa de la EIP mejora significativamente la confianza de los estudiantes en su capacidad para comprender y desenvolverse en un equipo interprofesional禄, afirma Kehm.

A ra铆z de esta experiencia, muchos estudiantes reflexionaron sobre su trabajo en equipo interprofesional con una comprensi贸n m谩s profunda de las funciones espec铆ficas de cada profesional. Entre los comentarios de los estudiantes se incluyen: 芦Una lecci贸n importante que he aprendido es que trabajar en equipo favorece mejores resultados para los pacientes y un plan de cuidados m谩s eficaz禄, y 芦Cada profesional de mi equipo ten铆a su propia opini贸n, relacionada con el tema general que nos ocupaba禄.

Cannistraci y Kehm resumieron su estudio en un manuscrito que posteriormente presentaron a la USDLA. El Premio Internacional al Mejor Trabajo de Investigaci贸n, otorgado a los autores de un trabajo de investigaci贸n que contribuya al avance del campo de la educaci贸n a distancia, se entreg贸 en mayo en la Ceremonia Internacional de Entrega de Premios de la USDLA, celebrada durante la conferencia anual. usted leer el art铆culo de Cannistraci y Kehm, 芦De lo dif铆cil a lo factible: la pr谩ctica colaborativa interprofesional en la educaci贸n a distancia禄, en la biblioteca del 精东影业 College.

Alimentaci贸n inteligente

CINCO CONSEJOS PARA UNA DIETA SALUDABLE


驴颁贸尘辞podemos determinar qu茅 debemos comer sin poner en riesgo nuestra salud? 驴颁贸尘辞 podemos ir m谩s all谩 de seguir las 煤ltimas modas para adoptar un estilo de vida alimentario saludable? Lamentablemente, no existe una respuesta sencilla, y a veces la v铆a m谩s f谩cil puede parecer la mejor. Es entonces cuando muchas personas recurren a las dietas de moda. Estas prometen resultados r谩pidos en la p茅rdida de peso, aunque suelen consistir en una alimentaci贸n poco saludable y desequilibrada. Permiten un consumo cal贸rico muy bajo, lo que en 煤ltima instancia conduce a una p茅rdida de peso a corto plazo, pero no educan al p煤blico sobre c贸mo seguir un men煤 sostenible y nutritivo que puedan adoptar a largo plazo.

A continuaci贸n, le presentamos cinco estrategias que todos podemos poner en pr谩ctica para comer mejor y encaminarnos hacia un estilo de vida m谩s saludable.

1.INF脫RMESE SOBRE C脫MO COMER FUERA DE CASA.

Los estadounidenses comen fuera de casa una media de cuatro veces por semana. Si usted , es importante que preste atenci贸n a las calor铆as de los alimentos. La comida para llevar suele contener muchas calor铆as ocultas, pero, afortunadamente, muchas cadenas de restaurantes facilitan la informaci贸n nutricional, incluido el recuento de calor铆as, de las opciones del men煤. El consumo cal贸rico diario de una persona media deber铆a rondar las 2000 calor铆as al d铆a. Si decido pedir una ensalada preparada en un restaurante de comida r谩pida, pensando que es una de las opciones m谩s saludables del men煤, esa ensalada podr铆a constituir entre 录 y 陆 de mi ingesta cal贸rica diaria recomendada. El aderezo, las carnes procesadas, los picatostes y otros ingredientes pueden aumentar dr谩sticamente la ingesta de calor铆as, grasas, carbohidratos e incluso sodio.

2.CONOZCA LOS VALORES NUTRICIONALES.

Fuentes de informaci贸n nutricional como el Colegio Americano de Medicina Deportiva y healthypeople.gov ofrecen excelentes recomendaciones sobre la ingesta diaria de nutrientes. Por ejemplo, los expertos recomiendan que la ingesta diaria de grasas no supere el 30 % de nuestras calor铆as diarias. Si sigo una dieta de 2.000 calor铆as, mi ingesta no deber铆a superar los 66 gramos de grasa al d铆a. Volviendo a la ensalada de comida r谩pida: si 2 cucharadas de aderezo aportan 25 gramos de grasa, me quedan 41 gramos de grasa para el resto del d铆a. 隆Los alimentos preenvasados, precocinados y de restaurante pueden contener mucha grasa y calor铆as!

3.LEA LAS ETIQUETAS.

A veces, recurrir a los alimentos precocinados puede ser un verdadero salvavidas. usted compaginar el trabajo, los estudios, la familia y otras obligaciones. Una vez usted los valores nutricionales, aprenda a leer las etiquetas. A continuaci贸n, convierta esta pr谩ctica en un h谩bito para toda la vida. La Administraci贸n de Alimentos y Medicamentos (FDA) ofrece una excelente gu铆a sobre c贸mo leer las etiquetas nutricionales.

4.Consuma prote铆nas en cada comida.

Esto puede parecer extra帽o, ya que las prote铆nas suelen asociarse con el aumento de peso, pero son un macronutriente esencial que ayuda a regenerar nuestros tejidos, el cabello, las u帽as, la piel y mucho m谩s. La mayor铆a de las personas no ingieren suficientes prote铆nas en su dieta diaria. Una ingesta insuficiente de prote铆nas provoca sensaci贸n de hambre. Cuando se tiene hambre, se tiende a consumir m谩s carbohidratos o grasas, lo que puede elevar los niveles de glucosa en sangre y el aporte cal贸rico.

5.ACUDA A UN NUTRICIONISTA TITULADO.

La nutrici贸n es una lucha constante, en la que abunda la informaci贸n err贸nea. Si usted perder peso o modificar su dieta, usted ayuda profesional para empezar de forma segura. Cada persona es maravillosamente 煤nica, y todos tenemos necesidades cal贸ricas diferentes. Los dietistas pueden determinar cu谩l es el programa de p茅rdida de peso m谩s adecuado para cada persona. La mayor铆a de las modas alimentarias no tienen en cuenta la individualidad. Los cambios dr谩sticos en la alimentaci贸n y la p茅rdida de peso pueden causar m谩s da帽o que beneficio a largo plazo.

La alimentaci贸n es el combustible que permite que nuestro cuerpo y nuestra mente funcionen al m谩ximo rendimiento. Seguir los cuatro primeros pasos es fundamental para sobrevivir y prosperar en nuestro propio cuerpo. Si usted alguna duda, siga el consejo n.潞 5 y acuda a un profesional. Tambi茅n usted ampliar usted conocimientos matricul谩ndose en las asignaturas HSC 403 芦Nutrici贸n para la salud y el bienestar禄 o HSC 304 芦Ejercicio para la salud y el bienestar禄.

Introducci贸n a la gesti贸n de proyectos

EL EX ALUMNO KANE TOMLIN PRESENTA UNA SERIE DE SEMINARIOS WEB

Basta con buscar 芦gesti贸n de proyectos禄 para comprobar la r谩pida y creciente influencia de esta pr谩ctica empresarial en el mercado global actual. Seg煤n un estudio independiente, el Project Management Institute (PMI), que ofrece ocho certificaciones que acreditan los conocimientos y las competencias, afirma que se prev茅 que la mano de obra especializada en gesti贸n de proyectos crezca un 33 % 鈥攍o que supone casi 22 millones de nuevos puestos de trabajo鈥 para el a帽o 2027.

Seg煤n Kane Tomlin, de las promociones de 2012 y 2014, eso es una buena noticia. Tomlin es un profesional certificado en gesti贸n de proyectos (PMI) que supervisa la oficina de gesti贸n de proyectos del Departamento de Polic铆a de Florida, donde trabaja como administrador de programas especiales. Estudi贸 justicia penal y ciberseguridad en 精东影业 y actualmente forma parte del Consejo de Liderazgo de Antiguos Alumnos de la universidad. A trav茅s de su labor en el Consejo, ha puesto en marcha recientemente una serie trimestral de conferencias a cargo de antiguos alumnos sobre gesti贸n de proyectos, con el fin de ayudar a sus compa帽eros y a los estudiantes actuales a comprender uno de los campos de m谩s r谩pido crecimiento.

芦La gesti贸n de proyectos es tan sencilla o tan complicada como el propio proyecto禄, afirma Tomlin. 芦Y el conjunto de habilidades comienza por la curiosidad intelectual禄, a帽ade, se帽alando que el PMI considera que la gesti贸n de proyectos es m谩s que una simple habilidad; la considera una profesi贸n. Ya sea una habilidad, una profesi贸n o ambas cosas, la gesti贸n de proyectos, explica Tomlin, es un proceso cognitivo que conduce a la forma m谩s eficaz y eficiente de realizar el trabajo. Desde esta perspectiva, es f谩cil comprender por qu茅 las empresas est谩n interesadas en contar con gestores de proyectos: la eficacia con la que usted la estrategia de crecimiento de la organizaci贸n est谩 directamente relacionada con indicadores de 茅xito como los beneficios.

Aunque muchos de nosotros, que no somos gestores de proyectos, podamos tener la sensaci贸n de que realizamos este tipo de trabajo a diario en nuestros puestos, no todos los proyectos son iguales. En el sector, los proyectos se definen claramente seg煤n los siguientes criterios: 1) un producto o servicio espec铆fico, 2) con una fecha de inicio y de finalizaci贸n, 3) que usted su empresa nunca hayan llevado a cabo antes, 4) que requiera planificaci贸n y ejecuci贸n, y 5) que presente variables desconocidas.

O, como lo describe Tomlin, un proyecto es cualquier esfuerzo puntual con un objetivo final. Puede ser tan sencillo como preparar una cafetera (si nunca lo ustedhecho antes) o tan complejo como construir un estadio o un sistema inform谩tico. Sin embargo, todos los proyectos comparten las mismas tres limitaciones: presupuesto limitado, tiempo limitado y limitaciones de rendimiento (calidad y rapidez frente a rapidez y bajo coste frente a calidad y bajo coste).

Entonces, 驴qu茅 se necesita para convertirse en uno de estos gestores de proyectos tan solicitados?

Si usted trabajar en un 谩mbito en el que no se dispone de mucha informaci贸n y que usted exige usted alcanzar sus objetivos, entonces usted la gesti贸n de proyectos. Los gestores de proyectos deben poseer las siguientes habilidades y cualidades: capacidad para resolver problemas, actitud positiva, excelentes habilidades de comunicaci贸n (escrita y oral), mentalidad sistem谩tica (capacidad para desglosar los problemas), gusto por los retos, gusto por la falta de rutina y una fuerte orientaci贸n hacia los objetivos.

Los gestores de proyectos siguen un proceso establecido para gestionar el trabajo. 驴Recuerda esas tres restricciones que afectan a todos los proyectos? La gesti贸n de proyectos comienza por identificar la restricci贸n determinante (la menos flexible) y la restricci贸n d茅bil (ligeramente negociable) relacionadas con el proyecto en cuesti贸n. A continuaci贸n, consiste en desglosar el trabajo siguiendo un m茅todo que permita organizarlo en un calendario del proyecto. Por ejemplo:

PASO 1:Haga una lista de todas las tareas que hay que realizar para completar el proyecto.

PASO 2:Entreviste a los expertos en la materia para averiguar qu茅 medidas deben tomar para completar su parte del proyecto (por ejemplo, si ustedconstruyendo un estadio, entre los expertos en la materia se incluir铆an el arquitecto y el contratista general).

PASO 3:Determine las dependencias entre tareas, como aquellas que pueden realizarse simult谩neamente y aquellas que deben completarse antes de que pueda iniciarse otra tarea.

PASO 4: Planifiqueel trabajo; la duraci贸n de cada tarea suele determinarse a trav茅s de las entrevistas y conversaciones con los expertos en la materia realizadas en el paso 2.

Por supuesto, la programaci贸n del trabajo no supone el final de la planificaci贸n. Algunas tareas llevan m谩s tiempo del previsto y los jefes de proyecto tienen que compensarlo reorganizando el personal, el tiempo y el presupuesto para cumplir los objetivos. Ah铆 es donde, seg煤n Tomlin, entra en juego la cualidad m谩s importante de los jefes de proyecto: la resoluci贸n de problemas.

芦La raz贸n es doble. En primer lugar, el mero hecho de iniciar un proyecto suele implicar, en mayor o menor medida, preguntarse: 鈥溌堪涿吵敬 resolvemos este problema o superamos este reto?鈥, afirma Tomlin. 芦En segundo lugar, una vez que el proyecto est谩 en marcha, por mucha planificaci贸n usted hecho, surgir谩n nuevos problemas禄. 鈥 Por Renee Kelly

Nueva asociaci贸n universitaria: Universidad del Ej茅rcito

La Escuela de Artiller铆a del Ej茅rcito de los Estados Unidos ha seleccionado recientemente a 精东影业 College, una de las mejores universidades de 2018 seg煤n Military Times, para ofrecer a los soldados itinerarios de formaci贸n que conduzcan a la obtenci贸n de t铆tulos de grado asociado basados en la formaci贸n militar. Esta colaboraci贸n forma parte del Programa de Educaci贸n Continua de la Universidad del Ej茅rcito (CEDP), que establece v铆nculos entre las escuelas del Ej茅rcito y las universidades civiles. 精东影业 fue una de las pocas universidades de todo el pa铆s seleccionadas para asociarse con la Universidad del Ej茅rcito con el fin de participar en el Programa de Iniciativa de Liderazgo del CEDP y ofrecer programas de grado asociado en la Escuela de Artiller铆a del Ej茅rcito de los Estados Unidos en Fort Lee, Virginia, y en la Escuela de Armas Qu铆micas, Biol贸gicas, Radiol贸gicas y Nucleares en Fort Leonard Wood, Misuri.

Los programas de grado asociado seleccionados para el programa incluyen el Grado Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios T茅cnicos con especializaci贸n en tecnolog铆as electromec谩nicas, el Grado Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios de Gesti贸n Administrativa, el Grado Asociado en Ciencias en Humanidades con 谩reas de especializaci贸n en liderazgo, ciencias de la gesti贸n medioambiental y log铆stica, y la Licenciatura en Ciencias en Seguridad Nacional y Gesti贸n de Emergencias. Se conceden cr茅ditos universitarios por los cursos realizados en escuelas de formaci贸n militar, as铆 como por la experiencia en especialidades militares (MOS) de formaci贸n inicial y en el servicio activo.

Los estudiantes tambi茅n se beneficiar谩n de otras ventajas, entre las que se incluyen el apoyo de asesores acad茅micos y de admisi贸n especializados en el 谩mbito militar; una tarifa reducida de matr铆cula de 250 d贸lares por cr茅dito para los militares en servicio activo, los reservistas y el personal de la Guardia Nacional, as铆 como para sus familiares; la exenci贸n de la tasa de matriculaci贸n para los estudiantes militares; y la concesi贸n del m谩ximo n煤mero de cr茅ditos por la convalidaci贸n de la formaci贸n militar, los estudios universitarios previos y ex谩menes como el DLPT, el CLEP y el DANTES.

芦Con esta nueva colaboraci贸n con la Universidad del Ej茅rcito, nos complace reforzar a煤n m谩s nuestra relaci贸n de larga data con el Ej茅rcito y allanar el camino para que los militares puedan obtener t铆tulos universitarios禄, afirm贸 Sue Dewan, directora ejecutiva del Centro de Educaci贸n para Militares y Veteranos del 精东影业 College.

Para obtener m谩s informaci贸n sobre esta colaboraci贸n, visite .

Los antiguos alumnos contribuyen a la comunidad pasando el testigo

Las donaciones de los antiguos alumnos aumentaron el pasado ejercicio fiscal, impulsadas en gran medida por el crecimiento de la campa帽a 芦Pay It Forward禄. La campa帽a invita a los reci茅n graduados a contribuir al Fondo de Becas de la Asociaci贸n de Antiguos Alumnos, que concede becas a estudiantes con necesidades econ贸micas y ayuda a garantizar que sigan matriculados y obtengan sus t铆tulos.

Cuando los graduados realizan una donaci贸n de 25 d贸lares o m谩s a la campa帽a 芦Pay It Forward禄, reciben un cord贸n de honor morado que les identifica como miembros contribuyentes de la Asociaci贸n de Antiguos Alumnos del 精东影业 College. Casi la mitad de los 418 graduados que asistieron a la ceremonia de graduaci贸n de 2017 realizaron una donaci贸n el mismo d铆a de la ceremonia.

芦Ayudar a los estudiantes actuales es similar a ayudar a un familiar a sufragar los gastos de la universidad. A lo largo de los a帽os, he observado que nuestros antiguos alumnos sienten un gran deseo de ver triunfar a los dem谩s禄. 鈥揇wayn Hanford

Dwayn Hanford, presidente del , afirma que el ambiente familiar de 精东影业 es lo que hace que esta campa帽a tenga tanto 茅xito. 芦Los graduados de 精东影业 se sienten orgullosos de nuestra familia 精东影业 y est谩n profundamente agradecidos por las oportunidades que han recibido tras obtener su t铆tulo禄, afirma. 芦Ayudar a los estudiantes actuales es similar a ayudar a un familiar con los gastos de la universidad. A lo largo de los a帽os, he observado que nuestros antiguos alumnos tienen un gran deseo de ver triunfar a los dem谩s禄.

La participaci贸n de los graduados en la ceremonia de graduaci贸n hizo que el n煤mero de antiguos alumnos donantes superara los 950 en los 12 meses que finalizaron en julio de 2017. Las donaciones de los antiguos alumnos durante ese periodo ascendieron a m谩s de 116 000 d贸lares, destinados a financiar becas y recursos para los estudiantes.

En total, 精东影业 concedi贸 1.021 becas a estudiantes con necesidades econ贸micas durante el curso acad茅mico 2016-2017.

Helen Benjamin se convierte en Presidenta del Consejo de Administraci贸n

In Enero 2018, Helen Benjamin was elected by her peers to serve as the chair of the 精东影业 College Board of Trustees. The first woman to serve as board chair, she brings a wealth of knowledge, deep experience, and commitment to higher education and student success to the position.

Benjamin retired as chancellor of the Contra Costa Community College District in Martinez, California, in diciembre 2016 after serving as chancellor for more than 11 years. Before that, she held a variety of senior-level positions in the district since 1990. She had been an educator in secondary and higher education for more than 44 years. Benjamin started her career as a high school teacher in Dallas, Texas, and then was an assistant professor at Bishop College in Texas. She was with the Dallas County Community College District for 22 years, including four years as a dean.

She joined the 精东影业 College Board of Trustees in 2011. 鈥溇耙碘檚 mission of serving historically underserved adult learners no matter where they are academically or geographically resonated very strongly with me because of my own educational experiences,鈥 says Benjamin. 鈥溇耙 makes a huge difference in the lives of so many students, and I enjoy being a part of an institution with such an important mission. One of my goals as an educator has always been to support underserved students because I identify with them, having attended segregated schools through my years as an undergraduate student.鈥

She says she is honored to have been selected to chair the Board of Trustees and intends to continue the leadership work of those who have served in the position before her to ensure 精东影业 remains true to its听mission.

In addition to her work with 精东影业, Benjamin serves as a member of the Texas Woman鈥檚 University Foundation Board and as a volunteer at the African American Museum in Dallas. President of HSV Consulting Inc., she is a consultant to community colleges in a variety of areas.

鈥溇耙 makes a huge difference in the lives of so many students, and I enjoy being a part of an institution with such an important mission.鈥 鈥揌elen Benjamin

Benjamin maintains an active role in a variety of professional and community organizations, many committed to increasing opportunities for students of color and increasing access to education for economically disadvantaged individuals. She worked tirelessly for the improvement of community and junior colleges and served as president of the California Community Colleges CEOs, as president of the board of the Community College League of California, and as chair of the California Promise Leadership Team. She holds the distinction of being the first community college representative appointed by Congress to the Advisory Committee on Student Financial Assistance. Benjamin served with distinction as convener of the Presidents鈥 Round Table of Community College African American CEOs and on the Board of Directors of the American Association of Community Colleges.

Known as a champion for student success, Benjamin has written on the topic, has delivered many presentations, and has been acknowledged for her efforts. She co-authored, with Darroch Young, 鈥淗arvest from the Vineyard: Lessons Learned from the Vineyard Symposiums鈥 (2016) and contributed to 鈥淭he Chocolate Truth: An Anthology of Perspectives from Community College CEOs鈥 (2012). She was among 20 community college CEOs from throughout the United States to participate in the first White House Summit on community colleges held by President Barack Obama.

Benjamin earned a Bachelor of Science in English from Bishop College where she graduated magna cum laude, and earned a MEd in supervision and reading and a PhD in English from Texas Woman鈥檚 University in Denton, Texas.

 

Socios en este viaje

For 47 years, 精东影业 College has served as a model for how innovative institutions can deliver quality, affordable education, contributing to the realization of the fundamental American promise that anyone鈥攔egardless of social or economic circumstance鈥攕hould be free to pursue their听dreams.

As the College has evolved, so too has the world around us. Private and public institutions across the nation are grappling with how to fulfill their mission in the face of significant marketplace challenges, including a rapidly changing higher education environment, heightened competition, demographic changes, regulatory uncertainty, and a loss of government support.

精东影业鈥檚 new strategic plan, unveiled in febrero, elevates our capacity to meet these challenges by building on our core strengths and creating a foundation for future growth and success through improvements to our academic programs, courses, and student services, all supported by dramatic improvements in technology.

Some enhancements will be easily identifiable to all students, such as a captivating new learning management system and the introduction of automated self-service options. Other changes will be difficult to discern but the cumulative effect will create a new, highly responsive, and fully automated student experience.

Our advisors, evaluators, and counselors will be empowered to identify and resolve student issues and problems. We will continue to recruit and retain high-quality faculty with deep expertise and rich teaching experience to foster robust learning communities that stimulate creativity, curiosity, and critical thought. We will elevate our program offerings, infusing them with writing across the curriculum, career-ready competencies, and skill-development opportunities to ensure all graduates are well-prepared to achieve their personal and career goals.

From inquiry to graduation, students will experience an exceptional level of service, personalized to their needs. For our students, 精东影业 will be more than an institution. We will be a partner on one of life鈥檚 great journeys鈥攖he search for, and achievement of, self-actualization.听

罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de primera para estudiantes adultos

Going to school as an adult has a way of transforming you into a modern-day magician. Juggling work, family, and life all while working on your degree requires new ways to make time, homework, and even dinner appear out of thin air! 听Sometimes, however, even the most multitalented multitasker could use a little help.

How many times have you wished for a magic spell that could help you grocery shop, write that research paper, and remember to send your aunt a birthday card? While unfortunately Hogwarts doesn鈥檛 offer online degrees, technology isn鈥檛 too far off.听 From apps that keep you focused, to clever tech for your kitchen, we鈥檝e found four new ways technology has innovated to help you work smarter until science develops that magic wand!

  1. Distraction Destroyers
    We鈥檙e all guilty of sitting down at our computer with the best intention of working only to discover it鈥檚 an hour later and we鈥檙e 10 cat videos deep down a YouTube hole. Luckily there are apps that, with a little setup, can stop digital procrastination before it starts., , and are web browser extensions that allow you to block your choice of distracting websites for the certain amount of time you want to focus on work. Each app comes with smart options like redirecting an off-limit site back to something more scholarly or serving you a landing page with an inspirational quote instead when you visit Reddit in a moment of weakness. You can even program in short breaks to keep you motivated while you work. Best of all, the basic versions of all three are completely free.
  2. Smart Kitchen Tech
    We鈥檝e heard the praises of the Instant Pot (the pressure cooker with a cult-like following), but there are a plethora of other upgrades available to your basic kitchen appliances designed to squeeze those precious extra minutes from your daily routine.The WiFi-enabled coffee maker keeps you caffeinated without even having to leave your desk. This smart coffee pot lets you use voice commands to start brewing from wherever you are. Plus, the built-in bean grinder and programmable features makes sure you always have a fresh cup waiting during those all-nighters.

    The works with Alexa voice commands to allow you to instantly stop, start, and control your cooking. Taking things even further into the future, this microwave comes with 鈥淪can-To-Cook鈥 technology that reads the barcodes of most frozen foods and instantly programs cooking time accordingly, freeing you from the scourge of burned popcorn or icy-in-the-middle entrees.

  3. Household Schedule Heroes
    One of the most difficult things about going back to school is staying on top of your own class, homework, and exam schedules while also making sure the rest of your household keeps on track. Technology can be your saving grace to keep loved ones connected and organized.The app brags that it 鈥溾 organizes everyone鈥檚 schedules, activities, and appointments in one place that鈥檚 accessible anytime, anywhere.鈥 The helpful color-coded calendar and programmable reminders keep your family on schedule and in the loop. Additional features like shopping lists, a meal planner, and a family journal help keep track of the details so you can keep track of your school work.

    If you鈥檙e looking for a true household command center (and have a few thousand dollars to burn) consider the . This fridge has a 21.5-inch screen tablet embedded in the door as well as three interior cameras that let you know how well stocked you are on your favorite items and alerts you to their expiration dates and nutritional facts. The WiFi-enabled screen that syncs with your family calendar lets you plan recipes with the food you have available and if you don鈥檛 have time to cook, lets you order from GrubHub via voice command.

  4. Academic All Stars
    You鈥檝e just scheduled a pot of coffee with your phone, your distraction blocking app is activated, and now it鈥檚 time to study! While these last two innovations won鈥檛 guarantee you an A, they鈥檒l certainly make it easier.

    Adult students have to be flexible and that often means getting homework or reading done wherever there鈥檚 a will and a WiFi connection. This makes having a portable, wireless power source like the The pad is small enough to carry in a bag or store in a car鈥檚 glove box. Simply place your QI-enabled phone or laptop on the pad and your device begins to charge without the hassle of cords and cables.The path to your degree is surely paved with reading, writing, and research. One of the most time-consuming parts of any writing assignment is making sure your sources are correctly cited. is a subscription service that helps you collect and organize sources and reading materials on any device. CiteThisForMe鈥檚 unique features allow you to cite as you write and can generate citations for a variety of source media in any commonly used style. For group projects, CiteThisForMe gives you a simple way to share research materials with your team and the plagiarism checker function compares your work against your source content to guard against any overzealous borrowing.

These innovations are just a sampling of the advancements available designed to streamline our lives with the magic of technology, but any adult student knows the real magic is as simple and as complicated as good old-fashioned drive and determination. Find out ways you can implement these clever hacks while enrolled in our liberal arts degree.

What鈥檚 your favorite technological life-hack?听 Let us know on our .