Los antiguos alumnos reciben premios en reconocimiento de sus logros

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Alumni Award Recipients are (left to right)听Jeffrey Baker, Christine Robinson-Cooley, and Greta Kostac.

Three alumni were honored for their outstanding achievements at the College鈥檚 annual Awards Convocation on julio 11, 2019. Dwayn Hanford 鈥05, Alumni Association president, and Mark A. Bowman 鈥00, chair of the Awards Committee of the Alumni Leadership Council, presented the awards.

The three award recipients shared anecdotes from their educational journeys, including observations from their time spent with 精东影业 College. A common theme was that each felt they would not be where they are in their careers if it hadn鈥檛 been for their 精东影业 experiences. Alumni Achievement Award recipient Jeffery Baker said he would not have been able to go on in his career teaching at many universities and volunteering at various non-profit organizations if it hadn鈥檛 been for participating in the former Regents External Degree Program. C. Wayne Williams Award recipient Christine Robinson-Cooley was grateful to the College for allowing her to work and go to school at the same time, saying, 鈥淗aving a career and a family should not bar a person from getting an education. It should enhance that experience.鈥 Carrie B. Lenburg Award recipient Greta Kostac added, 鈥淚 wouldn鈥檛 be here if it wasn鈥檛 for 精东影业 College. 精东影业 made me feel that I could succeed; that I could get to do what I wanted to do.鈥

M谩s informaci贸n sobre los galardonados:

Jeffrey Baker, Alumni Achievement Award Recipient:鈥侸effrey Baker 鈥73, 鈥75, of Fairport, New York, is an adjunct psychology professor at Monroe Community College in Rochester and has taught for several universities, including Rochester Institute of Technology, Walden, Buena Vista, and Thomas Edison State. He has worked as a learning specialist for students with disabilities and has worked for 精东影业 College in a variety of capacities. He is president of the New York State Conference of the American Association of University Professors, president of the Learning Disabilities Association of New York State, and a member of the American Psychological Association. Before becoming involved in higher education, he had a more than 20-year career in broadcast technology. Baker has an Associate in Arts in Liberal Arts and a Bachelor of Science with a major in psychology from 精东影业 College, a master鈥檚 degree in counseling from Syracuse University, and a PhD in psychology from Capella University.

Christine Robinson-Cooley, C. Wayne Williams Award Recipient:鈥侰hristine Robinson-Cooley 鈥97, of East Greenbush, New York, is an assistant re-entry manager with the New York State Department of Corrections. She has held a variety of positions within the state criminal justice system, working with inmates, parolees, victims, and their families, and continues to volunteer her time with mental health advocacy groups. She is a teacher for National Alliance on Mental Illness (NAMI) Rensselaer Family to Family, a free educational program for family, significant others, and friends of people living with mental illness. She is a member of the New York State Corrections & Youth Services Association, American Correctional Association, and National Association of Blacks in Criminal Justice. She is a walk volunteer, conference presenter, and ribbon cutter for NAMI New York State, and a crisis intervention training panel presenter. She has a Bachelor of Science in Liberal Arts from 精东影业 College, an AAS from Hudson Valley Community College, and a master鈥檚 degree in social policy from SUNY Empire State College.

Greta Kostac, Carrie B. Lenburg Award Recipient:鈥侴reta Kostac 鈥91, of Fond du Lac, Wisconsin, is a family nurse practitioner with Aurora Medical Group in Fond du Lac and a visiting professor in the nurse practitioner program at Chamberlain University in Downers Grove, Illinois. She has been a nurse for over 40 years. She is a member of the Wisconsin Nurses Association and American Nurses Association and is a past member of both the National Organization for Nurse Practitioner Faculties and Sigma Theta Tau. She volunteers extensively, and in 2015, received the Graduate Teacher of the Year鈥揗arian University award for her excellence in teaching and service to the university and students. She earned an Associate of Science from Gogebic Community College, an associate degree in nursing from Wisconsin Indianhead Technical College, a Bachelor of Science in Nursing from 精东影业 College, a master鈥檚 degree in nursing from the University of Wisconsin鈥揗ilwaukee, and a Doctor of Nursing Practice from the University of Minnesota鈥揟win Cities.

View the Awards Convocation and hear the remarks of the award recipients.


El curso prepara al profesorado para mejorar la escritura de los alumnos

精东影业 College ofrece un programa de formaci贸n para el desarrollo profesional dirigido al profesorado universitario interesado en mejorar las habilidades de redacci贸n de sus alumnos con el fin de que alcancen el 茅xito acad茅mico, profesional y personal. El curso gratuito de certificaci贸n 芦Redacci贸n en las disciplinas禄, que se puede realizar a su propio ritmo, incluye evaluaciones y foros de debate opcionales para establecer contactos, en los que el profesorado que lo desee puede compartir recursos y colaborar en el dise帽o de tareas relacionadas con la redacci贸n en las distintas disciplinas.

La formaci贸n consta de cuatro m贸dulos: 芦Introducci贸n a la redacci贸n en las distintas disciplinas禄, 芦Creaci贸n de tareas de redacci贸n eficaces禄, 芦Revisi贸n por pares y correcci贸n禄, y 芦Comentarios constructivos y r煤bricas禄. Cada m贸dulo incluye lecturas y v铆deos. Se imparte a trav茅s de la popular plataforma MOOC (curso en l铆nea masivo y abierto) de la red Canvas.

Una vez completado con 茅xito este curso, el profesorado recibir谩 un certificado descargable sobre 芦Redacci贸n en las disciplinas禄 (WID). La 芦Redacci贸n en las disciplinas禄 es una subcategor铆a de la 芦Redacci贸n en todo el plan de estudios禄 (WAC), un movimiento de 谩mbito nacional dise帽ado para garantizar que los estudiantes dispongan de oportunidades frecuentes y significativas para escribir, revisar y debatir sus textos en sus clases.

芦Este curso certificado ha sido fruto del esfuerzo y la dedicaci贸n de nuestro equipo鈥 Este curso proporciona al profesorado las herramientas necesarias para ense帽ar a los alumnos s贸lidas habilidades de redacci贸n y revisi贸n en el contexto de los temas sobre los que escriben鈥β 鈥揂nna Zendell, doctora, m谩ster en Trabajo Social

芦Creemos que se trata de una excelente oportunidad de desarrollo profesional para el profesorado de cualquier disciplina禄, afirma Ben Pearson, doctor y copresidente de la iniciativa 芦Writing Across the Curriculum禄 del 精东影业 College. 芦La escritura es una competencia fundamental en el siglo XXI, y no es algo que los estudiantes puedan dominar con solo uno o dos cursos obligatorios de escritura. Cuantas m谩s oportunidades podamos crear para realizar trabajos de escritura de gran impacto y alta calidad en nuestras clases, mejor preparados estar谩n los estudiantes para el 茅xito en la vida y en su carrera profesional禄.

Este programa de formaci贸n certificado fue desarrollado por un equipo de unos diez profesores con experiencia en la ense帽anza de la redacci贸n en diversas disciplinas y cont贸 con el apoyo de una subvenci贸n de la Fundaci贸n Booth-Ferris. Muchos de los elementos clave del programa se desarrollaron en el marco de una colaboraci贸n financiada por la subvenci贸n entre el 精东影业 College, SUNY Rockland, SUNY Clinton, SUNY Monroe y otras instituciones de ense帽anza superior.

芦Este curso certificado ha sido fruto de la dedicaci贸n y el compromiso de nuestro equipo禄, afirma Anna Zendell, doctora y m谩ster en Trabajo Social, copresidenta de la iniciativa 芦Writing Across the Curriculum禄 en el 精东影业 College. 芦Quer铆amos dise帽ar un curso que dotara al profesorado de las herramientas necesarias para apoyar a los estudiantes en su escritura. El profesorado suele sentirse bastante seguro a la hora de impartir los contenidos del curso, pero mucho menos seguro a la hora de ayudar a los estudiantes con sus dificultades de escritura. Este curso proporciona al profesorado las herramientas para ense帽ar a los estudiantes s贸lidas habilidades de redacci贸n y revisi贸n en el contexto de lo que est谩n escribiendo, en lugar de separar la mec谩nica de la escritura del contenido disciplinario禄.


 

Bienvenido de nuevo

El evento de la Serie de Liderazgo Nyquist analiza c贸mo las comunidades pueden optimizar el apoyo a los veteranos militares
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Keith W. Wilson, del programa 芦Soldier for Life禄 del Ej茅rcito, anima a las comunidades a crear una red de servicios para los veteranos. Foto: Jason Hughes

Dado que cada a帽o unos 200 000 militares abandonan el ej茅rcito, existe la oportunidad de garantizar que los veteranos realicen una transici贸n fluida al mundo laboral civil. El 17 de octubre de 2019, durante el 煤ltimo evento de la serie 芦Nyquist Leadership Series禄 del 精东影业 College, representantes de organizaciones dedicadas a los militares y los veteranos, empresas, instituciones de educaci贸n superior, organismos gubernamentales y organizaciones de desarrollo econ贸mico debatieron sobre formas de colaborar en beneficio de los veteranos y nuestras comunidades.

La iniciativa 芦Veteran Workforce Collaboration禄, organizada por el 精东影业 College en colaboraci贸n con el Centro para el Crecimiento Econ贸mico de Albany (Nueva York) y la Asociaci贸n de Salud Mental del Estado de Nueva York, reuni贸 a unos 50 participantes procedentes de la regi贸n de la capital de Nueva York y de otras zonas. Los asistentes escucharon las intervenciones de los ponentes y participaron en dos sesiones de trabajo para debatir cuestiones de actualidad relacionadas con la transici贸n de los militares en servicio activo y los veteranos. Entre los temas tratados se incluyeron:

  • Atracci贸n de mano de obra veterana
  • Mejorar la coordinaci贸n de recursos y servicios
  • Reforzar las asociaciones entre la educaci贸n y la mano de obra
  • Servicios de salud mental y bienestar en el lugar de trabajo
  • Mejorar los programas de formaci贸n y retenci贸n de veteranos
  • Adoptar las medidas de adaptaci贸n adecuadas para los trabajadores veteranos
  • Motivar a las comunidades para que reconozcan y apoyen a los militares

Los debates se centraron en lo que est谩 funcionando bien, en los aspectos susceptibles de mejora y en las recomendaciones de medidas a adoptar. De las sesiones de trabajo surgi贸 un tema com煤n: con una mayor coordinaci贸n y colaboraci贸n 鈥攁dem谩s de algunas mejoras鈥, los militares en proceso de transici贸n y los veteranos tendr谩n acceso a recursos s贸lidos y 煤tiles cuando los necesiten.

Ya existe una red informal que se basa en las recomendaciones, pero el reto radica en coordinar y dar a conocer los servicios disponibles para los militares en proceso de transici贸n y los veteranos. 芦Lo que no tenemos es una red formalizada de alg煤n tipo en la que todos tengan acceso a esos mismos servicios y a esos mismos recursos禄, afirm贸 Keith W. Wilson, teniente coronel del Ej茅rcito de los Estados Unidos y director para el noreste de Estados Unidos y Europa del programa Soldier for Life del Ej茅rcito. Wilson moder贸 los debates sobre c贸mo motivar a las comunidades para que reconozcan y apoyen a los militares.

Durante el evento, los ponentes y los participantes reflexionaron sobre las formas en que los lugares de trabajo, las oficinas gubernamentales, las instituciones educativas y las comunidades pueden apoyar a los militares en servicio activo, a los veteranos y a sus familias.

Aunque se trataba de un evento local, los temas tratados son de inter茅s para todas las comunidades y las conclusiones extra铆das podr铆an resultar significativas para otras. 芦Existen muchos recursos disponibles para los veteranos y, en ocasiones, acceder a ellos puede resultar confuso禄, afirma James Lettko, director de operaciones de 精东影业 College, quien particip贸 en el evento y es un general retirado del Ej茅rcito de los Estados Unidos. 芦Esta colaboraci贸n reuni贸 a muchos de los proveedores locales y regionales y brind贸 la oportunidad de cooperar en la forma m谩s eficaz de informar a los veteranos sobre los servicios disponibles y sobre c贸mo atender mejor sus
苍别肠别蝉颈诲补诲别蝉禄.

Vea los aspectos m谩s destacados del debate reciente.

La serie 芦Nyquist Leadership Series禄 analiza los retos contempor谩neos m谩s acuciantes del estado de Nueva York a trav茅s de la perspectiva de destacados l铆deres del 谩mbito gubernamental, educativo e industrial. La serie rinde homenaje al difunto Ewald B. 芦Joe禄 Nyquist, l铆der de los derechos civiles y antiguo comisionado de Educaci贸n del estado de Nueva York, quien desempe帽贸 un papel fundamental en los esfuerzos por acabar con la segregaci贸n racial en las escuelas de Nueva York. Nyquist, considerado el 芦autor visionario禄 del 精东影业 College, luch贸 por ampliar las oportunidades educativas de calidad a estudiantes de todas las edades.

ustedm谩s creativo de lo que usted

C贸mo el hecho de dar rienda suelta a su creatividad innata podr铆a ser justo el est铆mulo usted

A pesar de todas sus connotaciones art铆sticas y espont谩neas, el t茅rmino 芦creatividad禄 puede resultar un tanto intimidante, sobre todo en el 谩mbito laboral. En los 煤ltimos a帽os, es dif铆cil no darse cuenta de que esta palabra se ha convertido en un concepto de moda y de uso generalizado en el mundo empresarial: los expertos alaban la 芦econom铆a creativa禄, los 芦consultores creativos禄 surgen por todas partes y cada vez es m谩s frecuente que las personas se autodenominen 芦creativos禄 en sus curr铆culos.

El pensamiento creativo y el fomento de un ambiente de trabajo creativo son cada vez m谩s valorados en el 谩mbito laboral, y con raz贸n. La creatividad impulsa la innovaci贸n, la innovaci贸n resuelve problemas, y la resoluci贸n de problemas es una habilidad muy apreciada por los empleadores. La creatividad no solo puede usted m谩s 茅xito en el trabajo usted tiene, sino que tambi茅n puede usted el empleo de sus sue帽os.

La creatividad se considera una 芦competencia transversal禄. Las competencias transversales, como la gesti贸n del tiempo, la flexibilidad y la empat铆a, son atributos personales relacionados con la capacidad usted en equipo. Por el contrario, las competencias t茅cnicas son habilidades adquiridas, cuantificables y de car谩cter t茅cnico. A principios de 2019, la red profesional LinkedIn analiz贸 miles de ofertas de empleo y elabor贸 una clasificaci贸n de las competencias t茅cnicas y transversales m谩s solicitadas por los empleadores. Como era de esperar, la 芦computaci贸n en la nube禄 y la 芦inteligencia artificial禄 fueron las habilidades t茅cnicas mejor valoradas, pero la habilidad social m谩s demandada fue algo un poco m谩s humano: 隆la creatividad!

A menudo se confunde err贸neamente la creatividad con el talento art铆stico, como el dise帽o o la m煤sica, por usted piense que definirse a s铆 mismo como una persona creativa es un privilegio reservado a quienes trabajan en oficinas con refrescos gratis, muebles de ne贸n y patinetes en los pasillos. La verdad es que usted ser un pensador creativo independientemente del campo en usted o del color de su oficina. La creatividad productiva es 谩gil, ingeniosa, persistente y no teme lo poco convencional. usted suena familiar? Entonces, probablemente ustedm谩s creativo de usted . Aunque todos nacemos con una imaginaci贸n y una curiosidad innatas, eso no significa que la creatividad no requiera un poco de esfuerzo, especialmente para aquellos de nosotros que no nos hemos enfrentado antes al reto de pensar de forma creativa.

Entonces, 驴c贸mo usted creatividad? Es posible practicar y potenciar la creatividad igual que usted con cualquier otra habilidad.

Aunque pueda parecer contradictorio, la creatividad puede, de hecho, prosperar con un poco de estructura. Establecer l铆mites, ya sean reales o imaginarios, en sus sesiones de lluvia de ideas usted obliga usted encontrar soluciones diferentes a los problemas y usted abordar incluso las tareas m谩s cotidianas de formas novedosas. Una buena manera de empezar es realizar algunos experimentos mentales. Por ejemplo, imagine usted 100 000 usted para invertir en mejoras para su empresa. 驴C贸mo usted ? O bien, intente tomar un objeto cotidiano y pensar en una nueva forma de utilizarlo. Si alguna ustedvisto jugar a un ni帽o, sabr谩 que estos inventan juegos e historias al azar a partir de la nada. Se olvidan del juguete nuevo y, en su lugar, juegan con la caja en la que ven铆a. Descon茅ctese y perm铆tase aburrirse, sin distracciones, y ustedsorprender谩 de lo usted llegar a idear por s铆 mismo. Piense de nuevo como un ni帽o y utilice lo que ya usted a usted alrededor usted inspirarse.

No espere que todas las ideas sean geniales. De hecho, asuma que muchas no lo ser谩n, pero recuerde que nada acaba con la creatividad m谩s r谩pido que las cr铆ticas. Por lo tanto, si ustedintentando pensar de forma m谩s abierta o animando a otros a hacer lo mismo, deje un espacio seguro en el que se pueda decir 芦sin comentarios禄 para que se puedan lanzar ideas. M谩s adelante habr谩 tiempo para seleccionar lo mejor y profundizar en los detalles, as铆 que mantenga un ambiente libre de juicios para que su creatividad pueda fluir sin obst谩culos.

Cada persona trabaja de manera diferente, pero, en general, la creatividad no soporta el vac铆o. Hablar y trabajar con personas de diversa procedencia y con perspectivas diferentes fomenta el intercambio y la generaci贸n de ideas. Si ustedun equipo, cuanto mayor sea la diversidad, m谩s creativo suele ser el grupo. Busque a un compa帽ero de confianza o a un amigo con quien intercambiar ideas y ustedsorprender谩 de la diferencia que supone contar con una segunda o tercera opini贸n.

驴Sigue sinti茅ndose bloqueado? T贸mese un descanso y haga algo que le permita dejar vagar la mente. D茅 un paseo, lev谩ntese de la silla, haga garabatos. Busque un pasatiempo fuera del trabajo y pruebe algo completamente diferente a ustedacostumbrado. Si usted con las manos, pruebe algo que implique estar quieto y ejercitar la imaginaci贸n. Si usted todo el d铆a usted frente al ordenador, pruebe algo activo. Al fin y al cabo, a veces las ideas m谩s creativas surgen cuando usted lo espera.

 


Preguntas y respuestas con Scott Dolan

Dean, School of Graduate Studies
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Scott Dolan was named dean of the School of Graduate Studies in mayo 2019, after serving as associate dean of graduate studies. He joined 精东影业 College in 2014 as director of assessment and program evaluation for all the degree programs in the former School of Business & Technology and was promoted to roles of increasing responsibility within the school, including associate dean for business. Photo: Mike Hemberger

How is graduate education changing?
It is pretty clear to me that the demand for graduate education is increasing, and I expect that to continue into the future. Data shows that a graduate education is a real differentiator. Only about 10 percent of people in the United States under the age of 29 have a master鈥檚 degree or higher, while nearly 20 percent of all jobs posted over the past year require a graduate or professional degree. This means a graduate degree is a distinction with great potential value and can unlock opportunities to well-paying careers.

How is 精东影业 responding to challenges in graduate education?
First and foremost, we are developing our academic programs to meet the needs of our students and the mission of the College. We are focusing on increasing the access to and affordability of a graduate education. This means we need to continue to price our graduate programs competitively. This will allow us to serve our diverse student population, prepare them to be leaders in their field, and unlock opportunities to great careers. Education remains one of the key drivers of economic mobility, and in a society with increasing economic inequality, we are striving to be part of the solution.

Second, we are focusing on our strengths, which is meeting students where they are by leveraging our fully online delivery model. This gives us a significant competitive advantage over other institutions, which are often averse or wary of online education despite the increasing demand for it.

Third, we are committed to being agile and innovative. We know we need to invest more fully in different types of educational offerings, including certificates, badges, and non-credit offerings. We will be developing smaller 鈥渃hunks鈥 of learning to meet the demand of the market and our students, and we will look for ways to stack them into and on top of our full master鈥檚 degrees. Building smaller components of learning aligns with our innovative mindset and allows us to be more nimble and take some risks in adapting to emerging markets without assuming all of the costs associated with full program development.

And finally, we will provide students with co- and extracurricular learning opportunities through internships鈥夆斺塨oth virtual and on the ground鈥夆斺塧nd through student and professional associations. Our graduate students are career-oriented and are either looking for skills that can help them advance within their current career or are looking to change their career. Internships provide experiential learning opportunities, where they can take what they have learned in our courses and apply that learning to the context of tasks and jobs in the field. With our student associations, we are trying to build community with students, expose them to emerging trends within the profession, and help them to build their peer networks. From the literature, we know this impacts their success while in the program, but we also think these opportunities expand their professional networks and allow them to develop their professional identity and presence.

Taken as a whole, we are really trying to think of ways to develop programs that mirror the changes in the field itself.

What about the graduate programs sets up students for success in their careers and future endeavors?
Graduate programs are designed to help people assume positions of leadership in their fields. This means we are developing people to take their discipline forward and to operate at the forefront of their field. The problems and issues that we face in the world today simply cannot be solved without an open, agile coordination across sectors and disciplines. The world needs people who are comfortable with complexity, can think broadly, and work collaboratively to seek innovative solutions. And because the nature of work itself is dynamic and changing rapidly, the world needs people who are learning continuously. An advanced education shows a student is willing to adapt with the changes around them and will invest in themselves to be successful into the future.

What skills can a student expect to gain from the graduate experience?
We expect our master鈥檚-level graduates to assume leadership positions, which will require them to communicate with and influence diverse sets of stakeholders, think critically and analytically, and make strategic, evidence-based, and ethically appropriate decisions. We want our students to graduate fully equipped to be highly ethical and effective leaders in their organizations and in their fields. Our work infusing these competencies into our program is really starting with our 6-credit interdisciplinary core but will evolve as we redevelop the curriculum for each of our听programs.

You鈥檝e said that graduate school changes a person. How did your graduate school experience change you?
It changed me in some really profound ways. It taught me that there is a community of people who are committed to searching for answers and truth, and that this community of people has mechanisms to hold each other accountable for our perspectives and statements about the world. This is no small statement, especially in a world where fact and truth are often questioned publicly.

It also taught me that searching for answers requires you to be a good critical thinker and analyst. To me, this means that you need to know how to ask good questions, and to learn that there are methods and processes for gathering information that can help you answer questions. It taught me that I also need to understand the limits of my own views, and to be courageous enough to question my own assumptions. Graduate education taught me that my world or personal orbit was small. It opened me up to a universe of new ideas and ways of looking at the world, which really makes me appreciate the diversity of worldviews. And finally, it provided me with a network of colleagues and friends who I still engage with today, albeit in different ways, but it gave me the support of a network of people who I can call on as needed.

 


Sonya Borden obtiene su t铆tulo gracias a la colaboraci贸n con Pizza Hut

Cuando la hija de Sonya Borden se gradu贸 en la universidad, Borden pens贸 que era el momento de cursar sus propios estudios universitarios. Borden, de Hudson, New Hampshire, es gerente de restaurante en GC Pizza Hut, una franquicia de Pizza Hut LLC. Lleva 28 a帽os trabajando en la empresa, desde que comenz贸 como recepcionista a los 16 a帽os. Aprovech贸 la colaboraci贸n de Pizza Hut con 精东影业 College para obtener su t铆tulo de T茅cnico Superior en Ciencias Aplicadas a los Negocios en 2018.

El secreto del 茅xito:
Cumplir con un horario
La mayor ayuda:
Mi hija
Pr贸ximos planes:
Cursar una doble titulaci贸n de grado y m谩ster

Gracias al programa 芦Life Unboxed EDU禄 de Pizza Hut y a la colaboraci贸n de la empresa con 精东影业, no ten铆a ninguna excusa para no obtener un t铆tulo. A trav茅s de esta colaboraci贸n, Borden pudo beneficiarse de una reducci贸n en la matr铆cula y las tasas, lo que le permiti贸 ahorrar dinero y hizo que obtener un t铆tulo fuera m谩s factible. Adem谩s, 精东影业 reconoce cr茅ditos por determinados cursos de formaci贸n en el 谩mbito laboral, por lo que Borden lleg贸 con algo menos de 70 horas de formaci贸n en el 谩mbito laboral.

La posibilidad de estudiar de forma aut贸noma y obtener cr茅ditos mediante ex谩menes, as铆 como la obtenci贸n de cr茅ditos por la formaci贸n en el puesto de trabajo, fueron las principales razones por las que decidi贸 matricularse en 精东影业. 芦El formato en l铆nea y a mi propio ritmo, el precio... el hecho de que obtuviera cr茅ditos por mi experiencia laboral en Pizza Hut y por la formaci贸n que me impartieron all铆, eso fue un factor determinante禄, afirma Borden al referirse a los aspectos que la llevaron a elegir 精东影业. 芦Realmente fue lo que me hizo decidir que era algo que quer铆a hacer禄.

Borden se enfrent贸 a algunas dificultades cuando comenz贸 el programa. Llevaba mucho tiempo sin estudiar y le costaba entender el formato en l铆nea. Cont贸 con la ayuda de su hija, que estaba acostumbrada a los entornos de aprendizaje en l铆nea, y habl贸 con sus compa帽eros de clase para pedirles consejo. Afirma: 芦El simple hecho de contar con un buen sistema de apoyo a su alrededor usted鈥妌o usted鈥奻谩cil, es dif铆cil, pero recurra a los recursos que se usted ofrecen; hable con un orientador, hable con algunos de sus compa帽eros; utilice lo que se usted proporciona usted lograrlo禄.

芦Me estaban reconociendo mi experiencia laboral en Pizza Hut y la formaci贸n que me impartieron禄. 鈥揝onya Borden

La gesti贸n del tiempo tambi茅n le result贸 dif铆cil de dominar, pero, con el tiempo, Borden aprendi贸 a ce帽irse a un horario. Estableci贸 una rutina para compaginar los trabajos y el estudio despu茅s del trabajo y durante los fines de semana. Estableci贸 una serie de normas para evitar distracciones. Cuenta que, cuando se retiraba al s贸tano para hacer un examen o estudiar, nadie pod铆a molestarla. Estaba decidida a terminar la carrera para poder decir que se hab铆a graduado en la universidad. Hab铆a inculcado a su hija la importancia de la educaci贸n, por lo que tambi茅n quer铆a superarse a s铆 misma obteniendo un t铆tulo.

La obtenci贸n de su t铆tulo fue un hito importante, algo que Borden anima a sus compa帽eros de trabajo a conseguir. Intenta inspirar a sus compa帽eros m谩s j贸venes para que se matriculen en la universidad y sigan sus pasos. Les habla de los programas de 精东影业 y les anima a inscribirse en el programa Life Unboxed EDU. Cree que, si ven que ella ha conseguido obtener un t铆tulo, pensar谩n que ellos tambi茅n pueden hacerlo.

Borden es la primera de sus padres y hermanos en obtener un t铆tulo universitario, y afirma sentirse realizada por haberlo conseguido. Su plan inicial era ir a la universidad tras terminar el instituto, pero la vida se interpuso y pens贸 que nunca lograr铆a ese objetivo. Ahora se siente feliz de que sus nietos puedan decir que su abuela se gradu贸 en la universidad. Afirma: 芦Quiero que sea algo natural, quiero que simplemente piensen, usted , que eso es lo usted , usted form谩ndose; eso es lo usted hacer禄. 鈥旿.K.

 


Akila Sooriyabandara va a llegar lejos

Tras acumular m谩s de 29 horas de viaje en avi贸n, tren y coche, Akila Sooriyabandara tiene el gran honor de ser el estudiante que ha recorrido la mayor distancia para asistir a la 48.陋 ceremonia anual de graduaci贸n de 精东影业, celebrada en Albany (Nueva York) en julio de 2019. Sin embargo, el viaje verdaderamente 茅pico de Sooriyabandara desde su ciudad natal, Kadawatha, en Sri Lanka, un pa铆s insular situado frente a la costa sur de la India, estuvo a punto de no realizarse.

Ocio y diversi贸n:
M煤sica y gimnasio
Sistema de apoyo:
Mam谩 y pap谩
El secreto del 茅xito:
Cumplir con un horario

Este licenciado en tecnolog铆as de la informaci贸n de 23 a帽os ten铆a previsto llevarse a toda su familia con 茅l a Estados Unidos, pero, a solo unas semanas del gran d铆a, se le cambi贸 la cita para el visado en la embajada estadounidense. Con el tiempo agot谩ndose, Sooriyabandara logr贸, afortunadamente, obtener su propio visado, pero los tr谩mites de su familia no se completaron a tiempo y se vio obligado a emprender el largo viaje en solitario. Tras reunirse con un t铆o que reside en Washington, D.C., realiz贸 la 煤ltima etapa de su viaje hasta Albany en coche el d铆a antes de la ceremonia.

El camino de Sooriyabandara hacia la ceremonia de graduaci贸n comenz贸, en realidad, a帽os antes, cuando era estudiante en el American College de Sri Lanka, donde sus profesores le recomendaron que continuara sus estudios en 精东影业, que por entonces era socio educativo de dicho centro. Interesado en la inform谩tica desde muy joven, supo de inmediato que cursar铆a una carrera en tecnolog铆a y se matricul贸 en el programa de Licenciatura en Ciencias de la 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de la Informaci贸n en 2016. Nunca antes hab铆a tomado clases en l铆nea y le preocupaba c贸mo lidiar con la distancia y las diferencias horarias. 芦Antes de esto, nunca hab铆a cursado asignaturas en l铆nea. As铆 que fue una experiencia totalmente nueva para m铆. Y result贸 bastante desafiante. Pero me gust贸 mucho禄. Acab贸 disfrutando de las nuevas relaciones que entabl贸 con sus profesores y compa帽eros de clase. 芦Organizan debates en los que usted hablar de todo lo relacionado con las clases. Pude conocer a otros compa帽eros que estaban en mis clases. Fue realmente agradable禄, afirma.

芦Antes de esto, nunca hab铆a hecho cursos en l铆nea. As铆 que para m铆 fue una experiencia totalmente nueva. Y result贸 bastante exigente. Pero me gust贸 mucho禄. 鈥揂kila Sooriyabandara

Adem谩s de desarrollar su talento para la tecnolog铆a junto a sus compa帽eros internacionales, asignaturas como 芦Sistemas operativos禄, 芦Arquitectura de sistemas inform谩ticos禄 y 芦Dise帽o interactivo persona-ordenador禄 le mostraron nuevas formas de ver el mundo, una capacidad que le resultar谩 muy 煤til ahora que Sooriyabandara est谩 cursando un posgrado en diplomacia y asuntos internacionales en Sri Lanka. Con planes de futuro para trabajar en relaciones internacionales como diplom谩tico, la pr贸xima aventura de Sooriyabandara incluir谩 sin duda un enfoque en ayudar a quienes son menos afortunados que 茅l. 芦Me gusta ayudar a los dem谩s d谩ndoles algo, o incluso simplemente vi茅ndolos felices; es una sensaci贸n usted describir禄, afirma.

Atribuye su 茅xito hasta la fecha a sus padres y, aunque estos no pudieron acompa帽arle en la ceremonia de graduaci贸n, no dejaron de estar presentes en sus pensamientos ese d铆a.

芦Quiero dar las gracias especialmente a mi madre y a mi padre por hacer realidad este sue帽o. Creyeron en m铆 cuando ni siquiera yo cre铆a en m铆 mismo禄, afirma. 芦As铆 que todo el m茅rito es de mi madre y de mi padre. Y quiero dar las gracias al 精东影业 College, porque me brind贸 la oportunidad de cursar esta carrera禄.

 


Rosendo Ramos aspira a algo m谩s que a obtener un t铆tulo

Cuando Rosendo Ramos comenz贸 a buscar un programa de grado en tecnolog铆a de ingenier铆a el茅ctrica, sab铆a que quer铆a matricularse en un programa acreditado por la ABET. Tambi茅n sab铆a que quer铆a cursar sus estudios en l铆nea. Esos fueron dos factores a favor de 精东影业. El tercer factor fue de car谩cter nost谩lgico: 精东影业 era el nombre de un centro de formaci贸n profesional en Puerto Rico, la tierra natal de Ramos, por lo que cuando escuch贸 ese nombre en referencia a un programa en l铆nea acreditado por la ABET en ingenier铆a el茅ctrica, le result贸 memorable.

Anterior cargo:
T茅cnico de misiles, Marina de los Estados Unidos
Lista de cosas que hacer antes de morir:
Dar clases a alumnos de secundaria
Programa de estudios:
Licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a El茅ctrica

Ramos, de Pittsfield, Massachusetts, es ingeniero de sistemas s茅nior en General Dynamics, una empresa del sector aeroespacial y de defensa. Se incorpor贸 a la empresa en abril de 2014 tras retirarse de la Marina de los Estados Unidos, donde prest贸 servicio durante 13 a帽os como t茅cnico de misiles en submarinos. Durante su estancia en la Marina, estudi贸 a tiempo parcial en la Universidad de Florida Central mientras estaba destinado en Florida y comenz贸 a informarse sobre la acreditaci贸n ABET mientras trabajaba en la Unidad de Pruebas de Artiller铆a Naval en Cabo Ca帽averal.

Cuando se matricul贸 en el programa de Grado en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a El茅ctrica en agosto de 2017, 精东影业 le reconoci贸 24 cr茅ditos para la titulaci贸n. Va por buen camino para completar los estudios del grado en el semestre de primavera de 2020. 芦精东影业 College ofrece uno de los mejores programas del pa铆s, y me considero afortunado de poder cursarlo禄, afirma. 芦El programa permite a adultos como yo continuar nuestra formaci贸n con diferentes opciones que se adaptan a los horarios laborales y acad茅micos禄.

Ha logrado compaginar los estudios con su horario de trabajo, que suele consistir en jornadas de nueve horas con un d铆a libre cada dos semanas, salvo que haya que cumplir un hito del proyecto. As铆 ocurri贸 recientemente, cuando trabaj贸 durante tres d铆as consecutivos de 6 de la ma帽ana a medianoche. Cuando el cliente es el Gobierno de los Estados Unidos y el proyecto consiste en desarrollar un sustituto del submarino que utiliza actualmente la Armada, incumplir el hito no es una opci贸n. 芦Es parte de su orgullo禄, afirma Ramos. 芦Al mismo tiempo, es un reto禄.

芦Quiero ser el mejor en mi campo. Quiero que mi hijo y mis nietos se sientan orgullosos de m铆禄. 鈥 Rosendo Ramos

A Ramos le gustan los retos. Le quedan cuatro asignaturas por completar, adem谩s del proyecto final, pero estas no son obligatorias para obtener su t铆tulo. Las est谩 cursando, seg煤n explica, porque le ayudar谩n a decidir en qu茅 especializarse cuando se matricule en un m谩ster. 芦Me gustar铆a adquirir unos conocimientos b谩sicos. No necesito los cr茅ditos para el t铆tulo, pero s铆 los necesito desde el punto de vista intelectual禄, afirma.

A Ramos le gusta su trabajo. Empez贸 en General Dynamics como ingeniero de seguridad nuclear, analizando los requisitos de software y hardware para evaluar modificaciones que garantizaran el cumplimiento de los requisitos del Departamento de Defensa y de seguridad. Afirma que su plan de estudios se trat贸 durante las entrevistas de trabajo y que ha obtenido dos ascensos: primero a probador de sistemas y luego a su puesto actual. 芦Saben que a煤n no soy ingeniero, pero gracias a mi experiencia en la Marina y a los cursos que estoy cursando, me han asignado un puesto de ingenier铆a de verdad禄, afirma Ramos, y a帽ade que la empresa ofrece reembolso de la matr铆cula y que su evaluaci贸n de rendimiento anual incluye una conversaci贸n sobre lo que est谩 haciendo para convertirse en un mejor profesional.

Obtener una licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a El茅ctrica 鈥攜, posteriormente, un m谩ster鈥 es un elemento fundamental de ese plan.

芦Quiero ser el mejor en mi campo禄, afirma Ramos, que es el primero de su familia en estudiar en la universidad. 芦Quiero que mi hijo y mis nietos se sientan orgullosos de m铆禄.

 


El bolet铆n informativo 芦Rex Reports禄

Con el fin de mantener una comunicaci贸n fluida con los antiguos alumnos y los estudiantes durante los primeros a帽os de la universidad, en la primavera de 1976 se puso en marcha el bolet铆n 芦Rex Reports禄 鈥擱ex, por Regents External Degree Program鈥.

En el primer n煤mero, el director Donald J. Nolan describi贸 芦Rex Reports禄 como un 芦esfuerzo adicional禄 destinado a facilitar la comunicaci贸n entre los estudiantes, el profesorado y la direcci贸n. El bolet铆n, que se publicaba cuatro veces al a帽o, inclu铆a informaci贸n sobre titulaciones, fechas de ex谩menes, perfiles destacados de estudiantes, noticias de antiguos alumnos, informaci贸n sobre la ceremonia de graduaci贸n, preguntas de los lectores y noticias espec铆ficas de la universidad.

Rex Reports se mantuvo en su formato original durante casi 20 a帽os, hasta que se public贸 el n煤mero inaugural de Live & Learn en el invierno de 1995. Con el paso del tiempo y a medida que la comunicaci贸n entre los estudiantes se trasladaba al correo electr贸nico, Live & Learn pas贸 de ser un bolet铆n informativo a adoptar el formato de revista impresa. Comenz贸 a incluir m谩s contenido editorial, como historias de inter茅s humano y art铆culos de fondo, y se enviaba por correo a los estudiantes y antiguos alumnos. Posteriormente, en oto帽o de 2014, Live & Learn se convirti贸 en la revista que muchos conocen hoy en d铆a: 精东影业 College Magazine. La revista se distribuye entre antiguos alumnos, estudiantes y amigos de la universidad.

Junto con el blog 芦Life at 精东影业 College禄, la revista mantiene informados a los miembros de la comunidad de 精东影业 sobre las personas, los programas y los avances de la universidad.

 


Herramientas profesionales

General education career competencies prepare students for the future of work

Many adults go back to college to gain the knowledge and skills that will help them advance in their current career or start a new one. As students engage in their program of study at 精东影业 College, requirements in the majors focus on helping students acquire the career-specific skills necessary to work in a chosen profession.

Career-specific skills, however, are no longer enough for working professionals.

To meet the needs of a rapidly changing workplace, professionals today are required to constantly update their skills and adapt to a changing landscape. To ensure graduates are prepared for the future of work, 精东影业 College community members, including faculty, academic support staff, and students, developed general education career competencies. These competencies define cross-cutting skills in areas such as communication, problem solving, and ethical reasoning. By focusing on these transferable skills, the general education curriculum ensures graduates are lifelong learners positioned to meet the needs of a constantly changing workplace and environment.

There is uncertainty among employees and employers about what the future of work will look like, but the increased use of automation technology will continually impact the workforce. Jobs will not disappear but will instead shift, requiring workers to possess new sets of skills. In 鈥淭he New Division of Labor: How Computers are Creating the Next Job Market,鈥 authors Frank Levy and Richard J. Murnane argue that workers of the future will need to be able to quickly process new information, solve unstructured problems, or perform non-routine manual tasks. The general education career competencies will help prepare learners to meet these kinds of challenges.

鈥淸The Liberal Arts] system has striking advantages, preparing students for their multiple future roles in a much more adequate way than a narrow single-subject system.鈥 鈥 Martha C. Nussbaum, Distinguished Professor of Law and Ethics, University of Chicago

The general education career competencies encompass seven areas: oral and written communication; mathematical and scientific problem solving; information literacy; cultural diversity and expression; global understanding; ethical reasoning; and professional presence and self-awareness. These areas reflect the most important soft skills employers seek in employees. In an article in Nurse Education Today, Andrew McKrie, faculty of nursing and midwifery at Robert Gordon University, emphasizes the importance of this foundational learning for nurses, stating that this liberal arts curriculum 鈥渃an influence student nurses鈥 sense of discernment, enhance their own responsibility for learning, support ethical regard for others, provide different perspectives on human experience and contribute to a balanced curriculum.鈥 Today鈥檚 graduates鈥夆斺塺egardless of their area of study鈥夆斺塶eed career-specific skills to enter the workplace and transferable skills to adapt to change and uncertainty in their professions and lives.

Increasingly, these foundational skills are incorporated into coursework at 精东影业 College. Written communication skills, for instance, are embedded across the 精东影业 curriculum, including in the core requirements for a major. However, it is not possible for courses in the majors to cover all of the necessary foundational skills when the specialized abilities needed by students to enter and advance in these professions keeps increasing. By directly exposing students to these intellectually demanding competencies, students will be able to better learn them. By integrating these requirements in a way that complements majors, 精东影业 faculty members will be able to best prepare students to transfer their knowledge across courses and to their future careers.

Focus on Professional Presence and Self-Awareness

One unique component of the new competencies is the focus on professional presence and self-awareness. Surveys of employers confirm these traits are important in the people they hire. For instance, Hart Research Associates conducts a survey for the American Association of Colleges and Universities on the extent to which graduates are prepared on key skills and abilities. In the 2018 survey, skills associated with professional presence and self-awareness were identified as some of the most important traits sought by employers.

精东影业 community members defined two specific competencies in the professional presence and self-awareness category that are most appropriate for our working adult students. One competency requires students to articulate the norms and conventions of their ideal career field. By requiring students to explain and reflect on these norms, the curriculum is designed to prepare them with the skills and attitudes needed for success in their specific fields. The other competency requires students to develop a career planning strategy that incorporates their strengths, interests, abilities, and values. Through creating individual strategies, students identify the next step in their development as professionals. The revised curriculum also makes students aware of the resources available to assist them on their journey.

Competencies Present from the Start

Undergraduate students will first encounter the general education career competencies in a new component of the curriculum鈥娾斺妕he Cornerstone course. The Cornerstone is an opportunity for students to chart their career trajectory and to reflect on their mindsets and ambitions. The course was created to help students begin with a strong start as online learners at 精东影业 College, and it positions students to be lifelong learners, critical thinkers, and problem solvers. Throughout the course, students learn through responding to questions without a clear right or wrong answer. Through engaging with these questions, students challenge their prior assumptions, consider society鈥檚 future dilemmas, and propose solutions to complex problems.

The Cornerstone is oriented thematically around questions about the future, says Mary Berkery, faculty program director for the Cornerstone course. 鈥淎s part of that focus, the course looks at how the skills learned through general education prepare students for their academic and career futures and can positively impact society, she says. For example, one discussion asks students to consider the future value of higher education and the necessity of teaching concepts like cultural expression and global understanding.鈥

Once undergraduate students complete the Cornerstone course, they continue into other courses aligned with the general education career competencies and discipline-specific learning outcomes.

At the graduate level, there are nine competency areas incorporated into all programs and these competencies are steeped in general education. 鈥淲e expect students to focus on their: 1) ethical decision-making; 2) ability to lead and influence; 3) oral and written communication; 4) strategic and analytical thinking; 5) technological literacy and aptitude; 6) innovativeness and entrepreneurial spirt; 7) professional-identity and presence; 8) financial acumen; and 9) awareness of global diversity and inclusion,鈥 says Scott Dolan, dean of the School of Graduate Studies.

Near the end of their undergraduate or graduate studies, students complete a capstone experience. Capstones require students to apply their learning from earlier in their studies or lives. Students demonstrate their mastery of program learning goals and general education career competencies through the integration of what they have learned. Capstone experiences vary by program. In some programs, Capstones involve research projects requiring students to draw upon key skills related to critical thinking, oral and written communication, information literacy, and professional presence and self-awareness. In other programs, Capstones may consist of clinical experiences, requiring them to demonstrate clinical, technological, inter- and intra-personal communication skills, and the ability to integrate professional standards in this work. Regardless of the type of experience, Capstones are intended to foster deep learning and skill mastery.

Both the Cornerstone course and Capstone experiences provide students with the opportunities to engage in deep learning. The mix of general education and program-specific curriculum helps to ensure each of 精东影业鈥檚 academic programs effectively prepares students for career entry and advancement in a rapidly changing environment.

Andre Foisy is the executive director of institutional outcomes assessment at 精东影业 College and president-elect of the Association for the Assessment of Learning in Higher听Education.

精东影业鈥檚 General Education Career Competencies

According to employers, career-specific skills (hard skills) are no longer enough for long-term success. Research indicates that cross-cutting skills in areas such as communication, problem solving, and ethical reasoning (soft skills) are necessary for career entry and advancement.

To best prepare students to excel in their careers and lives, 精东影业 College has developed general education career competencies based on findings from employer-based research. These competencies are the foundation of the curricula in both undergraduate and graduate programs. Students encounter these competencies by meeting the requirements for general education and their program of study.


Oral and Written Communication

Communication serves many purposes in the workplace and in society 鈥 to inform, persuade, argue, educate, and entertain. The competencies in this area will help students speak and write effectively for a variety of audiences, use communication technologies appropriately, and apply the standard conventions of the context they are in.

Related skills: Oral presentation, technical writing, interpersonal communication, argumentative analysis, social media, conflict resolution, executive summaries, etc.


Mathematical and Scientific Problem Solving

To advance and succeed in an increasingly complex workplace, professionals require stronger quantitative and scientific reasoning skills than ever before. The curricula helps students develop the ingenuity, problem solving, scientific, and quantitative reasoning skills needed to succeed in the 21st century.

Related skills: Data evaluation, graph and chart analysis and creation, scientific reasoning, logic, critical thinking, big data, inference and prediction, etc.


Alfabetizaci贸n informacional

Everyone interacts with information daily, via websites, newspaper articles, television, social media, business communication, or scholarly writing. As students engage in their program of study, they learn to be a discerning and effective information consumer, communicator, and creator who can use information in an effective, ethical, and legal听manner.

Related skills: Scholarly research, legal information use, evidence review, understanding bias and perspective, resource gathering, source analysis and evaluation, etc.


Cultural Diversity and Expression

This competency helps students develop a grounded understanding of the human condition and an appreciation of the variety of forms of human expression. In addition, this competency promotes a respect for cultural diversity, a desire for equity, and an awareness of social identity, for example, race, ethnicity, sexual orientation, gender, social class, religion, ability, and national origin.

Related skills: Cultural fluency, cross-cultural sensitivity, multicultural team building, emotional intelligence, inclusive communication, self-awareness, mindfulness, etc.


Global Understanding

To be effective thinkers and communicators, workers today need an understanding of the global forces that have shaped and continue to shape human behavior and interactions. Through this competency, students develop a better understanding of their own community and of complex and diverse global communities.

Related skills: International leadership, global civic engagement, international business communication and etiquette, cross-cultural sensitivity, contextualization, historical analysis, etc.


Ethical Reasoning

Employers need workers who can find innovative, ethical, and practical solutions to a wide variety of problems. Through this competency, students learn to reflect and analyze positions and issues from a variety of ethical perspectives.

Related skills: Ethical leadership, integrity, understanding and addressing bias, familiarity with legal and ethical guidelines, recognizing and upholding personal morals, comfort with ambiguity, etc.


Professional Presence and Self-Awareness

Successful workers are not only proficient in their roles, but also aware of their own strengths and interests, and able to exhibit the behaviors consistent with the rules, norms, and expectations of a professional setting. Surveys of employers confirm that professional presence and self-awareness are important competencies in the people they hire.

Related skills: Career management, ePortfolio creation and management, understanding job market trends, professional growth, short-term and long-term goal setting, personal branding, digital reputation management, business etiquette, emotional intelligence, etc.鈥

By Jenna Kerwin

 


Un paso por delante

El curso de pr谩cticas prepara a los estudiantes para avanzar en sus carreras profesionales

En 精东影业 College, las pr谩cticas, tanto virtuales como presenciales, constituyen una forma de que los estudiantes adultos ampl铆en su formaci贸n, adquieran experiencia en el 谩mbito laboral y exploren diferentes oportunidades profesionales. Las pr谩cticas pueden incluso 鈥攃omo ha ocurrido en algunos casos鈥 servir de trampol铆n para acceder a nuevos puestos de trabajo.

El programa de pr谩cticas de 精东影业, la asignatura de grado INT 400, se puso en marcha oficialmente en oto帽o de 2018 con la primera promoci贸n de cuatro estudiantes que participaron en pr谩cticas virtuales; sin embargo, la idea de crear un programa de pr谩cticas surgi贸 mucho antes. Will Trevor, director acad茅mico de los programas de grado en empresariales y presidente del comit茅 de pr谩cticas, afirma que la idea es anterior a su incorporaci贸n a la universidad en 2016, pero que fue 茅l quien tom贸 la iniciativa para hacerla realidad. A principios de 2018, Trevor y un comit茅 formado por otros directores de programas y expertos en la materia desarrollaron la asignatura, asegur谩ndose de que su plan de estudios se ajustara a las competencias profesionales de la Asociaci贸n Nacional de Universidades y Empresarios, entre las que se incluyen el pensamiento cr铆tico, la colaboraci贸n, la profesionalidad y la comunicaci贸n, entre otras, que contribuyen a garantizar la preparaci贸n para la vida laboral.

Tras el 茅xito de la fase piloto, el curso INT 400 se imparti贸 a lo largo de 15 semanas en los trimestres de oto帽o I, primavera I y verano I. Los estudiantes matriculados en el curso deben buscar sus propias pr谩cticas y completar 135 horas de trabajo durante el trimestre, lo que incluye diversas actividades acad茅micas y relevantes para su carrera profesional. Los becarios tambi茅n deben realizar un proyecto final relacionado con la organizaci贸n en la que realizan las pr谩cticas. Los estudiantes que superen el curso obtienen 3 cr茅ditos para su titulaci贸n, que se aplican como cr茅ditos optativos. Actualmente, las pr谩cticas est谩n limitadas a los estudiantes de grado, pero es posible que se ponga en marcha una fase piloto para el nivel de posgrado. 芦Las pr谩cticas del curso INT 400 con 精东影业 College constituyen una forma eficaz de que los estudiantes mejoren su curr铆culum con una experiencia que aporta valor a帽adido a su carrera profesional禄, afirma Trevor,usted demostrar a un posible empleador que ya usted experiencia禄.

Los estudiantes del grupo inaugural del oto帽o de 2018 participaron en cuatro pr谩cticas virtuales; tres de ellos fueron asignados al Organismo Internacional de Energ铆a At贸mica (OIEA) en Viena (Austria), y el cuarto trabaj贸 como becario de redes sociales en el 精东影业 College. A pesar de algunas dificultades, como las diferencias horarias, todos los estudiantes se mostraron satisfechos de que las pr谩cticas les hubieran proporcionado una experiencia 煤til y valiosa. La primera promoci贸n tuvo tanto 茅xito que se envi贸 posteriormente una encuesta a los estudiantes de grado para conocer su inter茅s en el curso de pr谩cticas. M谩s de 800 estudiantes manifestaron su inter茅s en participar en el programa. Entre los becarios seleccionados de las promociones del oto帽o de 2018 y del trimestre de primavera de 2019 se encuentran Ginger Hamblin, Patricia Dugger, Angela Cheek y Tara Beers.


Ginger Hamblin aprovecha sus pr谩cticas para conseguir un empleo

Ginger Hamblin Ginger Hamblin, de Fort Hood (Texas), est谩 cursando una licenciatura en humanidades con especializaci贸n en redacci贸n profesional y t茅cnica en 精东影业. Tras tomarse unos a帽os de descanso laboral para cuidar de sus hijos con necesidades especiales, Hamblin decidi贸 que era hora de reincorporarse al mercado laboral y era consciente de que, adem谩s de un t铆tulo, necesitaba adquirir experiencia. Fue entonces cuando decidi贸 que unas pr谩cticas virtuales en 精东影业 encajar铆an perfectamente en sus planes.

A Hamblin le gusta redactar art铆culos, elaborar documentaci贸n y explorar nuevas tecnolog铆as; afirma que eso le permite dar rienda suelta a su creatividad. Por ello, resultaba l贸gico que encontrara unas pr谩cticas en las que pudiera poner en pr谩ctica sus habilidades de redacci贸n y desarrollar nuevas competencias t茅cnicas. Tras matricularse en la asignatura INT 400 y manifestar su inter茅s por realizar unas pr谩cticas con alguien de 精东影业, se le asign贸 a Frank Crocco, por entonces director del Laboratorio de Redacci贸n en L铆nea (OWL) de 精东影业. El OWL contiene una gran variedad de actividades multimedia interactivas, cuestionarios, v铆deos, archivos PDF interactivos y juegos dise帽ados para ayudar a los escritores a comprender conceptos importantes sobre la redacci贸n.

Durante las tres meses que dur贸 las pr谩cticas, Hamblin redact贸 entradas para el blog de OWL, 芦Hoot禄, cre贸 infograf铆as y elabor贸 publicaciones para la p谩gina de Facebook de OWL. Crocco revis贸 y edit贸 su trabajo y, con la ayuda de otros miembros del personal de 精东影业 que colaboraban en OWL, aprendi贸 a utilizar la plataforma WordPress y Canva, una herramienta de dise帽o gr谩fico en l铆nea. Hamblin afirma que la experiencia de trabajar en OWL fue agradable y enriquecedora porque 芦pude crear lo que quer铆a crear y, a continuaci贸n, recib铆 comentarios sobre c贸mo mejorarlo, lo que me permiti贸 perfeccionar mis habilidades禄. A帽ade que 芦no creo que ninguna experiencia sea buena o mala, sino que depende de lo que usted de ella, y yo saqu茅 todo el partido que pude禄.

Hamblin aprovech贸 su experiencia como becaria en la OWL para solicitar otras oportunidades de pr谩cticas. Afirma que incluy贸 la experiencia de pr谩cticas en 精东影业 en su curr铆culum y lo public贸 en LinkedIn para demostrar a los posibles empleadores que es capaz de trabajar de forma virtual e independiente, y que puede tener 茅xito sin necesidad de una supervisi贸n exhaustiva. Pronto dio con GenM, una empresa que pone en contacto a candidatos con programas de formaci贸n virtual. Se le asignaron dos empresas: una con un m茅dico natur贸pata en Ottawa (Canad谩) y otra con un empresario en Bainbridge Island (Washington).

Hamblin realiz贸 unas pr谩cticas con la emprendedora en Bainbridge Island, ayudando a la empresaria a conseguir financiaci贸n para un producto, pendiente de patente, que estaba desarrollando. Hamblin se encarg贸 de gestionar las cuentas de Instagram y Facebook de la peque帽a empresa, redact贸 entradas de blog y colabor贸 en la elaboraci贸n de dossiers de prensa. Asimismo, se puso en contacto con personas influyentes y donantes clave para solicitar su colaboraci贸n y sus donaciones. Lo mejor de todo, seg煤n Hamblin, fue que, antes de finalizar las pr谩cticas, le ofrecieron un puesto de trabajo en la empresa. 芦Si no hubiera realizado esas pr谩cticas [en 精东影业], no estar铆a donde estoy ahora mismo. As铆 que estoy muy contenta禄, afirma.


Patricia Dugger adquiere experiencia pr谩ctica gracias a sus pr谩cticas

Patricia DuggerPatricia Dugger, de Havre de Grace (Maryland), es la coordinadora del centro de fitness y bienestar del campus de Dundalk del Community College of Baltimore County. Le gusta ayudar a las personas y cuenta con un t铆tulo de grado asociado en estudios generales, con especializaci贸n en ingl茅s y psicolog铆a, obtenido en el Harford Community College de Bel Air (Maryland). Sin embargo, la Sra. Dugger decidi贸 que necesitaba volver a estudiar para dar un giro a su carrera profesional actual. 芦Mi pasi贸n es la salud mental. Entrar en este campo requerir铆a una formaci贸n especializada que, lamentablemente, me obligar铆a a volver a estudiar para poder llevar a cabo un cambio profesional completo y total禄, afirma. Dugger explica que estaba interesada en unas pr谩cticas porque le permitir铆an conocer de primera mano el 谩mbito de la salud mental antes de tomar una decisi贸n definitiva sobre el cambio de carrera.

Dugger no realiz贸 unas pr谩cticas virtuales; m谩s bien, fue una de las primeras alumnas de Trevor en completar unas pr谩cticas presenciales. Trevor afirma que las pr谩cticas de Dugger supusieron un hito importante en el programa de pr谩cticas, ya que demostraron que la asignatura INT 400 era lo suficientemente flexible y adaptable para los alumnos que deseaban una experiencia virtual o presencial. Pod铆a aplicarse a alumnos con diferentes estilos de vida, en distintas partes del pa铆s o del mundo, y que buscaban satisfacer necesidades espec铆ficas.

La se帽orita Dugger busc贸 en Internet oportunidades de pr谩cticas en centros de rehabilitaci贸n y salud mental de su zona y, tras descartar varias posibilidades, consigui贸 unas pr谩cticas en Key Point Health Services, con sede en Aberdeen. La organizaci贸n es un centro privado sin 谩nimo de lucro dedicado a la atenci贸n de la salud mental que ofrece tratamiento para una amplia gama de problemas psiqui谩tricos y psicol贸gicos. En los programas de rehabilitaci贸n psiqui谩trica, dirigidos a personas que se encuentran en proceso de transici贸n del hospital a la comunidad, se imparten clases de inform谩tica, asesoramiento, formaci贸n acad茅mica, tareas dom茅sticas, limpieza, cer谩mica, administraci贸n y educaci贸n f铆sica.

Dugger afirma: 芦Lo que usted en sus pr谩cticas es lo que usteda obtener a cambio. Si usted afronta usted con una actitud positiva鈥 nousteda sacar nada de ella. usted que ponerse manos a la obra禄. En cuanto a ella, Dugger adquiri贸 una valiosa experiencia trabajando directamente con personas con problemas de salud mental. Colabor贸 en las tareas diarias de Key Point Health Service, pero tambi茅n ayud贸 al orientador de rehabilitaci贸n en los programas de rehabilitaci贸n repartiendo documentos y leyendo partes de la lecci贸n del d铆a. Incluso sustituy贸 a un orientador un d铆a e imparti贸 una lecci贸n sobre comunicaci贸n eficaz.

Como proyecto final del curso INT 400, la Sra. Dugger centr贸 su investigaci贸n y su trabajo en la terapia de sonido. En la terapia de sonido, o sanaci贸n mediante el sonido, como se la suele denominar, se utilizan los sonidos producidos por la voz humana, la m煤sica u otros instrumentos especiales para ayudar a mejorar las funciones de las ondas cerebrales. La Sra. Dugger centr贸 su proyecto en c贸mo se puede utilizar la m煤sica para tratar los trastornos de salud mental. Tras investigar, dise帽ar y seleccionar la m煤sica adecuada, la Sra. Dugger llev贸 a cabo una sesi贸n de terapia sonora para los pacientes de un programa de rehabilitaci贸n psiqui谩trica para adultos. Antes de comenzar, la Sra. Dugger ofreci贸 una breve introducci贸n y proporcion贸 material art铆stico 鈥攃omo papel, rotuladores de colores y l谩pices de colores鈥 a quienes desearan dibujar mientras escuchaban, con el fin de reducir a煤n m谩s el estr茅s. El objetivo general era reducir el estr茅s y contribuir a los objetivos del tratamiento y la recuperaci贸n.

A partir de su proyecto, la Sra. Dugger descubri贸 que la terapia de sonido funciona mejor en entornos m谩s reducidos y recomend贸 que Key Point Health Services llevara a cabo cualquier futura sesi贸n de terapia de sonido en salas m谩s peque帽as con un n煤mero limitado de participantes. La Sra. Dugger se sinti贸 tan inspirada por sus hallazgos que ha decidido realizar un estudio m谩s amplio sobre el tema, quiz谩 cuando curse su m谩ster en psicolog铆a aplicada en la Universidad de Walden. Espera poder trabajar alg煤n d铆a en un entorno terap茅utico dedicado a la intervenci贸n en situaciones de crisis.


Las pr谩cticas de Angela Cheek le dan una ventaja sobre la competencia

Angela CheekAngela Cheek, de East Moline (Illinois), trabaja como cartero para el Servicio Postal de los Estados Unidos, pero su objetivo es desarrollar y dise帽ar p谩ginas web. Est谩 cursando la Licenciatura en Ciencias de la 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de la Informaci贸n en 精东影业 porque, seg煤n explica, el formato en l铆nea le permite obtener una educaci贸n de calidad al tiempo que puede conciliar la vida personal, el trabajo y los estudios, y mantener un horario m谩s flexible. Dado que le gusta la estructura de los cursos en l铆nea de 精东影业, Cheek pens贸 en realizar unas pr谩cticas virtuales en la universidad. 芦Pens茅 que participar en unas pr谩cticas me aportar铆a experiencias y habilidades valiosas que no podr铆a obtener en ning煤n otro sitio, y que podr铆a aplicarlas a mi futura carrera profesional en el 谩mbito de las tecnolog铆as de la informaci贸n禄, afirma.

Cheek tuvo la oportunidad y el n煤mero necesario de cr茅ditos optativos disponibles para realizar dos pr谩cticas; la primera, en oto帽o de 2018, en el Organismo Internacional de Energ铆a At贸mica (OIEA), en Viena (Austria). El OIEA es una organizaci贸n internacional cuyo objetivo es promover el uso pac铆fico de la energ铆a nuclear y evitar su uso con fines militares. Durante estas pr谩cticas, Cheek elabor贸 una encuesta que posteriormente envi贸 a los directores de programas nucleares de universidades de todo Estados Unidos. 芦Una vez recopilados los resultados de la encuesta, analic茅 los datos para determinar qu茅 tipo de programas nucleares ser铆an los m谩s eficaces禄, afirma. A partir de los resultados, el OIEA eligi贸 un programa nuclear que se ajustaba a sus necesidades en funci贸n del precio, los materiales y otros datos que Cheek hab铆a recabado.

Las segundas pr谩cticas de Cheek tuvieron lugar durante la primavera de 2019 en Move the Mindset, una organizaci贸n con sede en Luisiana cuya misi贸n es promover la justicia social. Cheek colabor贸 con un miembro de la organizaci贸n para desarrollar una p谩gina web que presentara la misi贸n, las campa帽as y las contribuciones de Move the Mindset. Durante esta experiencia, Cheek aprendi贸 a utilizar la plataforma WordPress, lo que, seg煤n ella, supuso un cierto reto. Al final, afirma que fue capaz de crear una p谩gina web que resultaba 芦funcional y f谩cil de modificar posteriormente, en caso de que fuera necesario禄.

芦Dos de las principales competencias que he adquirido gracias a mis pr谩cticas son el an谩lisis de datos y el dise帽o y desarrollo web禄, afirma Cheek, se帽alando que se trata de competencias importantes en el 谩mbito de las tecnolog铆as de la informaci贸n. Afirma que haber participado en las pr谩cticas con el OIEA y con Move the Mindset le ha 芦dado una ventaja禄 frente a otras personas que se incorporan al mismo 谩mbito profesional que ella.


Tara Beers aprovecha sus pr谩cticas para mejorar su curr铆culum

Tara BeersEn la primavera de 2019, Tara Beers, de Gambrills (Maryland), se licenci贸 en Psicolog铆a por la Universidad de 精东影业. Actualmente trabaja como analista ling眉铆stica de coreano en la Marina de los Estados Unidos, pero en el futuro le gustar铆a ser psic贸loga educativa. Le gustar铆a trabajar en centros educativos para contribuir a crear un entorno m谩s saludable desde el punto de vista social y emocional para los ni帽os, los profesores y el personal directivo.

En un principio, Beers se alist贸 en la Armada porque su marido tambi茅n formaba parte de ella y su experiencia le pareci贸 algo que tambi茅n podr铆a interesarle. Al cabo de unos a帽os, mientras estaba embarazada y le铆a libros sobre crianza y psicolog铆a, Beers redescubri贸 su pasi贸n por la psicolog铆a.

芦Cuando era peque帽a, siempre sent铆a curiosidad por saber qu茅 llevaba a las personas a comportarse de determinada manera鈥 Siempre me preguntaba por qu茅 alguien hac铆a eso, por qu茅 alguien se comportaba de forma inadecuada o por qu茅 se esforzaba tanto por ciertas cosas禄, explica. El programa de grado en l铆nea de 精东影业 se adaptaba a la apretada agenda de Beers y le result贸 especialmente 煤til, ya que padece TDAH. Cursar la carrera en l铆nea fue una buena opci贸n porque no era obligatorio asistir a clase durante un tiempo determinado y el formato le permit铆a centrarse en sus tareas de una en una.

Beers pens贸 que unas pr谩cticas virtuales ser铆an una buena experiencia; le permitir铆an obtener cr茅ditos para su titulaci贸n y, adem谩s, enriquecer su curr铆culum. 芦Lo vi como una buena oportunidad para鈥 adquirir habilidades y experiencias que me ayudaran a pasar del trabajo que tengo ahora a uno futuro que se acercara m谩s a lo que quiero hacer禄, afirma.

Durante su etapa como becaria de redes sociales en el 精东影业 College, la Sra. Beers analiz贸 el tr谩fico en las redes sociales e investig贸 diferentes m茅todos para aumentar la participaci贸n en l铆nea. Por ejemplo, experiment贸 con diferentes entradas de blog, im谩genes, publicaciones en Facebook y otros contenidos para ver qu茅 era lo que mejor calaba entre el p煤blico. Estudi贸 las diversas p谩ginas de Facebook que 精东影业 ten铆a en aquel momento para ver si la fusi贸n de dichas p谩ginas funcionar铆a mejor para la universidad. Tambi茅n analiz贸 las instituciones de la competencia para ver c贸mo utilizaban las redes sociales. 芦Mi experiencia como becaria me ense帽贸 las complejidades de la participaci贸n en Internet, los resultados positivos que se derivan de interactuar con otras personas en l铆nea, y me ayud贸 a adquirir nuevas habilidades y a establecer contactos禄, afirma Beers.

Beers espera poder aplicar lo que ha aprendido durante sus pr谩cticas a medida que avance en su carrera profesional: 芦En el futuro, cuando cambie de profesi贸n, creo que la experiencia de las pr谩cticas y los contactos que he establecido me ser谩n de gran ayuda禄.


La importancia de un programa de pr谩cticas

Participar en unas pr谩cticas tendr谩 un impacto en los estudiantes m谩s all谩 del trimestre.usted el estudiante] va a desarrollar una serie de habilidades y competencias que usted beneficiar谩n usted el 谩mbito laboral y usted ayudar谩n usted su carrera profesional禄, afirma Trevor. Ha identificado cinco ventajas concretas que, en su opini贸n, se pueden obtener de unas pr谩cticas: permiten explorar posibles carreras profesionales, son un potente complemento para el curr铆culum, pueden considerarse una entrevista de trabajo prolongada, permiten desarrollar una red de contactos profesionales y constituyen una oportunidad para adquirir habilidades relevantes para la carrera profesional. Las pr谩cticas permiten a los estudiantes comprobar si necesitan mejorar determinadas habilidades y les ayudan a determinar si una determinada carrera profesional es adecuada para ellos. Adem谩s, pueden contribuir a a帽adir experiencia al curr铆culum, afirma.

A la luz de las experiencias de las promociones de oto帽o de 2018 y primavera de 2019, Trevor considera que la asignatura INT 400 ha resultado muy 煤til para ayudar a los estudiantes a explorar sus opciones profesionales y mejorar sus curr铆culos, y existen planes para ampliar el programa en el futuro. Tal y como demuestran los comentarios recibidos, muchos estudiantes han obtenido grandes resultados de sus pr谩cticas hasta la fecha. Trevor se muestra entusiasmado con el programa y afirma que 芦en 煤ltima instancia, la experiencia pr谩ctica adquirida en unas pr谩cticas ayudar谩 a estos estudiantes a destacar en un mercado laboral saturado y les permitir谩 triunfar en su b煤squeda de empleo禄.

 


3+1 = M谩s

Las colaboraciones con los centros de formaci贸n profesional dan lugar a titulaciones de grado m谩s asequibles

Dos a帽os en un centro de formaci贸n profesional, para luego pasar a una universidad de cuatro a帽os. Se trata de una f贸rmula muy extendida que se ha convertido en la v铆a habitual para los estudiantes que buscan ahorrar y en la primera opci贸n para un n煤mero cada vez mayor de alumnos que valoran las clases reducidas, los horarios flexibles y las matr铆culas asequibles que ofrece su centro de formaci贸n profesional local.

Sin embargo, para muchos estudiantes 鈥攅specialmente los no tradicionales鈥, la decisi贸n de trasladarse a una universidad de cuatro a帽os conlleva sus propios retos. 驴Podr谩n permitirse el coste de la matr铆cula? 驴Podr谩n convalidar todos sus cr茅ditos en el programa de grado que elijan? 驴Podr谩n hacer frente a un trayecto m谩s largo y a un horario de clases diferente, compagin谩ndolo con el trabajo y la familia?

精东影业 College reconoce que, aunque muchos estudiantes que abandonan los centros de formaci贸n profesional desean continuar sus estudios para obtener una titulaci贸n de grado, se enfrentan a importantes obst谩culos a la hora de realizar la transici贸n a una universidad tradicional de cuatro a帽os. Al ver la oportunidad de colaborar con los centros de formaci贸n profesional y ampliar su misi贸n de ofrecer oportunidades educativas para todos, 精东影业 desarroll贸 en 1990 el Programa 3+1 de Finalizaci贸n de Grado. Al ofrecer una v铆a 煤nica para obtener una licenciatura, el programa 3+1 permite a los estudiantes acumular cr茅ditos en su centro de formaci贸n profesional durante un a帽o adicional tras obtener su t铆tulo de t茅cnico superior y, posteriormente, tras consultar con los asesores acad茅micos de 精东影业, pasar sin problemas a uno de los programas de licenciatura de 精东影业 para obtener los 30 cr茅ditos restantes necesarios para su t铆tulo. Las ventajas del programa 芦3+1禄 est谩n disponibles para los estudiantes de cualquier centro de formaci贸n profesional acreditado de todo el pa铆s, independientemente de si la instituci贸n tiene un acuerdo de colaboraci贸n con 精东影业 College, aunque los estudiantes de los centros asociados tambi茅n se benefician de tarifas especiales.

El SUNY Broome Community College, situado en Binghamton (Nueva York), colabora con 精东影业 desde hace casi tres d茅cadas, y su rector, Kevin Drumm, ha podido comprobar de primera mano c贸mo el programa beneficia a los estudiantes. Su centro ha sido socio de 精东影业 desde los inicios del programa y es uno de sus principales impulsores. 芦A lo largo de los a帽os, muchos estudiantes nos han comentado que les gustar铆a poder quedarse en el SUNY Broome para obtener su t铆tulo de grado. Colaboraciones como la que mantenemos con 精东影业 College lo hacen posible禄, afirma.

芦Hago cursos de ocho semanas y eso me ha permitido terminar mi carrera en un a帽o. Empec茅 en enero y ya he terminado en diciembre, en lugar de tener que estar en la universidad otros dos a帽os completos, as铆 que es una gran ventaja禄. 鈥揈lena Honovich

Al permitir a los estudiantes obtener m谩s cr茅ditos en la universidad comunitaria, el programa 3+1 constituye una forma considerablemente m谩s asequible de completar una licenciatura en comparaci贸n con el coste de dos a帽os en una universidad tradicional de cuatro a帽os. Los programas de grado en l铆nea de 精东影业 suponen una ventaja a帽adida para los estudiantes que buscan flexibilidad. El Sr. Drumm anima a los estudiantes de SUNY Broome, especialmente a aquellos que trabajan mientras estudian, a que consideren el programa 3+1. 芦Aunque la mayor铆a de los estudiantes eligen Broome por la calidad de nuestros programas acad茅micos, muchos tambi茅n eligen SUNY Broome por el ahorro que supone禄, afirma el Sr. Drumm. 芦精东影业 mantiene esta din谩mica de asequibilidad tras la transferencia. Si a esto le sumamos el enfoque sensato de 精东影业 a la hora de transferir cr茅ditos, el estudiante sale ganando en todos los sentidos. usted una educaci贸n excelente a un bajo coste鈥 Sabemos que nuestras universidades asociadas en l铆nea, como 精东影业, desempe帽an un papel importante a la hora de hacer que la educaci贸n superior sea accesible para todos. Sin las opciones en l铆nea, a estos estudiantes les resultar铆a muy dif铆cil continuar su formaci贸n hasta el nivel de grado y m谩s all谩禄.

Una de las principales ventajas del programa es que 精东影业 ofrece a los estudiantes gu铆as de transferencia y la oportunidad de trabajar con un asesor de admisiones durante su 煤ltimo a帽o en el centro de formaci贸n profesional para dise帽ar un plan de estudios que aproveche al m谩ximo su tiempo y sus cr茅ditos. Estas gu铆as de transferencia garantizan que los estudiantes cursen 煤nicamente las asignaturas que necesitan para obtener una licenciatura, lo que a su vez supone un ahorro a煤n mayor y una transici贸n sin complicaciones al programa de licenciatura de 精东影业 College que elijan.

El Columbia Greene Community College, situado en Hudson (Nueva York), es otro de los primeros centros en adoptar el programa 3+1, y Bill Mathews, profesor y jefe del departamento de orientaci贸n acad茅mica, ha podido comprobar los beneficios que este programa ha aportado a los estudiantes del centro. 芦Este programa [el 3+1] ofrece a nuestros estudiantes una oportunidad extraordinaria para obtener su t铆tulo de grado sin abandonar Columbia-Greene, al tiempo que les permite cursar cr茅ditos adicionales m谩s all谩 de su t铆tulo de t茅cnico superior. Esta colaboraci贸n ofrece requisitos de titulaci贸n claramente definidos, orientaci贸n profesional y un enorme ahorro de costes para nuestros estudiantes禄, afirma. Seg煤n informa Mathews, la v铆a de titulaci贸n 3+1 m谩s popular en Columbia Greene es el programa de enfermer铆a, y destaca que las clases en l铆nea suponen un incentivo adicional para los estudiantes que deben compaginar el trabajo con la vida familiar. 芦精东影业 ofrece flexibilidad, algo muy necesario y apreciado por los estudiantes adultos que trabajan y tienen una agenda muy apretada禄, a帽ade.

Desde 2019, el Sistema de Centros de Formaci贸n Profesional y T茅cnica de Kentucky (KCTCS) es el socio m谩s reciente de 精东影业 y se sinti贸 especialmente atra铆do por esta colaboraci贸n debido al programa 芦3+1禄, seg煤n informa Lisa Romano-Arnold, directora regional de colaboraciones gubernamentales y laborales de 精东影业. 芦El KCTCS hace todo lo posible por crear oportunidades de aprendizaje permanente para nuestros titulados, personal y profesorado. Nuestra nueva colaboraci贸n proporcionar谩 un mayor acceso a la educaci贸n superior para ayudarles a alcanzar sus objetivos educativos: ampliar su formaci贸n, avanzar en sus carreras profesionales y mejorar sus vidas禄, afirma Harmony Little, directora de itinerarios profesionales del KCTCS.

Adem谩s de ayudar a los estudiantes en su camino hacia la obtenci贸n del t铆tulo, el programa 3+1 de 精东影业 respalda la misi贸n de los centros de formaci贸n profesional y las oportunidades educativas fundamentales que estos ofrecen a las comunidades de todo Estados Unidos. El Broome Community College ingresa aproximadamente 200 000 d贸lares anuales en concepto de matr铆culas y tasas gracias a este programa, seg煤n los datos actuales del oto帽o de 2019 y las cifras de matriculaci贸n previstas para la primavera de 2020. El Sr. Drumm se帽ala: 芦De los 47 estudiantes actualmente matriculados en nuestro programa de colaboraci贸n para la obtenci贸n de la licenciatura, 45 han obtenido su t铆tulo de grado asociado en este centro, lo que, estad铆sticamente hablando, supone una tasa de finalizaci贸n superior al 95 %. Se trata de una tasa de 茅xito extraordinario entre los estudiantes, solo comparable a la de las mejores universidades y centros de ense帽anza superior del pa铆s. 隆C贸mo no iban a estar satisfechos unos antiguos alumnos con un 茅xito de tal nivel!禄.

Elena Honovich

Desde Europa del Este hasta el Empire State, Elena Honovich realiza una transici贸n fluida hacia su grado universitario gracias al programa 3+1 de 精东影业.

Foto: Sara Forbes 鈥 Fot贸grafa de SUNY Broome

Elena Honovich es una de las graduadas de SUNY Broome que est谩 sacando el m谩ximo partido al programa 芦3+1禄. Originaria de Moldavia, un pa铆s de Europa del Este situado entre Ruman铆a y Ucrania, Honovich se traslad贸 a Estados Unidos en 2012 y es propietaria de un restaurante en Endicott, Nueva York. Tras observar c贸mo uno de sus empleados consegu铆a obtener t铆tulos tanto en la SUNY Broome como en el 精东影业 College, la Sra. Honovich se matricul贸 en el centro de formaci贸n profesional en 2017 y obtuvo un t铆tulo de t茅cnico superior en seguridad nacional en 2018.

Tras consultar con una asesora de traspaso de cr茅ditos de SUNY Broome, Honovich decidi贸 cursar el programa 3+1 con 精东影业 College. 芦Me reun铆 con [una asesora], habl茅 con ella y le expliqu茅 lo que quer铆a hacer, y ella me dijo que ser铆a una gran oportunidad para m铆, ya que no deseaba mudarme fuera de la zona. Soy propietaria de un restaurante a tiempo completo. Trabajo, estudio y gestiono muchos negocios diferentes. Ella me sugiri贸 el programa de 精东影业 porque es en l铆nea y pod铆a cursarlo a mi propio ritmo禄, explica Honovich, quien menciona que otra ventaja era la posibilidad de permanecer m谩s tiempo en el campus de SUNY Broome. 芦Al examinar el programa, vi que hab铆a muchas asignaturas que pod铆a cursar sin dejar de estar en el campus de SUNY Broome. As铆 que me matricul茅 de nuevo por un a帽o m谩s y obtuve otro t铆tulo de t茅cnico superior en estudios individuales, y ahora estoy cursando mis dos 煤ltimas asignaturas en 精东影业禄.

Honovich pudo convalidar 68,5 cr茅ditos en el 精东影业 College mediante el programa 3+1 y tiene previsto graduarse en 2020 con una licenciatura en justicia penal, con especializaci贸n en investigaci贸n forense. La flexibilidad del horario de clases fue uno de los motivos por los que pudo terminar sus estudios antes de lo que esperaba. 芦Estoy cursando asignaturas intensivas, por lo que, en lugar de cursos de 15 semanas, realizo cursos de 8 semanas, lo que me ha permitido terminar la carrera en un a帽o. Empec茅 en enero y ya he terminado en diciembre, en lugar de tener que estar en la universidad otros dos a帽os completos, as铆 que eso supone una gran ventaja禄, afirma.

Tiene previsto dedicarse, en el futuro, a una carrera en la administraci贸n federal, una trayectoria profesional que, en su opini贸n, le permitir谩 aprovechar al m谩ximo su pasi贸n por la justicia penal y sus habilidades ling眉铆sticas 煤nicas. 芦Podr铆a haber solicitado ingresar en el cuerpo de polic铆a local con mi t铆tulo de grado asociado, pero quer铆a aspirar a algo m谩s. Adem谩s, domino varios idiomas, por lo que todos mis profesores me insist铆an en que deb铆a aspirar a formar parte de los U.S. Marshals o del FBI禄, afirma Honovich.

Honovich es solo uno de los muchos estudiantes que aprovecharon el programa 芦3+1禄 para completar los estudios necesarios para obtener una licenciatura en 2019. 精东影业 prev茅 que el programa crezca de forma exponencial en el futuro, a medida que m谩s estudiantes que deseen obtener su t铆tulo con una deuda m铆nima se den cuenta de sus ventajas.

C贸mo funciona el programa 芦3+1禄

Tras obtener un t铆tulo de grado asociado, los estudiantes de los centros de formaci贸n profesional pueden pasar sin problemas a 精东影业 College para cursar una licenciatura en administraci贸n de empresas, ciencias de la salud, humanidades, enfermer铆a, servicio p煤blico o tecnolog铆a. Al cursar hasta 30 cr茅ditos adicionales en su centro de formaci贸n profesional y los cr茅ditos restantes en 精东影业 College, los estudiantes pueden ahorrar en el coste total de su licenciatura.

Hay cuatro pasos sencillos:

1. Los estudiantes obtienen un t铆tulo de grado asociado en un centro de formaci贸n profesional (normalmente 60 cr茅ditos).

2. Los estudiantes hablan con un asesor de admisiones de 精东影业 College para determinar los requisitos de cr茅ditos de la titulaci贸n que les interesa.

3. Los estudiantes comienzan sus estudios de grado cursando asignaturas adicionales 鈥攈asta 30 cr茅ditos鈥 en el centro de formaci贸n profesional, a las tarifas de matr铆cula de dicho centro.

4. Los estudiantes obtienen un m铆nimo de 30 cr茅ditos de nivel superior en el 精东影业 College a trav茅s de cursos en l铆nea, estudios independientes para la obtenci贸n de cr茅ditos mediante examen o una combinaci贸n de ambas opciones.